⑴ 山東省濰坊市昌樂縣有沒有女律師
有女律師。
律師是指接受委託或者指定，為當事人提供訴訟代理或者辯護業務等法律服務的人員。律師須通過法律職業資格考試並依法取得律師執業證書方可執業。按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與兼職律師；按照業務范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師；按照服務對象和工作身份劃分，律師可分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分為訴訟業務與非訴訟業務。
⑵ 昌樂派出所能追回網上刷單被騙的錢嗎
根據相關資料查詢顯示：能。一旦發生被騙後，立即至當地派出所進行報案，保留相關證據，以便盡可能挽回損失；詐騙罪詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產，本法另有規定的，依照規定；所以昌樂派出所能追回網上刷單被騙的錢。
⑶ 昌樂的希望美術學校怎麼樣
還行啊，不少朋友家的孩子在那學畫畫。
⑷ 戶口是昌樂縣紅河鎮的現在住在昌樂縣城要起訴離婚可不可以在縣城法院起訴離婚
應該是可以的呢。具體到律伴，這個法律平台上，找你當地的律師咨詢下可以不可以，就知道哦。反正是不用費的。
⑸ 昌樂二中投訴老師 時連香打人
遇到，這種事可以先向派出所報案，同時可以向法院起訴，希望能幫到你
⑹ 山東省濰坊市昌樂縣馬家河子村支書貪污受賄問題向哪裡投訴
有確鑿證據的情況下可以向當地法院提起行政訴訟。也可匿名向當地紀委或更高級紀檢委寫舉報信、
⑺ 廣西犯的罪廣西被抓為什麼轉去山東昌樂
廣西犯罪，但是主犯是山東昌樂，也就是說這個案件最早是在昌樂立案的，也有另一種可能就是廣西犯案被抓查出網上逃犯信息，在異地有犯罪。
⑻ 我在安丘受的傷能去昌樂當地去起訴嗎
1、你只能選擇在安丘市法院起訴。因為安丘市屬於侵權行為發生地。
2、你還可以選擇到侵權人即被告的戶籍地法院起訴。如果昌樂是被告的戶籍地，你可以去昌樂縣法院起訴。
3、《民事訴訟法》第二十八條因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。
4、《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
5、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三條規定：公民的住所地是指公民的戶籍所在地，法人或者其他組織的住所地是指法人或者其他組織的主要辦事機構所在地。
6、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二十四條民事訴訟法第二十八條規定的侵權行為地，包括侵權行為實施地、侵權結果發生地。
⑼ 濰坊市昌樂縣有沒有幫助農民工討薪的
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
⑽ 我們在昌樂朱劉新建的小學幹活的工資拖欠怎麼辦
依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。