① 面試未通過怎麼回復面試人
對對方能夠前來參加面試表示感謝。
要表達你們是經過嚴格評估和慎重考慮之後才做出的判斷和決定（意思到就行了，不一定要直接這樣說），以示對對方的尊重同時也能體現公司的形象。
按照初試或復試對人選性格的判斷和了解選擇適當的表達方式，如果確實有工作經驗或者其他硬性條件方面達不到標准，可以直接告訴對方是什麼原因，也就是讓對方明白到底是「死」在哪裡，如果是因為外形或性格方面的原因就需要委婉一些來表達。
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
② 面試沒通過該怎麼回復
1、感謝應聘者參加企業組織的面談、對公司的關注和肯定。
2、告訴應聘者暫時的自身條件與企業崗位不匹配，企業在用人方面一直尋求找最合適的人，所以不是應聘者本人不優秀，只是不適合而已，故企業只能忍痛割愛。
3、代表企業祝福應聘者事業順利，早日找到理想工作、心想事成。
注意事項有：
1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用「您好」、「請多關照」、「謝謝」、「再見」等。
2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
③ 怎樣回答面試提問：如果你這次面試失敗，你覺得失敗原因在哪裡
1、對企業一無所知。
2、自以為是，對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目，不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不願到基層去吃苦，大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺，許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。
④ 如何回復應聘者詢問面試不通過的原因 面試完一名應聘者，個人能力比較優秀，但是崗位的工作比較簡單
其實像這種事情，不用直接電話通知，給他發郵件，寫一個thanks letter就行了，大致意思就是，你優秀，但是鑒於我們這個崗位的需求，認為你不太符合我們的要求，婉拒就行了