『壹』 如何禮貌詢問面試失敗原因
面試後詢問面試官結果的方式，可以先通過微信或者簡訊等方式詢問，沒有回應再通過打電話的方式，大多數人更喜歡微信的方式，這樣可以有更多組織話語的時間。我們在用微信詢問面試結果時候要用語禮貌，如果對方回答面試結果還沒出來，我們要和對方確定下次適合詢問的時間。
『貳』 如何禮貌詢問面試失敗原因
職場中人應該都知道要找到一份合心意的工作有多難，所以我們在遇到心儀的企業和崗位時，不僅在面試中希望能夠更好的展示自己，同時面試後等待結果的心情也總是激動又忐忑。
一般來說，有規模的公司都會比較忙，所以在處理招聘一事可能會比較慢，這就要求求職者們要有一定的耐心。如果對該企業和崗位都非常滿意的話，不少求職者在面試結束之後都會處於一個坐立不安、焦急等待的過程，那麼面試結束之後考生應不應該打電話詢問結果呢？
方法/步驟分步閱讀
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怎樣委婉詢問面試情況？
向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。
1）詢問電話打一次即可
不要重復問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫里，不再給你其他機會了。
2）在打電話之前就可以問結果
建議你在面試完走之前問一句，比如：「請問如果有幸能進入復試，大概多久會給通知？」，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答復，你心裡也會有個時間期限。
3）擺正心態
有時候，你優秀不一定就能成功，因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄託在一兩家公司身上。
4）一定要有技巧的詢問
但是，最好不要發郵件或者發簡訊，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經准備錄用了。
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其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果。
打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果落選，可藉此機會詢問一下不被錄用的原因，這樣有助於發現自己的缺點從而加以改善，為自己的成長及下一次面試成功做鋪墊。只有不斷的完善自己，才可能獲得更多的機會，我們都應該知道，機會是要靠自己爭取的。
當然，面試後在等通知的的過程中我們可以打電話詢問結果，但總歸還是會顯得突兀。在面試接近尾聲的時候，三個問題助你打探一下面試成功的幾率有多大，從而避免勞心傷神的等待。
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(2)如何禮貌問別人原因擴展閱讀
求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。我對貴公司非常嚮往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要