① 找工作的時候，如何判斷一家公司靠不靠譜
1、首先在網上搜索一下這家公司的情況，網路的話一定要在搜索結果頁面多翻幾頁，另外還得看一下公司的官網，在官網上，一般公司都會把自己企業裡面最值得炫耀的東西擺出來，公司的網站就是公司的臉面，我們可以查看這家公司擺出來的證件啊，業績證書呀啥的，上面一般都有編號，查詢一下，即可知道真假。
2、在工商局企業信用信息公示系統查詢該公司信息。還可以用企查查或是天眼查等APP對其進行查詢。在工商信息中要特別留意「風險信息」這部分。比如：看公司的官司糾紛，你最好點進去看一下，這裡面可能會涉及到勞資糾紛、合同糾紛、知識產權糾紛等等。求職者可以看到這個公司有沒有過和員工的勞資糾紛，判斷公司對員工的待遇如何。如果知識產權有糾紛，那這個公司是不是掌握核心技術，有沒有核心競爭力，都可以有所判斷。其它如欠稅、股權出質等信息，也能判斷一個公司的財務狀況。
② 網上求職找工作如何辨別信息的真假
現在有一些企業打著招聘的名頭在人才網上做免費的宣傳的，想要辨別的話比較難。推薦一個方法是留下該公司的招聘信息，並同時在多個人才網上查下該公司的招聘信息，看看該公司是否長期招聘同一職位。而要鑒別公司是否是虛假或者騙人的，你可以去當地工商局網站查該公司的基本信息。
另外一個你可以看招聘網站有沒有可信網站認證，有的話招聘網站的信息就是可信的，例如，網開招聘就有可信網站認證。
③ 在網上怎麼識別招聘信息的真假
大型人才網站、人才市場對招聘企業的真實性和資質都有較為嚴格的審核，企業需求提供營業執照等材料證明，因此，通過大型人才機構找工作風險會小一些。當然，你最好通過打114查電話號碼、地址以及上網搜索一些關於你所應聘企業的信息來判斷企業的合法性。與此同時，有的企業雖然沒有問題，但並非發布了招聘信息就等於是真正在招人，有的企業只是通過發布職位來做宣傳，以顯示企業經營良好，需要擴招人員，這個時候你不防打電話到企業了解對方是否還在招聘你要應聘的職位。我的回答希望你滿意！
④ 招聘網上中介公司太多，如何辨別招聘網真假
一般黑中介發布的招聘信息都有以下幾個特點。工作崗位是求職人數比較多的一些崗位，比如普工，文員，保安，倉管等等。工資一般寫得比較高，比正常的崗位要多一兩千塊左右。比如正常的普工4000左右，他就寫6000左右。工作條件福利待遇都寫得比較好。比如常白班不用上夜班的，很多剛出社會的學生最愛上當了，只要一聽到上長白班的工作好高興。另外還包吃包住，晉升空間很大。對於領班，拉長，組長這些崗位的要求也非常低，黑中介的人往往會對你說他有關系，只要你聽話，多交點錢他會給你疏通關系。綜上所述，凡是那些高工資低要求的，特別是要交錢的工作大家都要特別小心。不要讓不切實際的工作信息影響你的判斷。
不建議在此公司投遞簡歷，十有八九不懂什麼是人才，不懂怎麼用人。或者真的要求高，去了也很難面上。福利描述的特別好，遠高於一般水平。注意，天上不會掉餡餅，這可能也是家犯罪公司，或者極度剝削員工的公司。從身邊的朋友處了解相關信息，從側面了解某公司的實際情況，有助於做出正確的判斷；找信得過的朋友或機構內推，繞開網路招聘；參加校園招聘，某市某地區的統一招聘等，參加現場招聘，繞開網路招聘，多聽聽旁人的評價；自己創業，自己招人，順利避開網路套路
⑤ 如何甄別就業信息的真假
1.注意廣告刊登次數
同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該單位招聘的人數多且急，求職的可能性較大。若一個單位數周後再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不很好，很難招到人或招到人後留不住人，求職者應三思而行。
2.理智看待高薪高職
目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數萬元、數十萬元等，這些單位大多對學歷、經驗、能力、社會關系要求較高。但這也不排除用人單位只是為了製造轟動效應，起到廣告促銷的作用。所以應聘者在正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以後自己會被動。
此外，還要搞清楚職位的具體內容，有的用人單位提供一些虛而不實的職位，常常冠以“高級主管”等頭銜，又強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。而有一些招聘單位則在招聘廣告中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。這種陷阱的辨別方法很簡單，那就是這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、很籠統，似乎很多人都適合。
3.求職平台的正規性
如果是通過求職平台找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的求職平台具有合法經營資格及政府的嚴格監管，收費必須開具有效的票據。
以上就是關於就業信息甄別的相關分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多內容，歡迎大家關注本平台!
⑥ 在網上找工作,如何識別假招聘信息或是騙人的信息
1、瀏覽正規招聘網站的招聘信息，過於明顯的騙局，入職條件寫的簡單的不能再簡單，什麼只要有手機或者電腦就可以做，還可以在家裡做，看到這樣的信息請警惕。
⑦ 網上招聘信息怎麼辨別真假我是剛畢業的大學生，看到網上的招聘信息，不知道哪些是真的哪些是假的。
1、投簡歷找正規的招聘網站：如智聯、英才、51、1010精英等，不過面試機會很少，要等一二個月甚至半年是常事。
2、其實趕集網、58同城等找工作更容易，因為接地氣，面試機會多，容易成功，有時一天幾個面試機會，但是薪資比較大眾化。
3、有很多公司不是真的招人的僅做宣傳廣告，或者已經招滿了還掛招聘信息，說明了：他僅僅是做宣傳廣告；真招聘的招完了，但是既然年費都交給網站了還沒到期，繼續掛著唄，就當宣傳公司。此類招聘有時你主動打電話去問，一般他都會敷衍你，然後不了了之。
4、辨別真假：你留心看那些一年到頭都連續掛著的招聘廣告，十有八九是假的，真的而且有誠意的招聘，一二個月就招到人並撤了招聘信息，這是觀察的最有效的方法，不過需要耗費很多時間。
5、要收什麼押金、保證金之類的，都是騙人的，你看都不用看。
6、見面地點比較偏僻的，找幾個男伴陪同去。
7、招聘廣告上說薪資是2000-10000的，最終往往是2000。
8、面試到最後薪資及各項福利一定要明確談好，不要礙著面子不說或者含含糊糊，否則最後吃虧的是你自己。
⑧ 網路上鋪天蓋地的高薪工作，我們該怎麼識別哪個靠譜
在網路上面有這鋪天蓋地的都有很多各種各樣的兼職信息還有招聘信息，有的招聘工作甚至是在網路中有一些兼職和工作，它會提醒你就是可以輕輕鬆鬆然後就賺好多錢的高薪工作，還有一些工資不是那麼高兼職和工作有可能是真的，那麼我們應該如何識別那些工作都會更靠譜一些呢？
找到一份心儀的工作並不是那麼容易，那些輕輕鬆鬆的高薪工作可能也沒你想的那麼簡單，不管怎麼樣還是要提高自己關於工作的辨別能力，總有一天你也會找到合適的工作，在最後也是建議你們找工作要踏踏實實的去找，不要相信那些虛假工作信息，網路上的高薪工作很有可能就是一個陷阱，所以請找工作的朋友們多多觀察，才能找到合適的工作。
⑨ 怎樣辨別58同城上的招聘信息的真假
看工作內容和薪資來看，一般錢多工作非常輕松的基本上都是假的比較多，隨便看看就行了不要太相信，找工作只要讓你交費的全是假的，扣押證件的也是騙子，正經公司只會要你的復印件 不會要你原件的
⑩ 在網上找工作，怎麼分辨真假
如果要收費或者是提供銀行卡號什麼的一般不靠譜，建議你去公司之前先在網上查詢公司的相關信息看看和招聘信息上面寫的是否一致，比如地址、聯系方式等等。