『壹』 失業原因怎麼填才拿到失業金
失業原因應填寫實際原因，具體如下：
1、被辭退：包括在用人單位勞動合同期滿後，經用人單位與勞動者協商一致，或者依照法律規定，用人單位解除勞動合同；
2、解除勞動合同：包括勞動合同被法定代表人或者主管部門撤銷、解除、宣告無效等；
3、完成勞動合同約定的工作任務：包括合同期滿，或者勞動合同約定的工作任務完成；
4、個人原因離職：包括因個人原因主動辭職、不適應用人單位工作環境、不適應用人單位工作要求等。
失業原因如下：
1、宏觀經濟原因：宏觀經濟狀況的不穩定和波動會導致企業經營不善，從而裁員、倒閉，這些都會導致大量的失業人口；
2、產業結構調整：隨著科技進步和市場變化，某些產業或行業可能面臨淘伏橘汰和轉型，這些變化可能會導致某些人失去工作機會；
3、個人素質和能力不足：個人的素質和能力不足會使其在就業市場上難以找到合適的工作，從而導致失業；
4、個人行為原因：比如個人不守紀律、工作態度不端正、不遵守規章制度等行為會導致被解僱或不被錄用；
5、其他原因：比如退休、生育、疾病等原因也可能導致個人失業。
綜上所述，導致個人失業的原因可能是多方面的，而不同缺畢團的個體失業原因也可能有所不同。了解失業原因有助於政府和個人採取有效的措施來應對失業問題，降低失業率，提高就業率。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，數搜領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
『貳』 員工離職了,社保變更原因是選終止社會保險關系,還是中斷繳費呢
員工離職了，社保變更原因選擇終止社會保險關系。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。