Ⅰ 公司無故辭退並要求簽自願離職書,本人拒絕,公司捏造理由強迫簽自願離職書,本人應通過什麼途徑去維權
事以至此，你在這家公司肯定是呆不下去了，因此我理解為你的問題就是如何能夠拿到額外一個月經濟補償金的問題。首先，人事部門做出承諾：在你主動離職後，補償你一個月工資之事，你最好保留證據，可以是錄音或者對方的書面承諾等。另外，你認為公司擅自刪除了你的考勤指紋，也最好要有證據，比如是否有第三人在場，如果這方面你有證據的話，公司是屬於惡意解僱，對你的賠償金應該是雙倍。（入司年齡+1）*2個月經濟補償金
Ⅱ 去新公司面試，怎麼說離職原因呢
個人建議如下：
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到 自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。
4.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
註明:
後2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。
推薦：盡量採用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
總之，切忌通過惡意詆毀公司提高自己，你可以說成是前任公司不如現在你應聘的公司，讓人家覺得你希望尋求更好的發展空間而離職。