㈠ 因為身體原因請病假,病假工資怎麼計算
得分地區和公司,嚴格來說,勞動法規定職工在患病期間,用人單位應當按照不低於職工本人正常工資的60%支付員工病傷假期工資,同時不得低於最低工資標準的80%,勞動法嘛,參考下就可以,不用太較真,懂得起!
所以綜合以上因素,一般來說,請病假按工齡不同允許請假時長也不同,在允許的范圍內基本不受影響。一般來說,沒有特別厲害的病最好不要請假。
㈠ 因為身體原因請病假,病假工資怎麼計算
得分地區和公司,嚴格來說,勞動法規定職工在患病期間,用人單位應當按照不低於職工本人正常工資的60%支付員工病傷假期工資,同時不得低於最低工資標準的80%,勞動法嘛,參考下就可以,不用太較真,懂得起!
所以綜合以上因素,一般來說,請病假按工齡不同允許請假時長也不同,在允許的范圍內基本不受影響。一般來說,沒有特別厲害的病最好不要請假。