⑴ 網上怎麼投簡歷
01
先找好在網上投簡歷網站，以前程無憂為例。進入前程無憂官方網站：http://my.51job.com/my/My_SignUp.php。
02
進入前程無憂後用你的手機號注冊，只用填寫你的手機號，填寫密碼和驗證碼就可以注冊了。
⑵ 怎樣在網上投簡歷呀
有很多公司網都有招聘鏈接的，不過有時他們是和招聘網合作的，鏈接也會鏈接到招聘網上去
⑶ 如何在網上投簡歷
1、附件+郵件
你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，准備群發？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識！不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。
如果你只有附件，那麼打開你的郵件就多了一道工序。鑒於企業HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的伺服器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
只用郵件的也不好，因為人家面試的時候列印不方便。
2、郵件標題
你是否有一個中規中矩的郵件標題？下面給不同的郵件評分：
「John的簡歷」
「John應聘貴公司「
「John應聘NEDP的簡歷」
「John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注！「
還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。
SOS！
有新意，但是很二。
簡歷
你誰啊？以為就你一個人申請啊！
請轉貴公司CEO
我一般會回：請直接轉發給CEO。
3、發送與轉發
有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的！
如果裡面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：
「貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……」後面跟著100個群發名單。
切記，一定要一封封地發啊
資料參考：http://www.t135.com
⑷ 怎麼網上投簡歷找工作
這里推薦智聯招聘，這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。
⑸ 怎麼在網上投簡歷
搜索招聘資料，可以到一些大的招聘網路上查看一些職務。
⑹ 怎樣在網上投簡歷
都可以
你可以直接在郵箱上寫，不過有些單位有固定的簡歷要求模式，你可以下載份，然後發附件也可以
祝能找到好工作
⑺ 在網上怎麼投簡歷
一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。
網上填寫簡歷應注意什麼?
在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
⑻ 怎麼在網上投簡歷
投簡歷有幾種方式：第一是網投，第二是郵遞投簡歷，第三是郵箱投遞電子版簡歷，第四是親自上門送簡歷或者在招聘現場遞簡歷。
製作簡歷的步驟：一、進行職業定位。二、確定求職意向。三、製作個人簡歷。四、發送簡歷。
我的簡歷一般在「朗識免費測評網站」中挑選免費簡歷模板和風格。你也可以在線挑選免費的簡歷模板和風格。首先到「朗識免費測評網站」填寫個人信息，教育經歷，實習經歷，校園實踐，所獲獎勵，技能證書，專業技能和自我評價。填寫完信息後，就可以選擇簡歷模板，挑選免費的簡歷模板和風格。 完成簡歷製作後，點擊簡歷診斷服務，提升您的簡歷質量。
我最為推崇的便是簡歷診斷，因為它會幫你製作出一份優秀的簡歷，而且專業的HR會對您的簡歷診斷分析並指導您修改簡歷，能讓你快速提升簡歷的質量，吸引招聘會的HR的眼球。
最後，把你的優秀的個人簡歷發到用人單位的郵箱里。
⑼ 怎麼在網上投簡歷啊
所有人都建議不用附件，因為，很多公司每天讀收到很多郵件，附件會產生病毒什麼的，所以他們更喜歡直接打開郵件，讀取正文。
而能幸運的被他們抽中，並給你面試機會的郵件，首先要有醒目的主題，包括你應聘的職務，你的名字，其他如何特殊但叫好，就看你自己的發揮了。
至於正文，他們通常搜索關鍵詞。所以你的簡歷中葯有符合他們應聘職位的關鍵詞，換言之，讓自己的簡歷正文更符合他們的需要，他要什麼，你就給什麼。一定要對其口味，你才更容易被選中。
最後，說說發郵件的時間，錯開高峰期，一般在應聘職位出來後的兩天，並且不要在大家可能都發的高峰期，不然又可能被擠掉。
（事實上，如果不是你的學校很牛，或者你個人很牛，有很多硬體條件，被要求面試的機會很少，尤其是應聘一個好的職務。市人才市場的應聘也很垃圾，沒什麼好職位。最好，在各大高校的專場應聘好好發揮，還有每年的幾個大型招聘會上海投，好好表現。 多發動裙帶關系也是好的。）
加油！期待你的成功。