『壹』 領導問辭職原因該怎麼回答
離職的時候，領導問你離職原因，說明領導還是在乎你。不管是出於對公司的失望還是有更好的機會，在回答時都要給雙方面子。
如果領導只是想禮節性問問，你也就講幾句客套話就行了。如果一定要說出離職原因，主要強調是個人原因離職。比如可以從以下幾個方面來講。
1，個人職業發展因素。比如可以這樣說：「王總，非常感謝您和公司對我的栽培，我在公司學到了很多，之所以選擇離開，完全出於我的個人原因，想趁年輕時嘗試不同的東西，給自己一些挑戰的機會，使自己的閱歷更豐富一些。」
2，個人家庭因素。比如可以這樣說：「王總，非常感謝您和公司對我的栽培，我在公司學到了很多，之所以選擇離開，完全出於我的個人家庭的原因，我常年在外面工作，對家庭照顧較少，想回老家找份工作，這樣能彌補對家庭的虧欠。「
3，個人健康因素。比如可以這樣說：「王總，非常感謝您和公司對我的栽培，我在公司學到了很多，之所以選擇離開，完全出於我的個人健康的原因，我想休息一段時間，把身體調養好再考慮下一份工作。」
4，個人進修因素。比如可以這樣說：「王總，非常感謝您和公司對我的栽培，我在公司學到了很多，之所以選擇離開，完全出於我的個人的原因，我想辭職在家復習功課，考一個碩士研究生。「
5，個人創業因素。比如可以這樣說：「王總，非常感謝您和公司對我的栽培，我在公司學到了很多，之所以選擇離開，完全出於我的個人的原因，我想自己創業，把老家的特產通過電商賣到大城市去。「
6，個人大事因素。比如可以這樣說：「王總，非常感謝您和公司對我的栽培，我在公司學到了很多，之所以選擇離開，完全出於我的個人的原因，家裡人看我老大不小了，催著我回家相親，沒辦法啊。「