❶ 怎樣高情商的說離職原因
1. 實際原因：有個智障領導
低情商：領導無能，都快把我將軍了。苦活累活擦屁股的事，都是我干，一天一個花樣不想伺候了!
高情商：雖然我已經有相當的經驗和技能，但仍然希望能夠拓寬自己的知識面，進行更深入的學習和實踐。
2. 實際原因：無法晉升
低情商：在這個公司，自己能做的貢獻都做了，奈何就是晉升不了。好位置都被領導的關系戶占著。
高情商：我認為人不應該滿足於現狀，而是應該積極進取，如果不能夠適時的挑戰自己，就逼自己一把如何才能最大程度的挖掘自己的潛力。
3. 實際原因：被裁員
低情商：公司以績效不達標為理由，將我裁員。雖然這里有我的責任，可作為新員工，自己真的足夠努力了。若不是入職培訓放羊，讓我啥都沒學會，再加上部門領導和同事的不理睬，自己怎麼可能這樣。
高情商：公司孵化項目失敗，整個項目組解散。希望我可以做xxx組長，但是我更想做(面試職位)，所以和公司選擇了分手。
4. 實際原因：經常加班
低情商：領導總是塞給我各種各樣的工作，天天把工作帶回家，不知道我到底是秘書還是運營!
高情商：我的職業發展規劃是XXX，在現在公司沒有這個機會/遇到瓶頸，所以我希望看看外面機會，且對貴公司的發展前景很有信心，可以有施展空間。
5. 實際原因：制度太多
低情商：下午班打卡、會議打卡、日總結周總結這種無意義的制度太多了，都沒辦法好工作!
高情商：貴公司所推崇的人性化管理非常符合我對工作環境的預期，我也相信在這樣的環境中，我能夠發揮更大的主觀能動性。