❶ 從大公司跳槽到小公司如何說離職原因
1.
其實，企業最關注的，是看你是否有與這個職位相關的技能和綜合素質；至於你之前的歷史，包括跳槽的原因、上家離職的原因，都不是企業關心的主要矛盾。
2.
不要任何前僱主、前領導、前同事的壞話，實在對方問到你如何評價你的前一家派陸鄭公司或領導，你也要說它的優點；如果對方追問為何悉判辭職，應對之法多半是追求更好的職業發展、個人規劃的原因等。
3.
找一個客觀原因作為你上家離職的主要原因，或許會更容易被用人單位接受，從個人角度去談，專注於陳述事實，聽起來會更客觀更中立塵頌。
❷ 去新單位面試，被問到為什麼要跳槽，該如何回答呢
直接說出自己的原因即可，其實每一個人在面試過程當中遇到這種問題時都沒有必要過多的去掩飾，因為實際情況就是如此，自己不是不忠誠於自己的公司，而是自己有著自己不得已的原因。比如原有的公司打算整體搬遷至外省或者是國外，而自己已經安家在現有的城市，自己的妻子也在現有的城市工作，跟隨公司去外省或者是國外將面對夫妻兩地分居，所以重新辭職找工作，這種理由也是合理的，只要自己不表現出自己是隨意跳槽的人知道，就完全不需要去擔心面試官會因為這種問題會刷掉自己。
當我們去新單位面試被問到原因時，我們可以具體問題具體回答，沒有必要過多的去掩飾，因為掩飾太多對自己接下來工作會有太多不利影響。
❸ 跳槽到另一個公司，面試問為什麼要跳槽，我該如何回答
如實回答，但是要注意說法方式，以及針對性。
坦誠，在職場是是很珍貴的品質。我一直的觀點都是，只要我們真誠的表達了，就算原因有些不可理喻，別人也願意去理解。因為我們每個人都是值得尊敬的個體，都有自己的性格，人無完人，有優點當然也會有瑕疵，如果一個人太完美了，也許有的公司還不敢用了，因為知道你不太可能呆長久，遲早會再跳槽。
當然也要注意方式方法，不能太直接，不把別人的感受放在心上。如果你每到一家公司都用一套說辭，其實有經驗的HR都能聽出來，會覺得他們公司只是你眾多選擇的其中之一，沒有多受你的重視。
3、與原來的公司有不滿。
其實大多數公司對為什麼跳槽沒有那麼在意，最在意的還是你這個人，到底適不適合。但是對前公司不滿，說前同事壞話，這些就不要了。
大家都是成年人，何必為圖一時之快而讓自己的形象受損，進而影像自己的職場形象呢。
那麼這個時候該怎麼如實說呢？只說能說的，不說不能說的。因為真的有的公司，還會給你的前公司打電話，來確認你說的事情。
總之，面試求職，其實也是一次鍛煉自己口才的大好機會，要好好把握住哦~