1. 懂得怎樣從自己身上找原因的人才是能幹大事的
3.客觀地看待事物，懂反省也懂不一味地妄自菲薄
世間萬物的運行，都有它內在的規律與特點，顯示出來，就會呈現出萬千變化。
人需要做的，就是根據自己的頭腦與分析，准確找到符合各種事物運行與變化的特點，然後掌握與征服它，而這些，都不是生氣、憤怒、懊悔、害怕、恐懼能夠做到的。
誠然，人是生物，與生俱來具有的與情緒變化相關的天性不可避免，但如果想要成一番大事，就得最大限度克服這些，學會客觀地看待事物，懂反省也懂不一味妄自菲薄。
有時候你越冷靜，就越能保持冷靜的頭腦，越能發現橫在自己面前的困難並非強大到無法找到它們的破綻的地步，而你越失控，它們越顯得極其可怕與強悍。
後者最可能導致喪失信心、自怨自艾與自我否定，如果陷入這樣一種情緒怪圈當中，你只會變得相當頹廢與泄氣，意志容易被困難所擊垮，又何談成功？
成功得靠自己不停的奮斗，而失敗你不動，它就自己來了。在前行的道路上，有無數的艱難險阻，也不是所有有毅力的人，最終都能獲得命運的青睞，得到自己所嚮往與追求的一切。
能幹大事的人，都懂得這樣從自己身上找原因，具有以上這些特質的人，他們嚴格來說，離成功更近一些，因為這是受其本身具備的素質所決定的。
2. 怎麼才能夠讓自己找到問題所在找到問題發生的原因
要多分析、觀察、判斷、研究，
才能找到問題的根源，
找到問題所在就要想辦法解決，
不要耽誤盡快解決。
祝你一切順利！
3. 凡事得從自己身上找原因
這樣想就對了，因為任何事情的發生都有其原因的，不能凡事都從別人身上找缺點，總看到別人的不足，首先要從自己身上找原因，畢竟人無完人，有時更需要換位思考，因為做事情總是有對與錯的，人作為社會的一部分，有時思維方式和行為舉止也會對其他人有不良影響，特別是在有牽扯到自己的利益和糾紛時，更要從自身找原因，看看問題到底出在哪了，更不要沖動、發火。要搞清問題的來龍去脈，多找找自身原因，就會發現自己的對錯，最後再做決定，這句話說的非常有道理的，所以說凡事都要從自己身上找原因。
4. 找不到工作，處於迷茫狀態下，你該怎麼辦呢
有人和我說過一個理論就是，沒有找不到的工作，只有不合適的工作，其實工作咱們都會找到，只是因為各種原因找到的工作並不是我們理想中的那個。
一、找到原因
這個時候要更多的去問自己，去看自己過去的工作經歷，看自己的能力有哪些，之所以沒有找到合適的工作原因在哪裡，是簡歷做的不夠優質，還是面試發揮不好，或者是對於期待薪資過好，能力還沒有完全達到，總之發現原因是首先要做的事情。
四、多投簡歷
接著就要多投簡歷，量變才會引起質變，不斷的投簡歷，更多的企業看到你的簡歷，才有機會也有可能獲得工作機會。
五、調整心態
其實以上的事情都做了以後，就是要等待了，這個時候最重要的就是調整心態，不慌、不燥，盡人事聽天命，當你能做的都做到了，剩下的事情發生就是自然而然的了，你著急也是沒有任何用處的。
5. 打工人綳不住了怎麼辦
1、思考一下原因。
無風不起浪，為何會感覺工作堅持不下去了？肯定是存在原因的，或許是因為工作的難度太大，你覺得太有壓力；或者是工作太簡單且重復性高，你覺得沒有意思。總之，找到具體的原因，才能更好地解決問題。
2、找出原因並做好自己的計劃，再找公司領導溝通。
任何事情，只要找出了原因，只要認真地、想辦法，認真地去分析，肯定能夠找到解決的方法。如果找出了原因，並且有了自己的計劃，再去找領導溝通，即使達到你的條件、要求，那就只有離職了，此處不留爺，自有留爺處。
3、咨詢同伴看法。
看看身邊的同伴，比如說你的同學或朋友，甚至你的同事或領導，是不是也曾經有過同樣的感受和經歷？他們到底是怎麼度過的？也許過來人的經驗，更能幫助你走出這一瓶頸。
4、要讓自己成長。
每個人在遇到工作難題的時候，其實不應該灰心喪氣，而應該以一種更積極的態度來應對，有問題說明是好事，起碼我們意識到了問題的出現，此刻我們要做的就是怎麼去解決問題就好了。其他的一切都不重要。
5、考慮未來出路。
不管你最終做出怎樣的決定，是繼續在原來的工作崗位奮斗，還是選擇辭職轉行做別的，此時的你都要先捫心自問，看清楚自己的內心，考慮自己未來能走的路具體有哪些，這樣你做出的決定和選擇才是最符合你需求的。