❶ 誰幫忙給我寫個工作調動申請書，內容 由分公司調回母公司，公司需要我這樣的員工，原因工作地點離家近
工作調動申請書
尊敬的領導你好：
是某部門的某某，自從某年某月入職公司以來，一直從事某某工作，工作認真努力，得到了部門領導的認可。
現獲悉在四川的總公司正在招聘相關崗位，以我這幾年在公司的工作經驗，完全可以勝任。現申請調到四川總公司工作。
不管公司怎樣決定，我都將一如既往的努力工作。望領導批准為盼！
某某
某年某月日
特別提醒：
不要在申請中提到老婆孩子，可以私下裡和領導說。因為公司考慮人事變動時一定是以業務需要為原則。僅供參考。
❷ 面試中如何回答為什麼從前公司跳槽的原因
最近在論壇上，記者看到一位女大師分享了自己的采訪經歷。女主求職時，經常被面試官騷擾，問一些敏感話題，比如她為什麼從這家公司辭職。因為看到了女主的經歷，面試官也覺得女主在上一家公司拿了不少工資。辭職可能說明女主有問題，但女主不是緊張而是提前做好准備。因為她對這家公司有很深的了解，通過全方位的思考和分析，給面試官留下了深刻的印象，認為這家公司可以大大提高她的能力，可以在大公司的平台上更好的發展和行動。
如果你能為領導解決關鍵問題，領導其實會在公司面試的時候提前錄取你。
結論:對此你怎麼看？寫在評論里，大家一起交流。
分享職場經驗比如干貨，職場故事，職場案例，每天和領導同事相處！
❸ 面試時候如何回答離開前公司的原因呢
第一：不要輕易否定以前做過的公司，這點相當重要！
第二：理由以客觀和主觀結合較好，客觀比如地點改變、公司調整發展等，主觀可是說是自己年輕也想多些嘗試、或是覺得發展方向不清晰、、
有個很好的例子，可以舉，這樣的面試回復更好、、
「玻璃屋頂」、、、自己查查、、查不到可以找我、、、呵呵
❹ 面試時如果被問到「應聘本公司的原因」要怎麼回答
1、公司如果比較好，比如是500強，就先說說公司如何如何有優勢有競爭力，自己希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點公司的特點，說自己很喜歡這一點，總之興趣上先建立關系
2、然後說自己適合這個公司，可以說說企業文化，或者說說求職職位和自己專業、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進行了一個說明
基本靠著以上2點，可以搞定這個問題了。
這是我最近總結的思路，需要更加詳細的話，我把我以前整理的一個思路給你看看吧。
如下：
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1.
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2.
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D：...1、公司如果比較好，比如是500強，就先說說公司如何如何有優勢有競爭力，自己希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點公司的特點，說自己很喜歡這一點，總之興趣上先建立關系
2、然後說自己適合這個公司，可以說說企業文化，或者說說求職職位和自己專業、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進行了一個說明
基本靠著以上2點，可以搞定這個問題了。
這是我最近總結的思路，需要更加詳細的話，我把我以前整理的一個思路給你看看吧。
如下：
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1.
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2.
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
宏威職業顧問評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺；
C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
❺ 公司從下面公司又把我調回總公司,領導談話問為什麼想回來,該怎麼回答
那你可以說，嗯，喜歡原來的呃工作的一些同事，他們原來的工作中間有幫過你。你也可以說因為家庭的原因。
❻ 如何回答上一家公司的離職原因
回答提示：1)最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。2)避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3)不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4)但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。5)不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6)盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7)相關例子：如「我離職是因為這家公司倒閉;我在公司工作了三年多，有較深的感情;從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下;到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。「求發展」也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。
❼ 求職時如何回答「選擇我們公司的原因是什麼」
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度;、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
❽ 我想回原公司工作，現原公司安排我面試，我該如何回答為何我當初離職，現在又想回原公司工作的理由
離職原因，可以反映一個員工對企業的忠誠度、團隊合作、工作態度、工作責任心等很多方面的情況，因而，面試時問離職原因幾乎是一個必問的題目，你對這個問題十分重視，足以證明你是個聰明人，是個職場經驗豐富、對工作認真負責的人。
說清離職原因，是件很復雜的事，尤其是你這種情況——回原單位。你的這個問題是兩個問題，一個離開原單位（即現在面試你的單位），另一個是你現在要離職的單位。
第一個問題比較復雜。你需要了解面試你的人是否知道你當初離職的真實原因——與上司不和。你可以說離職的幾點原因，一是當時想多積累經驗，想多鍛煉自己，二是當時你年輕，工作經驗不足，工作方式方法簡單，很多想法、做法得不到上司的認可，感到有些壓抑——解釋了你與上司的不和，同時不責怪上司。
第二個問題比較簡單。你現在在能力、工作方式方法等方面都得到了鍛煉，取得了一些成績，（順便說一下你在單位里的業績，展示自己的能力），十分留戀老單位，總想回原單位為單位做貢獻，彌補過去的一些遺憾，正巧，現在單位搬遷，職工全部都辭職，你也就辭職准備回單位，希望單位能給你個機會，為單位估出貢獻。
總之，解釋離職原因時，一是不要責怪單位、責怪別人，責怪單位、責怪上司，會給人造成一種印象：你不敢承擔責任，總想把責任推諉給別人，其實大家都是明眼人，誰是誰非大家都明白，你不怪別人，顯示你的大度、你的高風格、你的責任心。二是強調你的能力、業績，你想上進、想積極進取。三是強調你一直十分珍惜老單位對你的培養，你在那裡學了很多、積累了很多，你覺得在老單位你會有更大的發展，你會為老單位做更大的貢獻。
講好離職原因，可以全面體現你的德、能、勤、績，憑些一題，就足以讓人信任你、任用你。