⑴ 辭職怎麼說
1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開。
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，周末經常安排出差，這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」。
3、「個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。」並表示會珍惜特別珍惜新的工作，並努力拚搏。
4、「公司把晉升的位置直接內定給了領導的親戚，所以我晉升機會渺茫，我希望能夠有公平競爭的機會，所以選擇離開。」
5、原來工作太安逸了，沒有很大的發展空間，不想再留下去混日子，那是對自己的極不負責任的表現。也可具體說明公司職位的天花板，以及公司晉升通道的障礙。
6、由於在外找到了更適合自己的工作，特提出辭職申請，望您批准，祝您工作順利，謝謝。
7、今天是我人生中比較重要的一個日子，這一天，我辭職了，在這里奮鬥了兩年，而如今，要說再見了。相信未來的我會越走越好。
8、領導，離開了不再是上下級關系，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
9、感謝這段時間以來大家的照顧，在這里的這些時間里，跟大家在一起相處的非常愉快，很融洽。最後，雖然不得不不離開這里，有些不舍，但還是希望大家能夠做到更好，公司的發展也能一帆風順。
10、老大深表歉意，我還是不適合該工作，可能工資給的一般，而且付出跟實際得到不成正比，你就這樣跟領導老大訴說。深表歉意思慮再三感覺還是不適合該崗位，望領導謀取更好的人來做這一件事情。
⑵ 面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說
1、說加班太累，說明你抗壓能力太差。對於這個問題，如果是因為工資太低，這個原因應該說的冠冕堂皇一點。可以說自己在上個公司大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣HR會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
2、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說HR會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
3、可以說自己在上個公司得到的回報和付出不能對等，雖然工資不能衡量一個人的全部，但是我希望我的付出和公司給我的回報能得到相應的匹配。
4、如果是因為上司難纏，這時不管上司怎麼壞，都不要說太難聽的話，因為這是是體現你職業素養的時候，可以說我的上司一直對我不信任，我們一直嘗試著去溝通，但是他一直不理解我們，並且我們團隊的成績一直提不上去，所以我實在忍受不了，選擇辭職。如果是因為加班太累，你一定要說明你可以接受正常的加班，但是對於毫無意義的加班，你不可以接受。你可以這樣說，我們每天的工作，如果我完不成，我會自覺地進行加班，但是上一家公司要求上午7:30到下午8:00都不能正常下班，並且我們只是在耗時間，去進行沒有意義的加班，對於這種做法我是不能接受的，所以選擇離職。其實回答這個問題，還有一個更合理的回答，你可以這樣說，在尋找一個新的機會和一個新的平台，可以跟HR大膽的說你現在遇到了一個瓶頸，想尋找一個更好的平台來提升自己，或者說你現在的工作和自己的職業規劃有所出入，想選擇一個新的工作來更好的發展自己。
⑶ 為什麼從上一家公司辭職怎麼回答
從上一家公司辭職的理由可以從能力價值上、從價值觀的維度、公司制度的維度有效回應。
1、從能力價值上
我擅長什麼能力，在公司多長時間可以鬧嘩散做到哪種程度，我完全有能力勝任什麼樣的職位，甚至超越領導的期望。但是，我們公司遇到了發展瓶頸，或者市場大環境不好。
領導為了公司穩健發展，也想辦法控製成本，尤其是人力成本。所以我想在更大更好的平台發揮自己，展示自己的才華，提供自己更大的價值。
2、從價值觀的維度
原來的企業其實也蠻不錯的，業績各方面也都蠻穩定的。只是因為我覺得，自己是一個不太擅長人情世故的人，並且我也不太喜歡。但是原來的公司在人際關繫上比較注重。
3、公司制度的維度出發
原來公司也不錯，就是愛加班，管理制度上一直很苛刻，缺乏人文關懷，員工沒有足夠安全感。這也是員工沒有足夠穩定性的一個原因。
公司應鼓勵員工，在完成自己能力職責范圍內工作的同時，給員工一定的彈性空間。員工有了這樣的人文關懷，才會更容易賣力，為公司創造更多的價值。
在職場的注意事項
在職場工作的注意事項之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰蘆洞顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。所以在工作的時候，就要認真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在職場工作時就應該把生活分開，千萬不能混為一談，免得公私不分。
在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯液氏法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是劃不來。
⑷ 怎麼說離職原因比較好
離職原因盡量說一些領導無法拒絕的、比如：
一、以家庭原因辭職的理由
1、家裡孩子太小，離不開。
2、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當於詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我不適應眼前的崗位。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低
2、工作時間太長。