1. 去新公司怎麼說離職理由
去新公司可以說離職理由：
一、想換一個工作環境。
1、可能是權力斗爭的犧牲品，比如高層斗爭自己站隊的一方沒有贏，或者加在兩派之間很難受，不擅長處理這種權力斗爭的復雜人際關系。
2、近期的人事變動，比如自己的團隊被架空了或者下屬團隊不服自己，自己的直屬領導調走了（靠山走了），來了新領導，不過和新領導不對付，這個就是反應應聘者的團隊管理經驗和適應能力。
二、個人原因。
1、公司搬遷了，原來上班很近，現在上班要穿城而過，通勤時間超長。
2、因為生孩子，家裡沒有照顧，或者懷孕期間孕症特別大，或者辭職照顧老婆，所以選擇離職。
3、異地發展，之前一直在北京發展，因為老家在四川，回家鄉發展。
4、另一半工作調到其他城市了，隨著家人過來，在新城市尋找工作機會。
5、家裡人生病了，沒有人照顧，選擇辭職。
6、在目前公司工作了3年以上，遇到天花板了，已經不能在晉升了。
7、拿出了耀眼的業績，公司承諾的不兌現，心裡委屈。
剛入新公司的注意事項：
一、少說多做。
多做，剛進入新的環境，首先你要做的就是先熟悉自己的崗位職責，同時熟悉工作內容和工作流程。
爭取盡快地掌握好基本業務知識，同時不斷提升自身業務水平和技能。因為只有自身業務能力過硬，周圍的領導同事也才會認同你。
少說，常言道「禍從口出」。對於剛入職的職場人來說更要注意這一點。但需要值得一提的是，這里並不是讓大家不要和別人溝通交流。
作為新人要尊重領導同事，見了面可以和大家打打招呼，在不影響工作的條件下可以拉拉家常，尋找一些共同的愛好，聊一些無關緊要的話題。
二、自身價值的提升。
作為職場人來說，自身價值體現在職場中的核心競爭力，對於新進公司的員工來說也是如此。除了掌握好基本的業務能力，那麼就需要新人有「新的想法」。
因為公司的運作模式已經成形，老員工的一些處事方法可能也已經固化。如果和老員工一樣按固化的模式走，沒有創新和改變，那麼你的價值就很難體現出來，也很難幫助公司向前發展。
但是需要注意的是，剛進入新公司，不要急於求成要體現展示自己的新想法。一方面，盲目的急於求成，會給領導產生一種對他管理能力質疑的感覺。
另一方面，也會給自己樹立不必要的同級競爭對手。因此，對於剛入公司的新員工來說，可以先累積自己的這些新思路、新想法，在適時的時候表達出來，這樣會更好。
三、持有積極心態。
領導都喜歡積極的員工，這對剛進公司的新員工也不例外。新人需要保持這種積極的心態，可以在工作上積極主動，例如領導安排的工作積極完成，而領導沒有安排的工作可以主動去做，這樣會給領導留下一個努力而又積極主動的良好工作態度形象。
當然，一些職場人可能在新進入公司後會感到在工作上有一些壓力，那麼可以在休息的時候調整下自己的心態，適當放鬆，勞逸結合，而在工作的時間里用積極的心態重新去審視完成工作。
四、不要停止學習。
無論在什麼階段，我們都要不斷學習來提高自己，對新員工來說更是如此。即使老員工能給予你指導和幫助，但這些畢竟都是有限的。
老員工一般不會將所有的技能傳授於你，因為他們也不希望「教會徒弟餓死師傅」這樣的事發生。學習不僅可以幫助新員工迅速提高專業能力水平，對工作起到幫助作用。
也能提升自身的綜合素質能力，也應證了「活到老學到老」這句話的意義。
2. 離職原因怎麼說合適
離職原因這么寫最合適：
1、對於在職跳槽的人，盡量就這一句話「追求更好的事業發展」。
2、身體吃不消。
3、家裡孩子太小，離不開。
4、家裡准備蓋房子。
5、家裡莊稼要開始收割。
6、我要換個環境。
7、我女朋友懷孕了。
8、我一到上班就頭疼。
9、我這里沒有老鄉。
10、在這里體現不出我的人生價值。
(2)換工作離職原因怎麼寫簡短擴展閱讀：
1、個人職業發展原因，與所學專業不相符想做簡單的工作，現在工作太復雜，學習能力不足，學不會，工作機械重復，想做更有挑戰性的工作
2、家庭因素：父母或配偶身體不好，孩子小需要人照顧，配偶工作變動，家裡裝修或蓋房。
3、身體因素：眼睛不好，不能長時間看電腦，失眠，晚上睡不好，白天頭疼，工作節奏太快，影響自己要孩子，工作太累了，每天下班什麼都不想干，沒有私人時間。
3. 個人離職原因怎麼寫簡短
1、最籠統的辭職理由：個人原因或家庭原因比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。
2、最無奈的辭職理由：孩子太小，需要人帶。因小孩還小,需要我用更多精力照顧小孩。由於不能更好兼顧家庭和工作,特申請辭職。現在這個社會，孩子是一切，家庭里一切以孩子為重，所以發帶孩子為辭職蠢棗廳理由，是最無法拒絕的辭帶隱職理由了。
3、最幸福的辭職理由：我要結婚，岩拆結婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時結婚也是一個勞心勞神的事情，所以結婚這段時間肯定事情較多，那麼就無法很好的平衡與工作之間的時間沖突，所以以結婚為辭職理由也是一個很好的理由。
4、最實用的辭職理由：路途太遠，每天車來車往，不方便，浪費很多時間再路上。
5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人雲：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
7、最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會有破綻，還不如不編。領導問的話能夠說感覺想換個環境發展。如果對現有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。
4. 簡短離職原因有哪些
不管你是在一般的私營公司，還是在大型的國有企業事業單位，如果你打算 離職 ，那麼你都是需要先提前寫一份離職 申請書 的。以下是我精心收集整理的簡短離職原因有哪些，歡迎閱讀。
簡短離職原因1
尊敬的總經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交 辭職 報告 。
首先，我要感謝__公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平台做出了一點小小的成績.
從20__年5月進入公司，轉眼間已經工作七年有餘。在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，於是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合在公司繼續工作，我可能進入了 職場 中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學 畢業 時懷著對美好未來的嚮往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
簡短離職原因2
敬愛的__領導：
您好!
首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，決定在__電視台工作不是很忙的時候，鄭重的向局領導提出辭職要求。
來到__也快一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡!
在這工作的這段時間，我學到很多東西，無論是從自己所學專業還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實踐的運用，讓我慢慢的把在學校里所學的理論知識轉化運用到了實際播音工作中。感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己在從屬事業單位的__工作，使我對播音主持工作的興趣也減退了，因為不能按照自己的實際想法去實踐工作，去創新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動，成為一個沒有任何思想的「喊話筒」。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺對不起這份神聖的「新聞人」工作也對不起我自己。我決定要改行了，剛好此時有個機會，所以我決定辭職，請您支持。
再有提出辭職的客觀原因是我家在__省，到這有1500公里的路程，而在這事業單位工作每個月的工資加補助才僅有1300元，並且單位也沒有食堂和提供任何宿舍，做節目上鏡時的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費也偏高，常常使我的錢花的「月月光」，還要常常信用卡提前透支消費。想想自己跑這么遠的地方來工作卻沒有什麼積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後1-2周後離開單位，以便完成工作交接。
同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領導下發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝願單位的明天更加美好!領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
簡短離職原因3
尊敬的公司領導：
您好!
今天，我帶著很復雜的心情向您提交了這封離職申請書。由於您對我的信任，使我得以加入到貴公司，並且在短短的一年裡經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、並積累了一定的寶貴 經驗 。對此我深懷感激!
自從20__年__月__日 入職 以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的 辭職申請書 。
在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。
在公司里工作的一年中，雖然我對於基本的 教學 方法 和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解，但俗話說「學無止境」，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什麼大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之後的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。
公司里良好的人際關系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業務時間學習。然而對於公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。
雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，但是在公司工作的這一年時間里所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很捨不得，捨不得領導們對我的諄諄教導。
離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司今後的發展及以後的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。
最後，願公司在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達!並祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
簡短離職原因4
尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說「學無止境」，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
簡短離職原因5
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在__廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為__廠的一員，我確信我在__廠里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到__廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培，更加對不起我自己，以後想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對於自己都是一個考驗，廠正值用人之際，廠新的制度的啟動，所有的工作在__廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今後在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的__廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也願廠里在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願__廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康，工作順心!同事們工作順利!
此致
敬禮
辭職人：__
__年__月__日
簡短離職原因6
尊敬的領導：
您們好!
我很遺憾在這個時候向廠里提出辭職，來到廠里差不多快一年了，是你們給了我一個有一個學習的機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天多讓我很充實的生活，讓我開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為家庭和個人的緣故，我需要重新定位自己未來的方向，最終選擇離開製造部，離開這里。我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有中心的祝願製造部事業蒸蒸日上，廠領導及同事們工作順利!
這份辭職報告，希望領導能給予批准，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：__
__年__月__日
簡短離職原因7
尊敬的公司領導和同事們：
我很抱歉在公司銷售最困難的時刻提出辭職!
這是我的第一份工作，也是我做了十幾年的老工作，從邁出校門的那刻起，我註定屬於公司，我也很慶幸自己能夠進入這個銷售公司!這艘企業之巨輪，不僅載著我的職業生涯起航，更成為我事業平台的擺渡者。
在這里領導和同事們給予我無微不至的關懷和照顧，為先後提供給我五個工作崗位，催我磨礪，催我前行!我嚴於律己，恪守職業道德，以我滾燙之心報效公司的知遇之恩，培養之德。在這里我哭過，笑過，得到過，失去過，這個地方是我生命的一部分，是我成熟的印記!
做出辭職這個行為是我經過深思熟慮之後的決定，我是個完美主義者，一直以來我致力於追求完美，但是現實的情況卻不允許我這么做，換一種磨礪、換一種活法或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。
我知道，在經濟環境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之後，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!
一切轉眼即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業有成，生活幸福!
我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮
姓名
時間
簡短離職原因8
尊敬的領導和經理：
你好!
我很抱歉在這個時候向公司提出辭呈。
我到這家公司已經快一年了。非常感謝您的指導和關心，特別是對您的經理。是你給了我一次又一次的學習機會，讓我在進入社會後第一次有了歸屬感。經理，你一直都很信任我。我只能說我讓你失望了!我真誠地感謝你離開公司。
幾十年的人生，手指一揮，我要去的四分之一或更少是不確定的。有一定數量的贏家和輸家。也許我不能把我年輕火熱的心捆一年?也許這是真的，所以我開始認真地思考。我認為我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的位置。不管成功與否，我總是向前看。
離開公司，離開以前一起工作的同事，很不情願，不願意關心領導，不願意經理的善良和信任，不願意真誠和友好的同事之間。也祝願公司在今後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
如上所述，由於個人原因，我現在正式向公司提出辭呈。我期待領導的批准。謝謝你!
此致
敬禮
姓名
時間
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跳槽離職原因：
1、有了更好的發展，如需要去外地發展。
2、個人因素：家庭因素，人格特質，職業屬性以及個人成就動機因素。
3、組織內部因素：薪資福利不佳，不滿上司領導風格，缺乏升遷發展機會，工作負荷過重壓力大，不受重視無法發揮才能等。
4、外部因素：社會價值觀，經濟，法律，交通以及求才市場競爭者因素。
5、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等。
6、現工作與自我未來發展規劃不一。
6. 離職原因簡單幾句
離職原因簡短如下：
1、單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己。
2、你自己是經人介紹去的單彎槐位，無論做出什麼成績都會被搭芹人任為是得到了領導的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力。
3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的。
13、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。
14、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。
15、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。
7. 離職原因 簡短
離職原因的純山最佳回答簡短如下：
1、公司組織架構調整，新的崗位和個人職業發展不匹配 。
2、換行業，公司所在的行業發展前景出現問題。
3、換城市，為家庭/對象/自己 。
4、判褲御遇到瓶頸，挑戰自己【適合在一家公司待了兩三年及以上的人】。
5、實際情況與承諾不符【適合試用期或管理層】。
6、獵頭推薦的職位挺吸引掘岩人的，想嘗試一下 。
7、公司拖欠工資，公司倒閉了。
8、薪資福利不佳。
9、不滿上司領導風格。
10、缺乏升遷發展機會。
11、工作負荷過重壓力大。
12、不受重視無法發揮才能。
8. 簡單的離職原因怎麼寫
問題一：最簡單的辭職信怎麼寫 辭職報告
尊敬的公司領導：
我因XXXX事，經本人再三考慮，決仔梁並定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間
辭職報告尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致
敬禮
申請人：****
問題二：離職報告中離職原因怎麼寫比較好 當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企渣源業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
問題三：辭職時離職原因怎麼寫比較好 簡短實用辭職原因 辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導：
我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間
問題四：辭職原因怎麼寫簡短幾行字 這個東西沒有必要 *** 實原因的，我看的辭職報告多了去了，公司又不缺你一個人，簡短念跡寫4個字就行了，『家中有事』就可以了。離職證明樓主要辦法，其實也就公司一個章的事！
問題五：最簡單的辭職原因怎麼寫辭工原因怎麼寫 辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導：
我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間
問題六：員工離職原因該怎麼寫 根據《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同隨便找個借口（說家裡有事也可以），提前30日向單位遞交書面的辭工書就可以了 離職原因怎麼寫---範文！你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？」這類問題在面試時經常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關於你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。
1.可以很真誠的告訴面試官你離職的原因,注意不要說以前公司的壞話
2.可以說因為自己的更好的發展, 就說想換個新的環境，換種產品做做，一來可以獲得更多的鍛煉機會，熟悉更多的產品和行業，二來可以培養自己多元化銷售和相關經驗的積累 ,可以完善快速消費品行業裡面的不相關產品的經驗積累 .如果你選擇的行業不是快速消費品行業，就可以說完善快速消費品行業以外的不相關行業經驗積累
首先你要以誠懇的態度對他們說，說你第一我不能保證來你們就工作一輩子永遠做下去，現在社會上也幾乎沒有這樣的人，第二現在用人單位和員工可以簽訂勞動合同，在規定的用工期間內，我會很努力的做好自己的本職工作，並讓工作給自己帶來心裡上的滿足和快樂，在工作做提升自己，關於這點（第二點我上面講的），您可以通過有關渠道去查證。第三，換個新的環境，我不是那種吃著碗里看著鍋裡面的人，並不代表我不忠誠不勤奮。相反，我熱愛自己所選擇的行業熱愛自己的工作，換個環境是有助於讓自己得到更多的提升，
像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，比如：
人際關系復雜。現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關系的膽怯和避諱，可能會被認為是心理狀況不佳，處於憂郁焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業取向。
收入太低。這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較個人得失，並且會把「如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的」這種觀念形成對你的思維定勢。
分配不公平。現在企業中實行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質 *** 手段提高業績和效率；同時，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
上司有毛病。既然是在社會中存在，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想像你在遇到客戶或與單位有關系的人時會不會憑好惡行事。
領導頻頻換人。工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動與你的工作應該是沒有直接關系的。你對此過於敏感，也表現了你的不成熟和個人角色的不明確。
競爭過於激烈。隨著市場化程度的提高，無論是在企業內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環境下干好本職工作。
工作壓力太大。現代企業生存狀況是快節奏的，企業中的各色人等皆處於高強度的工作生存狀態下，有的單位在招聘啟事上乾脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。
問題七：辭職原因簡短實用 辭職原因怎麼寫簡短幾行字 這個隨便找個理由就可以了，比如說家裡做生意需要回去幫忙，或者自己准備創業了，只要是看上去沒問題的理由就可以了。
問題八：一句簡單有趣的離職原因 1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
7、辦公環境不佳，勞動強度大、個人壓力大。
歸根結底，就是工資太低！
求採納！
問題九：個人原因的辭職信怎樣寫最簡潔 辭職信或者是辭職報告通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。需注意依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、標題
寫明「辭職信「或者」辭職報告「；
二、稱謂
辭職報告需要遞交的人的職位或者是其它，比如：尊敬的領導；
三、正文寫明辭職原因
辭職原因可以按照實際離職原因填寫，如果不方便說明辭職原因，可以以」個人原因「概括辭職原因；
四、正文中也需明確寫離職申請的日期和預定離職的日期
離職申請需要寫明遞交離職申請的日期，也就是寫離職申請或者辭職報告的時間；另外辭職報告或者離職申請中需突出預定離職的日期；
五、結語可以是祝福或其它
結尾可以寫希望領導給予批准；祝公司發展越來越好等等；
六、落款署名和日期
最後寫明落款以及遞交的時間即可。
問題十：2016辭職信怎麼寫最簡單比如個人原因 辭職信或者是辭職報告通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。需注意依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 一、標題 寫明「辭職信「或者」辭職報告「； 二、稱謂 辭職報告需要遞交的人的職位或者是其它，比如：尊敬的領導； 三、正文寫明辭職原因 辭職原因可以按照實際離職原因填寫，如果不方便說明辭職原因，可以以」個人原因「概括辭職原因； 四、正文中也需明確寫離職申請的日期和預定離職的日期 離職申請需要寫明遞交離職申請的日期，也就是寫離職申請或者辭職報告的時間；另外辭職報告或者離職申請中需突出預定離職的日期； 五、結語可以是祝福或其它 結尾可以寫希望領導給予批准；祝公司發展越來越好等等； 六、落款署名和日期 最後寫明落款以及遞交的時間即可。
9. 換工作離職原因怎麼寫最合適
換工作離職原因怎麼寫最合適
換工作離職原因怎麼寫最合適，生活中，職場的道路從來不是一帆風順的，無論做什麼都要掌握好分寸，做事游刃有餘是工作能力強的表現，我們換工作離職原因怎麼寫最合適，職場上的那些事。
換工作離職原因怎麼寫最合適1
個人家庭原因
可以說明是家庭原因，公司離家太遠不太方便照顧年邁的父母，與自己的另一半兩地分居，對小孩子影響也不好，想要回到父母孩子的身邊工作，比較方便照顧他們。當然沒有孩子也可以說自己家裡有什麼事，迫不得已才離職。
這樣的離職理由會讓原公司覺得你是個有感情的人，即便離職也不會有什麼不好的`印象。
個人成長原因
比如直接說在公司所處位置發展空間不大，想要有更好的發展所以提出離職，也可以說已經有了相互中意的公司，想要嘗試其他的工作機會，這樣的辭職理由老闆也沒有什麼理由反對。
總之離職理由需要注意的就一條，盡量從自己身上找原因，這樣無論是辭職還是找新工作，回答這個問題的時候都能給對方一個好印象。
換工作離職原因怎麼寫最合適2
回老家發展 。
自己老大不小了，父母就自己一個孩子，希望自己回老家發展，以後能夠有照應。
女生可以以結婚為理由 。
自己和老公身處異地，老公希望自己可以到他的附近找份工作。
身體原因 。
真的很熱愛這份工作，但是隨著年紀的增加，感覺有點吃不消，不想拖了公司的後腿。
全身心在家相夫教子 。
老公的事業處於上升期，孩子也需要教育，只好放棄自己的工作了。
想出國深造、考研 。
對這個行業非常喜歡，但是想有更好的發展，感覺自己能力方面還不足，需要提高。
實話實說 。
感謝上司一直以來的照顧，但是薪水不能滿足現在的生活需求，只好離職。