① 如何禮貌詢問面試失敗原因
職場中人應該都知道要找到一份合心意的工作有多難，所以我們在遇到心儀的企業和崗位時，不僅在面試中希望能夠更好的展示自己，同時面試後等待結果的心情也總是激動又忐忑。
一般來說，有規模的公司都會比較忙，所以在處理招聘一事可能會比較慢，這就要求求職者們要有一定的耐心。如果對該企業和崗位都非常滿意的話，不少求職者在面試結束之後都會處於一個坐立不安、焦急等待的過程，那麼面試結束之後考生應不應該打電話詢問結果呢？
方法/步驟分步閱讀
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怎樣委婉詢問面試情況？
向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。
1）詢問電話打一次即可
不要重復問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫里，不再給你其他機會了。
2）在打電話之前就可以問結果
建議你在面試完走之前問一句，比如：「請問如果有幸能進入復試，大概多久會給通知？」，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答復，你心裡也會有個時間期限。
3）擺正心態
有時候，你優秀不一定就能成功，因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄託在一兩家公司身上。
4）一定要有技巧的詢問
但是，最好不要發郵件或者發簡訊，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經准備錄用了。
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其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果。
打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果落選，可藉此機會詢問一下不被錄用的原因，這樣有助於發現自己的缺點從而加以改善，為自己的成長及下一次面試成功做鋪墊。只有不斷的完善自己，才可能獲得更多的機會，我們都應該知道，機會是要靠自己爭取的。
當然，面試後在等通知的的過程中我們可以打電話詢問結果，但總歸還是會顯得突兀。在面試接近尾聲的時候，三個問題助你打探一下面試成功的幾率有多大，從而避免勞心傷神的等待。
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(1)面試未被錄取如何詢問原因擴展閱讀
求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。我對貴公司非常嚮往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要
② 如何詢問面試結果話術
詢問面試結果話術如下：
1、您好，我是X月X日參加貴公司XX崗位面試的XX，距離上次面試已經過去X天，還未收到任何面試反饋，如果已經有了結果，希望能告知一下結果，謝謝，期待您的回復。
2、您好，您好，我是X月X日參加貴公司XX崗位面試的XX，之前與您有過溝通，在本次應聘後，對公司的文化和崗位非常欣賞，衷心希望有幾乎加入。最後，想要跟您了解一下，我的面試什麼時候出結果呢？期待你的回復，如有打擾，請諒解，謝謝。
詢問面試結果要點：
1、選對時機，最佳時機是面試後的三天內，但一定要在工作日詢問，這樣，你可以確保你仍然被面試官清楚的記得你的表現，同時也不會顯的你過於卑微和急迫。
2、優雅沉穩，致電過程中態度誠懇，語調不卑不亢，沉著穩重不緊張，不能過於急切的知道答案，HR也是打工人，會理解你想要爭取機會的心，但是可以向面試官傳達你的積極信息。
3、善問問題，一定要問開放性的問題，少用封閉性提問，讓你和HR的交流更順暢，自報家門後禮貌詢問，直奔主題，但不要過多的提出問題。
③ 面試如果沒有被錄用，我該如何向對方詢問沒有用我的原因呢
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：先回去吧，有什麼消息再通知你。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。
可能考官沒有對說過這句話，但不代表會被聘請。面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。
主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。
如果考官說被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官說落榜了，不需要馬上掛電話，可以再問一下考官沒有被錄取的原因。有可能就因為這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點。
從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。首先根據你的情況初試完了之後都會存在這一過程，面試是雙向原則，面試官一般都會看你的全方位，比如表達，思維能力，舉手投足，應變能力，穿著打扮等等雙方都會進行一個評估。
其次一般的通知時間不會超過3天，兩天之後沒有答復面試成功的可能性就大大降低。按照你的情況可能公司也會有一定的面試期安排，所以你可以先等通知，順便也可以找其他工作，最後如果你實在特別想這份工作在周四還沒給你反饋的情況下。
謙虛的主動打電話詢問面試情況，了解面試具體評判結果，對你以後面試也是有幫助的，公司有時對於主動的人也會區別對待祝你好運，現代招聘都是雙向選擇，就像用人單位經常說請回去等我們答復，然而往往沒用答復。
當應聘者致電詢問的時候，用人單位說不好意思我們認為其他人更加適合這個崗位，謝謝你的關注。所以作為用人單位並沒有什麼特別需要和對方溝通，甚至你說回應的。如果對方因為交通和時間原因在上一個面試單位耽擱了，那麼自然會和你解釋。
並提出另外約定時間，你應該給予一定的理解，並根據時間情況重新約定時間。如果對方只是單純的想先與另一個單位進行接觸，並且溝通不錯，也不會和你另外約時間，自然視作放棄面試了。這是很正常的事情，我想你們不會一個蘿卜一個坑，就等這么一個面試者吧。
(3)面試未被錄取如何詢問原因擴展閱讀：
企業面試流程：
1、企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。
2、符合者會進行簡單的電話溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷、工作經驗、主要成績、離職原因、職業規劃、薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回答，起碼要和你簡歷里的一致，並表現出條理清晰，表達通順，沒有前後矛盾。
之後一般滿意會直接通知你面試的時間地點。如果是說需要等待，則耐心等待一周，如果再沒有電話，就可以死心了。
3、實地面試，面試當天要注意的是穿戴合體，且莫遲到，不卑不亢，適度緊張，真實自然，始終沉著應對，充分展示以往的成績，但不要信口開河，不要忘了誠信是最重要的。
4、面試結束前可以問問下步安排，並耐心等待，如果時間到了，沒有答復可以打下電話詢問。如果順利通過初試，會安排復試，這次是部門經理或主管，會著重考察你的專業能力，最好事先突擊一下。
5、最後一輪應該是部長或公司級之類的，主要看你是否認可公司文化，自己的職業發展方面是否與公司匹配等，只要表現出對公司足夠認可，積極上進就好了。其實一般前幾輪都通過了，這關是沒有問題的。
6、應該在最後一輪復試之後很快能接到HR的電話，是否決定錄用你，並告知你錄用的手續辦理。此時無論最終成功與否，你與HR都已經不陌生了，與HR建立良好的關系用處非常大，即使這次不成功，他會再有合適你的崗位時主動想著你的。