⑴ 面試時如何回答「上一份工作為什麼離職」
面試的時候，可以用以下幾個方式來回答：
總之，在面試的時候，面試官問你們上一份工作離職的原因，你們就可以根據上述提供的方式，選擇性地回答。
⑵ 面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說
我們都知道面試是一門很深的學問，在這個過程之中存在著很多種技巧，要想獲得自己心儀的崗位，首先要經過的第一關便是面試，在面試的過程中，一般面試官都會問非常多比較刁鑽的問題，讓不少的求職者都感到無從作答。例如當面試官問我們為什麼從上一家公司辭職的時候，這時我們該如何正確回答呢？
首先我們要明白面試官的意圖，這樣的問題就是在考驗求職者對於工作的穩定性，因為很多公司都不願意接受那些頻繁跳槽的員工，公司往往會覺得這樣的員工對公司沒有忠誠度，很難留下來進行培養。所以在面對這個問題的時候，一定要避開自己頻繁跳槽的原因，具體可以用以下三種理由回答。
第3種回答方式可以說自己與上一家公司的勞動合同到期，而自己想要去新的行業進行發展和挑戰，也是對於自己人生的一種鍛煉，所以便提出了辭職。或者也可以從薪資待遇等各方面進行回答，畢竟出來工作的目的還是為了賺更多的錢養家，如果薪資待遇與工作能力不成正比的話，相信沒有多少人願意繼續留下來吧。
⑶ 在面試的時候，如何說你在上一家公司離職的原因比較合適
上一家公司離職的原因這個問題很多企業的HR都會提及到。很多時候如果回答得不恰當，整個面試都會大打折扣。比如說：上一家公司與領導不和；薪資不到位；公司沒發展之類的回答都是不合適的。
總之在面臨這個面試問題的時候，一定要記住幾個原則：
1、不要說老東家不好；
2、不要說與同事之間的閑言碎語；
3、不要說薪資不足等相關的問題；
4、不要太自我！
企業需要的人是一個能夠融入企業的人，是符合企業文化的人，除了能力之外，更看重的是人品和抗壓能力，如果只是因為上一家工作的一些人際關系、工作壓力、薪資待遇等職場的問題而選擇而離職的。那麼在這家公司也會面臨同樣的問題。在一家公司遇到的問題沒有解決而選擇離開，在下一家還會遇到所以想清楚再回答。
⑷ 為什麼要從上一家公司離職怎麼回答
01、正面回答離職原因
被問到為什麼離職的問題是很正常的，我們在去應聘之前就應該能夠想到。因此大家不要去迴避這個問題，而是應該正面跟面試官說出你的答案，明確自己的觀點，千萬不要去猜測面試官的意圖。有時候你想得越多可能就會自亂陣腳了。
02、不說上一家的不好
聰明的人在面試被問到離開上一家公司的原因的時候都不會說上一家公司的不好的。如果你在面試的時候你總是說上一家公司的領導不好，同事難相處的話，那麼你也許就會失去了這一次機會了。
03、為尋求更好的發展機會
很多人換工作都是為了尋求更好的發展機會的，很少人能夠堅持在一個公司一直幹下去。覺得自己的公司不適合自己長期發展的話，要離開也情有可原！面試官聽到你這樣的回答其實會有心理認同感的，所以這樣回答准沒錯。
04、換一座城市發展
很多人離職其實也是想換一個工作環境，換一種心情的。這樣的做法也無可厚非，所以面對為什麼要離職這個問題大家可以這樣回答，這也是比較體面的回答！
05、家庭的原因
由於家庭原因離職的人也有很多，面試官也是一個有家庭的人，能夠切身體會到你的感受。只要你說的原因是能夠說得過去的面試官都是能夠接受的。
06、想換一個行業發展
如果一個人在一個行業上做了很久都做不出成績的話那麼就會想著換行的。想換行這個回答其實也是說的過去的，畢竟並不是人人都會一開始就找到那個最適合自己的行業，在回答的時候可以多跟面試官說說你對貴公司這個行業的一些見解，讓他知道你是有了解過這個行業的。