㈠ 工作5年裸辭，面試怎麼回答離職原因
1. 分析面試崗位特性：針對您面試的崗位，評估您的離職原因是否與崗位特性相符。如果是相似崗位，避免提出會導致同樣問題的原因，如工作內容單一。
2. 提供合理的離職原因：如果面試的崗位與之前相似，可以提出如地理位置導致的通勤時間過長，或公司拖欠工資等客觀因素作為離職原因，這些更容易被面試官接受。
3. 避免顯示負面特性：根據面試崗位的需求，避免在陳述離職原因時展現出可能影響崗位工作的特性。例如，如果面試的是銷售崗位，不要提到之前工作中壓力過大的問題。
4. 祝願順利求職：希望您能根據以上建議，順利找到滿意的工作。
㈡ 面試時被問及裸辭的原因，應聘者應該怎樣回答合適呢
實事求是地回答離職原因；如果對於不方便說的原因，可以找一些自身的客觀理由，比如單位離家遠、家裡有老人或孩子需要照顧；或原單位專業不對口，發展空間受限等等理由。總之無論什麼原因，最好不要說原單位的壞話或醜事，較好的萬能回答是：其實我目前也是在看機會，貴公司提供崗位及貴公司的發展都還是蠻不錯的，所以我來看看。
㈢ 面試時，如何回答自己的裸辭經歷
一、原單位離家比較遠。
我之前有過這樣的經歷，早上穿過整個北京城去上班，從西北到東南，一般開車2個小時，坐地鐵一半小時。堅持了一年，把公司人力資源隊伍和制度體系搭建完畢之後，向老闆提出了離職，就是路程遠。之後的再就業單位就是離家10公里以內的，車程30分鍾以內，跟老闆實話實說。我的經驗是：如果你有一定的職務，上班距離超過90分鍾，每個月多給5000元也不去。因為這裡面還有機會成本：領導臨時安排加班都是要考慮路程的，無形中浪費大把的機會。