㈠ 面試失敗多次，如何找出面試失敗的原因
失敗是正常現象，要麼是你的工資比較高。公司負擔不起，要麼是你的經驗不適合他們公司，要麼是你太優秀，公司用不上你，生怕你工作兩天就跑了，他們也有自卑心理，要麼是公司根本不需要人，這只是一個變相做出來擴大名氣的廣告。你需要自信，找工作需要運氣和實力，不要說以前的公司有多差，不要把你所有的工作經歷都寫下來。
這給面試官的印象是他們太困惑了，找不到僱用你的理由。你可能什麼都知道，但你並不是什麼都精通，我學會了不去說以前公司的壞話，完善自己的簡歷，這是我在很多面試中總結出來的。人才交流方面的專家在研究了數百次面試後得出以下結論。面試不僅僅是表現，面試成功的決定性因素往往是表現是否突出，而不是靠應聘者的個人能力，也不是靠應聘者是否適合這個職位。