㈠ 社會保險減員原因怎麼選擇
你好！網上申報（以下簡稱網報）普通減員，四險原因填寫：轉往本區，醫療減員填寫：本區調出，這是一般的減員，不用員工提交什麼資料，直接網報就行了。你提交之後過幾個小時看一下結果，審核成功後不需要交任何資料去社保。
你在網上搜搜看，有沒有網上申報操作指南，這是減員，還有增員、月報的估計你也要看看資料才能熟悉，你要是找不到可以在線聯系我，我也是朝陽社保的，希望能幫到你。
㈡ 減員原因變更申請怎麼寫
（1）如果是單位在給員工辦理減員，在系統中根據員工的真實原因勾選即可，比如某員工是離職去了新單位，那麼四險就選擇轉往本區或者轉往他區，醫療就選擇本區或者轉往外區，具體情況具體選擇。在系統提交完之後，攜帶紙質的表格蓋章後交到社保中心審核即可。
（2）如果是員工，也可以按照上面的這幾個原因填寫申請書，根據自身的實際情況對號入座即可。比如是准備回家鄉務農了，可以選擇轉城鄉居民養老保險這類。
(2)如何變更社保減員原因擴展閱讀
公司社保系統減員的原因如下：
（1）四險（養老、生育、工傷、失業）減少原因
包括農民工解除合同、轉外國籍、死亡、轉城鄉居民養老保險、轉往本區、轉往他區、判刑勞教、轉統籌外、參軍、出國、非帶薪上學。
（2）醫療減少原因
包括參軍、上學、本區調出、轉往外區、轉往外埠、失業轉街道(鎮)、失業轉職介人才存檔、農民工失業、判刑、勞教、失蹤、出國定居、轉外國籍、死亡、其它。
㈢ 員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因選什麼
在社保網上系統中辦理減員時變更原因可以選調離等。
一般情況下員工辭職，停保人員可根據實際情況選擇：「因單位原因解除勞動合同」、「因個人原因解除勞動合同」、「勞動者違反相關法律法規等，用人單位解除勞動合同」、「合同期滿」、「本級調出」、「市內調出」、「開除」等。
(3)如何變更社保減員原因擴展閱讀
《中華人民共和國勞動法》
第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國勞動法