⑴ 懂得怎樣從自己身上找原因的人才是能幹大事的
3.客觀地看待事物，懂反省也懂不一味地妄自菲薄
世間萬物的運行，都有它內在的規律與特點，顯示出來，就會呈現出萬千變化。
人需要做的，就是根據自己的頭腦與分析，准確找到符合各種事物運行與變化的特點，然後掌握與征服它，而這些，都不是生氣、憤怒、懊悔、害怕、恐懼能夠做到的。
誠然，人是生物，與生俱來具有的與情緒變化相關的天性不可避免，但如果想要成一番大事，就得最大限度克服這些，學會客觀地看待事物，懂反省也懂不一味妄自菲薄。
有時候你越冷靜，就越能保持冷靜的頭腦，越能發現橫在自己面前的困難並非強大到無法找到它們的破綻的地步，而你越失控，它們越顯得極其可怕與強悍。
後者最可能導致喪失信心、自怨自艾與自我否定，如果陷入這樣一種情緒怪圈當中，你只會變得相當頹廢與泄氣，意志容易被困難所擊垮，又何談成功？
成功得靠自己不停的奮斗，而失敗你不動，它就自己來了。在前行的道路上，有無數的艱難險阻，也不是所有有毅力的人，最終都能獲得命運的青睞，得到自己所嚮往與追求的一切。
能幹大事的人，都懂得這樣從自己身上找原因，具有以上這些特質的人，他們嚴格來說，離成功更近一些，因為這是受其本身具備的素質所決定的。
⑵ 如何找到事的原因
遇到事情了多問幾個為什麼，事情發生在什麼時間，什麼地點，什麼人，發生了什麼事，把這些都問題都回答完了，原因大概就出來了
⑶ 如何找到根本原因
從從事的各個角度去分析，再去分析最終目的，這樣或許畢竟能快速了解根本原因
⑷ 歷史主要原因怎麼找
根本原因是這件事情的本質
主要原因是指導致這個問題的發生重要因素
客觀原因除主要原因之外的
導火線是導致這件事爆發的一件事情
應該是這樣吧
⑸ 當遇到問題的時候,應該從哪些方面去找原因
要知道問題出現在哪裡，有些問題的出現是偶然的，是沒有原因的，那麼又如何找的出來呢？問題的本身或許根本就沒有問題，它只是自己的思維、思想、行為出現了失誤，那麼就要從自己的身上找原因了。
⑹ 遇事找找自己的原因
金無足赤，人無完人。不是所有人的都是十全十美的，再完美主義的人或著再成功的人，總會有不足之處，一生當中也難免會犯錯誤。
因為眾生皆非完美，偶爾犯錯在所難免，但是我個人觀點是：事不過三。怎麼說呢？就是同樣的錯誤不要錯三一次，第一次可以原諒，第二次是愚蠢不可理喻，第三次再犯那就無可救葯天理難容了。
人應該要時刻具備有這種覺悟：不推諉責任也不指責他人，勇敢直面和承擔自己犯下的錯誤，並先從自己身上找到犯錯的原因，才是一個人根植於內心的的禮貌和教養。
現今社會上，很多事情在生活和職場中重復義演，導致很多人在彷徨或焦慮中迷失方向，無法把握和正視自己的內心世界。
因此在錯誤發生時，他們首先想到的不是自我檢討和反醒為什麼會犯錯誤，而是一味的抱怨和指責對方，迫使誤會加深，最終什麼事情也解決不了。
這種做法是不明智的，相反是非常愚蠢的舉動，我個人的理解是：與其抱怨和推卸責任，不如認真反躬自省，再虛心接受批評，理性改正錯誤。
因為當事情發生時，一個人的處事方式直接反應出他的人品和涵養以及他處理事情的態度和格局。一個人的品德如何，就看他的心胸格局有多大。
事實證明，一個人之所以能夠不斷的進步，就在於他能夠不斷地自我反省和思考，已追求完美的態度去處事，這樣才會超越自我取得成功。
第一，自省是根植於內心的教養，這道理永遠存在，值得深思去熟慮好好思量。
首先，得冷靜的問問自己，我們在遇到問題的時候，腦子里第一反應是什麼？這件事情該如何解決？是要把責任推卸給對方或外部因素，還是先想想是不是自己的問題？
把問題關鍵點先找出來，對症下葯才是更快解決問題的良策，這樣也避免你產生怨天尤人的負面情緒。
第二，常思己過，也是根植於內心的教養之一。
曾經，在職場上看過這樣一個案例：一個年輕菜鳥因為工作經驗欠缺，工作上出現漏洞，使得一筆貸款無法追回，讓公司大受損失。
這個員工知道自己犯錯後，非常焦慮和擔憂，害怕自己因此而失去工作了。故而整日惶恐不安，戰戰兢兢的工作著，不知如何是好。
但是他的領導知道這事後，並沒有因為此事勃然大怒責怪這名員工，也沒有將這員工炒魷魚。反而從自己身上找出原因，分析錯誤根源。
領導思考後認為，錯誤不在於這個員工，導致這樣的錯誤，責任不能全怪員工，自己也有責任。因為那筆貸款發放單子上自己有簽字，這個員工只是未摸清事情准確情況而導致的失誤，所以他自己也要承擔這個錯誤的責任。
通過領導這樣的處事態度和方式，就可以體驗出領導的人格魅力和品德。先自醒再處事，才可以避免不必要的錯誤最大化和傷害，這是品德涵養的最高呈現。
其實，在我們日常生活工作的人際關系往來中，在遇到事情不指責他人，也不推卸責任，而是能對自己做出反醒和改過自新的人，一定是個心胸開闊有教養的人。
其實很多時候，我們都做不到像曾子說的：「吾日三省自身」，但是，可以在出現問題的時候及時反思自己，而不是一味的推卸責任。這樣才能讓自己不斷成長和進步。
因為，善於自醒省，在錯誤中成長，才是一個人成長的必修課，也是一個人成熟的標志。
相反，那些在現實生活中，遇事就推卸責任的人，不能說這是人的本能反應，只能說這個人很沒教養，粗俗沒禮貌。
老子說過：「大道之行，不責於人」。透過現象看本質，在生活中，懂得自省的人，才能善待他人。
所以，不推諉責任，遇事時時刻反醒自己，是一個人不可多得的教養表現。一個人能夠自省，才能夠自明。
⑺ 如何找自身的原因
1:多和人接觸，因為別人的態度是自己行為的一面鏡子。
2：多閱讀，視野開闊了，就容易發現自身的原因。推薦：《當下的力量》
⑻ 如何找自身原因
現實生活中，有些人遇到點問題，往往總是「主觀不努力，客觀找原因」。因而歸因理論說：一個人常常把自己的成功歸結為自己的努力，常常把自己的失敗歸咎於運氣不好或客觀條件不好。這種思維方式應當改變。
「不是帽子太大了，而是我的頭太小了」
一個軍官查崗時，看見一個士兵戴的帽子很大，大得都快把眼睛給遮住了。於是軍官便問：「你的帽子怎麼這么大呀？」
士兵答：「不是我的帽子太大了，而是我的頭太小了。」
「頭太小不就是帽子太大了嗎？」軍官問。
士兵回答說：「我母親教導我，一個男人，如果遇上點什麼，應該首先從自己身上找問題，而不是從別的什麼方面找問題。」
⑼ 做人要從自己身上找原因，要怎麼找啊
就是說你當你跟別人發生矛盾了，你就先看看自己是不是自己哪裡做的不夠好，這就是從自身找原因。
⑽ 怎樣可以在自己身上找原因
多做事就可以
一般做事肯定會錯誤
所以就能找到原因