Ⅰ 網上投訴老闆拖欠工資怎麼投訴
法律分析：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。總的來說，用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報(可以撥打12333全國勞動保障熱線)；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例 》第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
Ⅱ 網上怎麼投訴老闆拖欠工資
法律分析：拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
Ⅲ 拖欠工資可以網上投訴嗎
法律分析：網上投訴沒什麼效果，勞動者遭遇用人單位不發工資，可以向當地的勞動監察大隊進行投訴：投訴文書應當載明的事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、電話。2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Ⅳ 拖欠工資在網上怎麼投訴
法律分析：在網頁里輸入「xx人力與社會保障局，進入網上平台，裡面有一項是『投訴建議「點擊進去，按照要求填寫內容提交就可以了。建議攜帶相關材料：勞動合同、工資發放記錄，向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅳ 網上怎麼投訴拖欠工資
法律分析：1.首先打開微信,在發現頁里點擊找到小程序。
2.在小程序里搜索國務院客戶端。
3.進入客戶端後,點擊查看全部便民服務。
4.然後在便民服務里選擇投訴。
5.接著點擊打開投訴電話本。
6.找到社會保障，點擊撥打熱線，投訴舉報拖欠工資問題。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
Ⅵ 拖欠工資怎麼網上舉報
拖欠工資在網上沒有直接的更好的途徑，最好的辦法是去人社局舉報，仲裁。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如遇到用人單位拖欠工資的行為，要積極採取法律途徑維護自己合法權益。
可直接向當地的人力資源和社會保障局的執法大隊進行舉報。
在網上舉報沒有針對性，並且如果是普通老百姓，看到也沒辦法幫你維權，只有專門的主管部門，才能幫勞動者討回公道。
人力資源和社會保障局的執法大隊就是專門管理拖欠工資這一塊的主管部門。
可以打開你們所在省市的人力資源和社會保障局官方網頁，找到執法大隊這一部門的電話，需要本人直接到人力資源和社會保障局舉報，親自去備案。
帶著本人的身份證，以及工作證明等等。執法大隊的執法力度還是挺強的。
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