A. 老闆要轉讓。想辭職不了 什麼樣的都做了，新的不知道該怎麼說了。
非走不可的話，趕緊提交辭職通知書，注意是辭職通知，不是申請。入職時怎麼講明的離職時間或者你們單位有相關的制度的話，可以按照那個來走，通常都是提前一個月，一個月到期時你提醒單位做交接，他拒絕接受是單位的事情，跟你沒啥關系，到期就走，沒簽合同，單位當時提醒你的話，你不簽，那沒辦法了，要是單位不跟你簽，那去勞動部仲裁，雙倍工資
A. 老闆要轉讓。想辭職不了 什麼樣的都做了，新的不知道該怎麼說了。
非走不可的話，趕緊提交辭職通知書，注意是辭職通知，不是申請。入職時怎麼講明的離職時間或者你們單位有相關的制度的話，可以按照那個來走，通常都是提前一個月，一個月到期時你提醒單位做交接，他拒絕接受是單位的事情，跟你沒啥關系，到期就走，沒簽合同，單位當時提醒你的話，你不簽，那沒辦法了，要是單位不跟你簽，那去勞動部仲裁，雙倍工資