『壹』 假條請假原因
請假事由有哪些
1、病假。請假可以找的理由之一可以是病假。人的一生，總會有身體不好的時候，小到感冒，大到大病，身體一旦敲響了警鍾，就意味著身體的機能有了問題，最直接的反映就是身體開始不舒服，這時候，無論你是學生還是職場人，都可以以生病為由向學校或單位請假。特別是身體的情況不好的時候，這個理由讓老師或者領導都不好拒絕你的請假，畢竟身體才是革命的本錢哇，身體健康才是大事。作為職場人，請病假也是有工資的哦。
2、產假。請假可以找的理由之二可以是產假。這個請假的理由只能是女人們的專利了，女性要生育，就可以請產假，產假是國家規定的法定假期，只要你女性因為生育要請產假，任何單位不得拒絕。而且產假期間還得照發工資福利待遇。對於女性朋友來說，這個請假的理由可謂是最有威力的了，我國的法律法規對產假規定的很細，無論女性是正常生育，還是流產，都會有對應的產假期。這是對女性生育權的保護。
3、陪產假。請假可以找的理由之三可以是陪產假。這個請假的理由可就是男同胞們的專利了。自己的老婆為自己生兒育女了，在老婆的月子期，作為丈夫的男人們可以請陪產假去照顧自己的妻兒。陪產假假期也是帶薪假期，工資福利待遇不變。這個假期即是對女性的尊重，也是給男性們規定的責任，也孕育了一個道理，生兒育女不是一個人的事，而是一個家庭的共同責任。
4、事假。請假可以找的理由之四可以是事假。同樣的無論是學生黨，還是上班族，都可以請事假。作為學生，家裡有大事，或者有緊急的事，都可以像老師請事假。而上班族假如有事的話，也是可以請事假的，不過很多單位都規定，事假一般是無薪事假。一旦請了事假，就意味著沒有工資收入了。
5、年休假。請假可以找的理由之五可以是年休假。我國法律規定，所有的民眾都享受休息休假的權利，作為職場人，在職場人辛苦勞作，但也還得主要要勞逸結合，按照法律的規定，年休假是帶薪假期，年休假是隨著工齡的長短而浮動的，每年都有，短的一年5天，長的一年就有15天了，為了單位作出貢獻，但還得給自己的身體一個休息時間。身體休息好了，才能更好的工作，不是嗎？
6、喪假。請假可以找的理由之六可以是喪假。人有生老病死，根據自然規律的發展，生老病死也很正常。無論是學生還是職場人，都可以以家裡的至親去世為由請假。這里的至親是指直系親屬。對於職場人來說，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以請喪假，當然單位不一樣，可能享受的福利不一樣，比如有些單位就允許岳父母或者是公婆去世了也可以請喪假，但天數要少一些而已。喪假也是帶薪假期，這也是職工們應該享受的權利。
探親假。請假可以找的理由之七可以是探親假。假如夫妻二人分在不同的兩個地方，不同的兩個地方一般是指外省外市，每年都可以享受一定的探親假，一般天數是20天。或者是你和父母各在一方，也可以享受每四年一次的探親假。人生在世，有親人是一種幸福，親人之間的團聚也是一件大事，為了保護職工的合法權益，單位一般都會允許職工休探親假。讓自己沒有後顧之憂。
7、婚假。請假可以找的理由之八可以是婚假。人生大喜事之一就是結婚。達到法定結婚年齡的情侶愛人，經歷了太多後，終於有情人終成眷屬，這是大喜事。因此婚假也是一個很好的請假理由。這也是國家法律規定必須保障的假期，結婚大事，總需要時間去好好的謀劃，婚姻不是兒戲，好好的張羅張羅，讓自己的人生大事深入記憶。這個請假理由也是一個很吉利的事由哦，相信沒有誰會阻攔你或者拒絕你。
8、延長生育假。請假可以找的理由之九可以是延長生育假。這個請假理由也是女人們的專利。這也是國家出台的獎勵生育的政策。為了讓媽媽們安心照顧自己的寶寶，讓媽媽們得到充分地休息，我國很多省市都出台了延長生育假的政策。作為產婦在生育了孩子後，在休完法定的產假後，還可以申請一定期限的延長生育假，照顧孩子，恢復身體。
9、純母乳假。請假可以找的理由之十可以是純母乳假。國家為了提倡產婦用純母乳喂養孩子，確保孩子的健康茁壯成長，又出台了純母乳假的政策。這個請假理由也是女人們的專利，只要你是純母乳喂養你的嬰兒，你還可以額外地享受一定的假期。為了母子健康，鼓勵媽媽們堅持純母乳喂養。
10、哺乳假。請假可以找的理由之十一可以是哺乳假。這個請假理由也是女人們的專利。女性在生完孩子後享受完產假、延長生育假後的一年內，每天都可以享受一個小時的哺乳假，用來喂養和照看自己的孩子，這也是保障母親和孩子的權利，鼓勵生育。確保孩子的茁壯成長。
『貳』 員工請假理由
員工請假理由多種多樣，但通常包括病假、家庭原因、個人事務和休假等。
1. 病假：
員工可能會因為生病而無法工作。這種情況下，員工需要提供醫生出具的病假條或者醫療證明來證實自己的病情。例如，感冒、發燒、腸胃炎等常見疾病，或者更嚴重的如手術、受傷等情況，都需要員工休息養病。公司通常會給予員工一定的病假天數，以便員工在生病時能夠安心休養。
2. 家庭原因：
家庭緊急情況也可能導致員工需要請假。例如，家人生病需要照顧、孩子學校有事、家裡出現突發事件等。這些情況下，員工需要向公司提供相關證明，如家人的醫療證明、學校的通知等。公司通常會對家庭緊急情況給予理解和支持，允許員工在必要時請假處理家庭事務。
3. 個人事務：
有時候，員工可能需要處理一些個人事務，如法律問題、個人壓力、情感問題等。這些情況下，員工可能需要請假來處理這些事情。雖然這些原因可能不像病假或家庭原因那樣緊急，但它們仍然可能對員工的工作表現和生活質量產生影響。在這種情況下，公司可能需要與員工進行更深入的溝通，以了解員工的需要並提供適當的支持。
4. 休假：
員工在工作一段時間後，通常需要休息和放鬆。因此，公司會給予員工一定的休假天數，以便員工能夠恢復體力和精力。這些休假可以是帶薪年假、婚假、產假、喪假等。員工需要在休假前向公司提交申請，並得到公司的批准。在休假期間，員工通常不需要處理工作事務，可以完全放鬆和休息。
總結：
員工請假理由是多種多樣的，但公司需要制定明確的請假政策和流程，以便員工在需要請假時能夠知道如何操作。同時，公司也需要給予員工適當的理解和支持，在員工面臨困難時提供幫助和支持。這樣可以增強員工的歸屬感和忠誠度，提高員工的工作滿意度和績效表現。
『叄』 請假回家的理由
請假回家的理由有很多，比如回家探親、生病請假、回家相親、孩子生病請假、參加親朋好友的婚禮、家中有事、上學或者上班路上發生交通事故、看心理醫生、車子拋錨。
一、回家探親。
這個休假理由適合在國外生活的上班族。想念父母想回家探親。作為領導，你會認為你是一個孝順的人，一個感情沉重的人，休假很容易成功。這個請假理由大全上班族很適用！
二、生病請假。
這個理由基本上是真的。身體不舒服的同事的領導人大家都很清楚。如果真的生病了，我相信領導人會爽快地答應。
三、回家相親，或是因相親請假。
這個理由對大齡青年也很有用。領導者肯定不想被扣上影響他人一生大事的帽子。但是，這個理由一年可以使用幾次，不要太頻繁，相親的成功率這么低，上司也懷疑你的人品。
四、孩子生病請假。
這個理由適合結婚生子的人。我就是這樣，一般不請假，請假只不過是孩子的事。這一理由對已育人群而言，十分理解。孩子生病的時候，大人最著急，上什麼班，孩子最大。這個請假理由大全上班族超級實用！
五、參加親朋好友的婚禮。
這個休假的理由在生活中也經常使用。例如，表兄弟、表兄弟、好兄弟的好姐妹結婚的話，請假喝祝酒是正常的。大多數領導也會批准。
六、家中有事。
這個休假的理由很普遍，但也是工作中經常使用的理由。申請書上的書面表達就是家裡有事，口頭上再做一些解釋，比如家裡有病人要照顧幾天，家裡裝修要買材料等等。這些事情是每個家庭都可能遇到的。一般來說，合理的領導會批准休假。
七、家裡老人去世。
中華民族的傳統美德，就是尊老愛幼，如果家裡有老人去世了，只要學生寫了請假條，那麼老師是肯定會准假的。
八、上學或者上班路上發生交通事故。
學生上學的時候，都會有一個交通高峰期，這個時候，發生交通意外也是非常正常的事情，此時學生的安全肯定是最重要的。這個時候請假，老師肯定會准假的。
九、看心理醫生。
說自己具有抑鬱症等其他心理疾病，需要去看心理醫生。
十、車子拋錨。
許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！
『肆』 我想向領導請假，該用個什麼理由好呢
1、拍婚紗照。
2、生病，身體不舒服。用這個理由請假一定要說明哪裡不舒服，盡量說的嚴重些。
3、事假。因為臨時有事情，而請的假，請假時一定要和領導說明。
4、產假。因為生孩子請假，領導沒有理由阻止。
5、家裡遭竊：這事情涉及到財產安全，所以老闆考慮到情緒肯定會批假。
6、裝修買房：裝修買房可是頭等重要大事，老闆肯定會顧及到未來的家居生活，只有把家安好，才能努力安心工作。
(4)家人有病如何寫休假原因擴展閱讀：
和領導請假注意事項：
用戶在和領導請假的時候，態度要裝著很誠懇，不要讓領導覺得你是想請假貪玩就行。
用詞准確。用戶在請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說領導，家裡有事，特請假一天，望批准，萬分感激，而不是說家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
建議用戶選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。