㈠ 電話銷售面試 問起離職原因 該怎麼說
其實告訴你一個很關鍵的問題，企業在選擇員工時，是看你的經驗和你的工作時間的長短，而不是看你到底做了幾分工作，在簡歷上最多隻寫兩份工作經歷，如果時間比較短的話，你可以把兩家公司的工作時間和並到一起，如果面試官問道為何離職，你首先要了解一下公司，那以前的缺點和他的優點比較，一定不要詆毀以前的公司，反而還要對以前的公司美言，但你要找出一個你最不滿意的地方，
㈡ 銷售員面試時怎樣說明離職原因
面試時盡量不要把離職原因說的太具體，太詳細，還要表示出：在過往單位的「離職原因」在此家招聘單位里不會再出現；更不能涉及自己負面的人格特徵，可以說一些自己無法改變的客觀因素。
㈢ 面試時離職原因該怎麼說
面試中很多人都會被問到為什麼從上一家公司離職？這個問題讓很多求職者不知道怎麼回答，很多無法理由無法直接向HR說明，我從事人事工作多年了，下面列舉幾個HR不那麼反感的離職原因，僅供大家參考
方法/步驟1
公司經營不善，工資無法按時發放，工作都是為了生活，如果連工資都無法保障，那麼離職也是情有可原
2
公司離家太遠，當然說這個理由的時候也得注意技巧，並不是因為公司太遠不能吃苦而離職，只是離家太遠可能對自己的生活、家庭造成影響
3
追求職業發展，在原來公司發展空間不大
4
女性因結婚生子等原因離職也是不可避免的，但是需要像HR說明現在自己能處理好工作和家庭的關系，絕對不會在工作時間要求特殊照顧
5
盡可能選擇與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因