㈠ 如何找到根本原因
從從事的各個角度去分析，再去分析最終目的，這樣或許畢竟能快速了解根本原因
㈡ 做人要從自己身上找原因，要怎麼找啊
就是說你當你跟別人發生矛盾了，你就先看看自己是不是自己哪裡做的不夠好，這就是從自身找原因。
㈢ 怎麼找原因辭職
寫信吧~~
㈣ 歷史主要原因怎麼找
根本原因是這件事情的本質
主要原因是指導致這個問題的發生重要因素
客觀原因除主要原因之外的
導火線是導致這件事爆發的一件事情
應該是這樣吧
㈤ 學習不好怎麼找原因
1、先學會給自己定定目標（大、小、長、短），這樣學習會有一個方向；然後梳理自身的學習情況，找出自己掌握的薄弱環節、存在的問題、容易丟分的知識點；再者合理的分配時間，有針對性的制定學習任務，一一的去落實。
2、可以學習掌握速讀記憶的能力，提高學習復習效率。速讀記憶是一種高效的學習、復習方法，其訓練原理就在於激活「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀、學習方式。速讀記憶的練習見《精英特全腦速讀記憶訓練》，用軟體練習，每天一個多小時，一個月的時間，可以把閱讀速度提高5、6倍，記憶力、理解力等也會得到相應的提高，最終提高學習、復習效率，取得好成績。如果你的閱讀、學習效率低的話，可以好好的去練習一下。
3、要學會整合知識點。把需要學習的信息、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯系起來，不斷糅合、完善你的知識體系。這樣能夠促進理解，加深記憶。
4、做題的時候要學會反思、歸類、整理出對應的解題思路。遇到錯的題（粗心做錯也好、不會做也罷），最好能把這些錯題收集起來，每個科目都建立一個獨立的錯題集（錯題集要歸類），當我們進行考前復習的時候，它們是重點復習對象，保證不再同樣的問題上再出錯、再丟分。
㈥ 如何找到問題根源
如果自己不知道原因，就發現已經成為失信被執行人的這種情況，建議你趕緊到當地法院進行咨詢，查找根本原因，以免自已的徵信受到影響
㈦ 找原因的意義是什麼
非常有意義。一件事情做的成功有否都是有原因的，也許不止一個原因。找出這些原因就是在總結經驗教訓，有了經驗和教訓以後再遇到類似的事情成功的幾率就非常大。所以無論這件事情做的好與不好，及時的找出事情發生的原因是非常有意義有必要的一件事情。祝你事事都能成功。
㈧ 如何找自身原因
現實生活中，有些人遇到點問題，往往總是「主觀不努力，客觀找原因」。因而歸因理論說：一個人常常把自己的成功歸結為自己的努力，常常把自己的失敗歸咎於運氣不好或客觀條件不好。這種思維方式應當改變。
「不是帽子太大了，而是我的頭太小了」
一個軍官查崗時，看見一個士兵戴的帽子很大，大得都快把眼睛給遮住了。於是軍官便問：「你的帽子怎麼這么大呀？」
士兵答：「不是我的帽子太大了，而是我的頭太小了。」
「頭太小不就是帽子太大了嗎？」軍官問。
士兵回答說：「我母親教導我，一個男人，如果遇上點什麼，應該首先從自己身上找問題，而不是從別的什麼方面找問題。」
㈨ 找理由和找原因的區別
找理由實際是指找借口,為一件事找不存在的原因進行開脫.
找原因是把原來存在的原因找出來.
它們的區別在於原因是事實上存在的有因果關系的,理由是沒有聯系的原因