⑴ 為什麼離開之前的公司怎麼回復
當面試官詢問你為什麼離開上一家公司時，他們希望了解你離職的原因以及你在前公司的工作情況。因此，回答時應保持積極正面的態度，給面試官留下良好的印象。以下是一種可能的回答方式：
1. 在回答這個問題時，要小心措辭，即使你對前公司有不滿或委屈，也應避免表現出來，尤其是不要批評公司的管理層。建議將問題歸咎於自身，例如，你可以說你對工作沒有足夠的學習和發展機會，或者你的生涯規劃與前一份工作不符。這樣的回答顯得積極正面，表明你為了更好的職業發展而尋找新的機會。
2. 在面試中，某些問題需要特別謹慎回答。在評價你的學歷和工作過的公司時，要權衡好壞，展現出你的素養和積極態度。如果你跳槽到的是一家知名上市公司，就不應該說出對公司不利的言論，因為這樣會顯得你缺乏上進心。你的回答應該體現出你的條理性和對面試的重視，不應抱著只要通過面試就萬事大吉的態度。
3. 你可以提到你尋求更大的發展空間，這是一個合適的理由。人們通常會追求更高的職業目標，如果在原公司沒有發展機會，尋找新的工作是很自然的事情。同時，不要批評前公司的人和事，尤其是不要說前公司的壞話，因為這最能體現你的個人品質。
面試問題的回答技巧包括：
1. 「請你自我介紹一下」：這是面試中的常見問題。你的介紹應與簡歷內容一致，用口語化的方式表達，並突出關鍵信息。事先准備好，以文字形式寫好並背熟。
2. 「談談你的家庭情況」：這個問題有助於面試官了解你的性格、觀念和心態。簡單介紹家庭成員後，強調家庭的溫馨和睦、對你教育的重視、家庭成員的良好狀況以及他們對你工作的支持。
3. 「你有什麼業余愛好？」：這個問題同樣有助於面試官了解你的性格和心態。避免說你沒有業余愛好，也不要只限於讀書、聽音樂、上網等。最好能提到一些戶外的愛好，以展現你的活力和多樣性。
⑵ 公司效益不好被辭退，去新公司面試，如何回答離職原因
在面試中，當被問及離職原因時，可以採取以下策略來回答：
1. **誠實且積極地表述**：坦誠地說明離職的原因，但避免過多地批評前公司。應側重於表達你尋求新機會和成長的意願。
2. **強調學習和成長**：分享在前公司獲得的經驗和技能，並說明你希望在新環境中進一步發展這些能力。
3. **展現對新公司的熱情**：說明你對新公司的興趣，並解釋為何認為新公司能為你提供更好的職業發展機會。
4. **說明尋求更好機遇的決心**：表明你離開前公司是為了尋找更能激發個人和職業成長的崗位。
5. **提及公司變革**：如果離職是因為公司的重組或變動，可以提及這些變化如何影響了你的職業規劃，但應保持正面態度。
6. **避免負面情緒**：即使你對前公司有不滿，也應避免在面試中表現出負面情緒或指責。
通過保持積極、專業和誠實的態度，強調個人成長、尋求新機會和對新公司的興趣，你可以向面試官展示你的職業熱情和積極進取的精神。