A. 如何用英語體面的解釋離職原因
體面的解釋離職原因，說明你和公司是和平分手，那麼最好的離職理由就是個人職業發展，本公司（業務范圍、組織架構等）已經不能滿足你的職業發展規劃(雖然你不想離開)，基本上就可以這么說了:
I'd like to pursue new opportunity because of my personal career plan. It will be my best memory for last ( ? 具體看你在此工作幾年了) years as (公司名) familiy members. We work together as a team, and help each other to solve the issue, achieve the same goal of success.
But I'd like to take more responsibility in the future, and I hardly see any chance to get it here.... 等等等，再發揮發揮。總之意思就是這里很好，但是已經不適合我了，才符合題主體面的意思。
B. 互聯網IT行業公司員工辭職報告怎麼寫
[互聯網電腦公司]IT行業公司員工辭職報告(一)
尊敬的X總：
您好!很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心裡醞釀了很久，只是到現在才做出決定。
由於X總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什麼，自已適合做什麼，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富!
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批准。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，並且會配合公司協助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：優秀範文網
20xx年xx月xx日
C. 有沒有好點的IT業的辭職理由
勞動者正常辭職是不需要理由的，只需要依法提前履行告知義務便可。非正常情況下辭職，勞動者就只看用人單位是否有違法在先的過錯事情存在，如果有，就以用人單位違法在先的過錯之事為辭職理由。
D. 如何提出離職理由
提出離職理由可以對公司安排的工作不感興趣、對領導不感冒、對薪酬不滿意、公司的不好，文化不好，政治斗爭。
1、對公司安排的工作不感興趣
如果是一個正常的公司，給予員工的工作安排一般是基於部門職責和崗位職責的，也就是說你的工作一般在你的職責范圍之內。但有時也會有一些臨時的工作或者項目，領導會安排給你去做，如果個人因為對工作有異議或者不願意承擔，而提出離職，那麼，面試官會對這一類候選人特別忌諱。
還有一隻情況是候選人說的對工作不感興趣，而不感興趣的工作恰恰是崗位職責范圍內的，那麼如果是一個正常的面試官一定會把這一類候選人排除在外地。
注意事項
1、避免抨擊老東家
有些時候，是無法避免不談老東家的。不過，在回答離職原因是我建議要避免說一些尖銳的、帶有對老東家批判性的話，例如「因為討厭之前的老闆」，「原來公司的領導太差勁了」、「公司一點都不專業」。
也許你的評價是正確的，但是用一種情緒化的方式說這些話會給別人一種你總是在抱怨並且不容易滿足的印象。我曾經遇到過很多這樣的候選人，他們總對上一家公司或老闆都抱有不滿的態度，當聽到這樣激烈的抨擊時，我通常心裡會想的是，「我們真要錄用了他，他以後跳槽了會怎樣說我們公司呢？」
2、回答的理由要靠譜
所謂靠譜，就是你說的話要經得起推敲。你回答的內容可以不是全部的真實，但一定要有真實的成分，至少不能過於誇張了，這樣你的心裡才會坦然，表現也更從容。
否則你胡亂編一個自己都不太相信的理由，沒有通過面試且不說，萬一通過了面試，HR又對你進行背景調查，最後查到你說的理由是假的，那不僅企業會拒絕錄用，還容易留下職業污點。
E. IT 面試 你為什麼辭職
想換個工作環境，給自己一點突破的動力，問父母的如果沒什麼難言之隱就正常說，如果有就瞎編，說父母都下崗開了個小飯店什麼，一般這樣問的公司都是想理解員工有沒有什麼高背景
F. It公司辭職信怎麼寫
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
可以結合以上十條理由，把辭職信編輯的更有說服力一些。
G. 怎麼回答辭職原因
怎樣回答辭職原因(上)
[ 2008-05-28 17:28 ]by Caroline Potter, Yahoo! HotJobs
Everyone makes a big fuss about having a gap on your resume, and most folks are fearful of getting fired because of this very reason. But what if your current state of "underemployment" is your own doing?
每個人都對你簡歷上的空白時間大驚小怪。正是出於同一理由許多人擔心被解僱。但如果你目前的「待業」是自己一手造成的該怎麼辦呢？
A bad boss, crummy coworkers, or poor working conditions may have led you to walk away -- but you don't want to reveal that in an interview. However valid your reasons may have been, such factors can be turned back on you, causing you to be perceived as someone who couldn't handle directions, work well with others, or wasn't willing to do whatever it took to get the job done.
也許是老闆不好、同事糟糕、工作條件差導致你辭職——但是你可不想在面試中提及這些。不論你的理由多麼正當，這樣的原因都會起反作用，讓別人感覺你是一個把握不了方向、無法和別人共事、或不願為完成工作做出犧牲的人。
So, how should you discuss the fact that you quit your last job without scaring off recruiters? Read on for four tips.
那麼如何談論辭職的事情，又不會「嚇跑」招聘者呢？下面為您提供四條建議：
1. Blame It on Burnout 歸咎精力疲乏
The best tactic for talking about why you quit -- for any reason -- is to accentuate the positive and minimize the negative. Most folks understand that people are susceptible to burnout in today's world. Explain to your interviewer that while you enjoyed your job, you wanted to take time to recharge your batteries, physically and mentally.
談論辭職原因的最好策略是去強調積極因素、縮小消極因素。現在的工作容易耗盡人的精力，這是許多人都能理解的。對面試官解釋，你雖然喜歡上一份工作但是需要時間給自己在體力和精神上充電。
If you have no other gaps on your resume and have been working continually for a lengthy period of time, this is quite plausible.
如果你的求職簡歷上只有一段時間空白，此外都是長時間的工作時期，那麼這尤為奏效。
2. This Time It's Personal 這一次是私人原因
If you quit a job to spend quality time with a child or a sick family member, by all means say that. The Family and Medical Leave Act (FMLA) doesn't necessarily provide workers with all the protection or time they need to be present for family members if childcare or eldercare becomes necessary. Only companies of a certain size are beholden to the FMLA, which offers up to 12 weeks of unpaid leave ring a 12-month period.
如果你辭職是為了孩子或照顧生病的家人，無論如何都要說出來。家庭和醫療請假法案（FMLA)在必需照顧兒童或老人時，不一定給員工提供所需的全部保護和時間。只有具備一定規模的企業才執行這一法案。按照FMLA的規定，這些企業提供在一年內12周無薪休假。(to be continued)
怎樣回答辭職原因(下)
[ 2008-05-29 10:20 ]by Caroline Potter, Yahoo! HotJobs
Everyone makes a big fuss about having a gap on your resume, and most folks are fearful of getting fired because of this very reason. But what if your current state of "underemployment" is your own doing?
每個人都對你簡歷上的空白時間大驚小怪。正是出於同一理由許多人擔心被解僱。但如果你目前的「待業」是自己一手造成的該怎麼辦呢？
A bad boss, crummy coworkers, or poor working conditions may have led you to walk away -- but you don't want to reveal that in an interview. However valid your reasons may have been, such factors can be turned back on you, causing you to be perceived as someone who couldn't handle directions, work well with others, or wasn't willing to do whatever it took to get the job done.
也許是老闆不好、同事糟糕、工作條件差導致你辭職——但是你可不想在面試中提及這些。不論你的理由多麼正當，這樣的原因都會起反作用，讓別人感覺你是一個把握不了方向、無法和別人共事、或不願為完成工作做出犧牲的人。
So, how should you discuss the fact that you quit your last job without scaring off recruiters? Read on for four tips.
那麼如何談論辭職的事情，又不會「嚇跑」招聘者呢？下面為您提供四條建議：
3. You Finally Examined Your Unexamined Life 終於開始審視你的人生
This approach is effective for instry changers in particular. Simply tell your interviewer that you took time off to re-examine your priorities and passions and realized that you wanted to work in another field. Even if you're applying for a job similar to the one you'd held, this will work if your target employer is in a different instry than your former employer. Also, if you're seeking work with a "green" company, a nonprofit, or another very worthy organization, you can mention how working for a socially and/or environmentally conscious employer became important to you ring your discovery process.
對於改行者來說這個理由尤為有效。你可以直接告訴面試官在這段時間里你在重新審視生活中什麼對你最重要、你的激情所在並發現希望從事別的行業。即便目前申請的工作和以前那個差不多，如果當前的僱主和以前的所屬行業不同，那麼這個理由也會起作用。同樣地，如果申請的公司屬於「綠色環保」型、非盈利型或其他非常值得效力的，那麼你可以說，在你重新審視的時期，你發現為有社會責任或環保意識的僱主工作對自己是多麼重要。
4. Play the Consulting Card 為別人提供咨詢
Focus on the fact that while you weren't employed at a full-time job, you were consulting (if, in fact, you were). Consulting, you might say, gave you a chance to focus on a particular area of interest in your profession. This ability to concentrate on one facet led you to pursue positions such as the one for which you're interviewing. If you haven't yet started consulting, do so -- even for free at a charity or community organization. This will help keep your resume current and allow you to be truthful about your recent professional experience.
將重點放在雖然你沒有從事全職工作但是卻在提供咨詢（如果實際如此的話）。你可以說提供咨詢給了你機會關注職業中某個讓你感興趣的地方。這種對一個面的關注導致你去應聘現在你正面試的工作。如果你還沒有開始，那麼行動起來——即便只是為一個慈善機構或社區組織提供咨詢。這會使你的簡歷保持「同步」；也能讓你在談到最近的職業經歷時做到真實。(the end)
H. IT行業 辭職信怎麼寫
第三十七條 (節選)勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。