⑴ 簡歷中的求職動機該怎麼寫
簡歷中的求職動機該怎麼寫
簡歷中的求職動機該怎麼寫，很多人在寫簡歷時喜歡把簡歷寫得花里胡哨，但是最為重要的一些事項卻敷衍了之，在簡歷里求職動機也是至關重要的問題，下面我為大家簡單介紹一下簡歷中的求職動機該怎麼寫。
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1. 提前了解招聘企業
事先了解該企業是在寫求職動機前必須要做的事情。這不僅可以幫助應聘者提前了解企業文化，了解企業的經營理念和發展方向，還可以了解企業是否符合求職者的職業生涯規劃和期望。我們可以通過相關軟體查詢該招聘企業的官方網站，以及微博、微信等內容，大體掌握該企業後，可以在求職動機里寫上自己關於該企業的了解，讓HR在看你的簡歷時，明白你做了努力，對你有好感。
2. 適當表達求職熱情
在了解了招聘公司的情況後，就可以著手開始寫求職動機了。我們需要在了解該企業的前提下，適當表達自己的求職熱情，包括自己對企業的喜愛，對未來的嚮往，以及自己能為該企業做的事情等等。當然，一定要注意是「適當的」，萬事過猶不及，只需要幾行字表現自己對於該企業曾做出的成績表示贊嘆，以及自己對於該企業的喜愛即可，不要將求職動機寫成一篇贊美企業的文章，最重要的還是要體現出求職者的能力。
3. 結合自己的優勢
寫求職動機時，要結合自身優勢，這才是最重要的。這一部分一定要結合自身對於該企業的認知，去迎合該企業的發展理念與人才需求，只有了解了他們需要什麼樣的人，求職者才能有側重地表現自己。我們可以從這幾個方面表現自己適合該企業與該崗位：所學專業迎合需求、有相關工作經驗或者自己的職業規劃與該企業發展方向契合等。這些都可以很好地表達出求職者的真實求職動機，並讓HR產生共鳴。
求職者們在准備簡歷時，往往不知道求職動機怎麼寫，事實上，只需要掌握好這三個方面就能寫好你的求職動機：一、提前了解招聘企業，二、適當表達求職熱情，三、結合自身優勢。此外，記住按照公司和職位的要求，精練語言，專注於自己，這樣你尋找工作的動機就會更加突出。
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談求職動機要注意兩點：
1、是不要過多談論你現在這家企業(或上一家公司)的情況，不管是好的還是壞的。 好的方面會讓面試官認為，既然有那麼多好處，為什麼你還辭職，他會懷疑你的離職原因;如果你過於否定你所在的企業，比如上司怎麼不好，同事怎麼不好，人際關系如何復雜等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。
2、是不要一味吹捧應聘的企業。 你會來這裡面試，說明這個公司有吸引你的地方，你可以在說明的時候適當提一下，但需要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止即可。
那要怎麼說呢？看看網友的經歷：
小芳上周去一家設計公司面試設計助理一職，她現在所在的公司是一家家族企業，因為裡面的人際關系錯綜復雜，每天除了工作，還要花很多時間去應付這種人際關系，覺得太累了。她現在跟的設計師是老總的侄女，脾氣很大，稍微問多一點就很不耐煩，而且很趾高氣揚，也不利於學習。
在面試的時候，面試官先問了她為什麼離職，雖然她是因為人際關系復雜才辭職的，但她也知道這種話不能隨便說，所以就回答說是因為公司給她的機會不符合自己的職業規劃。面試官又問，為什麼來我們公司，你覺得我們公司又能滿足你的職業規劃嗎?
小芳當時是這樣回答的：我最開始是在XX網上看到貴公司的招聘信息的，看到這個崗位的要求和職責，感覺以我現在的條件和經驗也比較符合，所以就想嘗試一下。不過在投簡歷之前，我先進公司官網了解了情況，看到貴公司對每個員工的`成長都有很好的規劃，這點我相信是很少公司有的，就算有，在後期執行的時候也會出現偏差，但我發現貴公司是真的在按照規劃培養員工的。最重要的是我面試的這個崗位的規劃，跟我個人規劃是一致的，所以，我就來了。
小芳的這個回答，雖然簡短，但做到了幾點：第一是詳細說明了自己來這里的原因，第二是表明在投簡歷之前是做了功課的，是經過深思熟慮的選擇，第三側面贊揚了公司的員工培養制度，最後說明自己的職業規劃是什麼樣的。
所以，這個回答不出意外地獲得了面試官的頻頻點頭，最後小芳也如願以償地獲得了入職機會。