❶ 新疆維吾爾自治區建築企業勞保費用行業統籌管理實施細則的勞保費用的繳納
(一)繳納標准:
1、統籌范圍內的建安企業,凡承擔自治區范圍內的新建、改建、維修以及市政建設等工程項目,不分隸屬關系和資金來源,均應按自治區人民政府新政函[1989]132號文批復第二條規定的取費標准繳納勞保統籌費用。繳納標准為建安工程總造價的3.36%(無施工圖預算腔姿或投資包乾的);有施工圖預猜圓粗算的按直接費4.2%;包工不包料的按工程人工費的23%;安裝工程按人工費的39.2%;大型土石方工程按人工費的23%繳納。各建設單位按年度基建計劃投資統一預交勞保統籌費用,在工程竣工結算時,按上述標准列入工程結算,多退少補。以各種包干形式和投資報價的工程亦應在包干造價和報價中單獨計列。
2、不屬統籌范圍的國營建安企業,其勞保取費率,仍按自治區計委、計建標字[1988]29號文的規定,即:一二級企業為直接費的4.2%,三四級企業為直接費的2.8%,非等級企業為直接費1.5%的標准執行。
3、承擔專業工程(非建安工程)者,其勞保取費率標准仍按專業部門的規定執行。
(二)繳納辦法:
1、各建設單位申請辦理施工許可證時,按規定的費率繳納勞保費用後,方可領取施工許可證。不繳納此項費用,建設主管部門不予辦理施工許可證,銀行不予撥付工程款,施工單位不予開工。
2、勞保費用由各地州市行業統籌管理站收取,在建設銀行開立專門帳戶,專項儲存,專款專用,不得挪作它用。存入銀行的利息一並計入勞保費用統籌基金。
3、勞保統籌費用必須按規定繳納,任何單位和個人無權減免。
4、建設單位在辦理施工許可證時,應主動繳納勞保費用。對少數漏交勞保費用而開工的工程項目,以及擴大項目投資而未按規定補交勞保費用的建設單位,一經查實,除按實補交外,對實補部分處以20%的罰款。
5、建設單位不得將預交的勞保統籌費用抵扣工程款和備料款,以兔影響工穗鎮程進度和質量。
6、統籌范圍內的國營專業施工企業承擔專業工程(非建安工程)時,其勞保費用由主管廳局從建設項目投資中、切塊繳納或由企業代收交統籌機構。
❷ 社保網企業怎麼登陸入口
一、前提條件1、已安裝數字證書客戶端和網上插件，數字證書客戶端已正常打開2、插入UKey，數字證書客戶端能讀取到兩個證書（簽名和加密）3、電腦系統時間正常，數字證書沒有到期備注（BJCA網頁插件安裝流程）：1) BJCA網頁插件一般在網頁載入時有提示要安裝，如下圖：2) 點擊網頁出現的黃色提示條，選擇「運行載入項」3) 點擊「運行」即可二、系統登錄1.打開深圳社保網站：http://www.szsi.gov.cn/,點擊「企業網上申報CA認證安全登錄」，如下圖所示：2、選擇擬辦理社保業務單位的證書，點擊「提交」 3、在彈出的證書密碼窗口輸入密碼，點擊「OK」4、如是首次使用數字證書登錄，出現注冊頁面，填寫社保編號和密碼點「注冊」5、填寫密碼後，點擊「登錄」6、成功登錄系統，用戶選擇了「單位申報業務」-「員工信息變更申請」-「實時申報的業務」-「員工首次參保登記」的功能，如下圖：7、下圖為用戶選擇了「自助繳費業務」-「生成台賬」的功能：
❸ 企業所得稅申報關於勞保費
管理費用-勞動保護費，全額扣除，希望採納
❹ 為什麼沒有勞保費
勞升大保費是企業按照勞動法規定，為保障勞動者的權益而付出的費用。由於勞動法規不斷發展，勞吵清豎保費也在不斷變化，有時會沒有勞保費。一般情況下，當企業沒有僱傭勞動者，或者勞動者的工作性質不屬於勞動法規所規定的范圍，就不需要繳納勞保費。此外，勞動正哪者自願參加的社會保險也不需要繳納勞保費。另外，如果企業參加社會保險，但沒有任何勞動者，也不需要繳納勞保費。
❺ 什麼是公司的勞保費
1凡在市、縣行政區劃內的新建、擴建、維修、技術改造、安裝、裝飾工程，不論資金來源渠道，建設單位均應在領取工程建設施工許可證前，向建槐野築行業勞保費管理機構繳納勞保費。建築安裝施工企業不再直接向建設單位結算收取工程勞保費。建設單位向勞保費管理機構繳納的勞保費在竣工決算時抵扣。
2.勞保費管理機構在收取勞保費時，應向建設單位出具財政滾明森收款收據。建設單位不得要求施工企業代繳勞保費。
3.凡本地區所屬施工企業到外地承攬工程任務所收取的勞保費，應定期如大畝實列表報送主管勞保費管理機構。
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❻ 勞動保護費如何發放
勞動保護費如何發放
1、對屬於職工勞動保護費范圍的服裝費支出,在稅前列支的標准為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支.
2、對屬於職工勞拍指動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出,在稅前列支的標准暫仍為:每人每年不超過20元(含)以內按實列支.
3、對屬於職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標准為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元,非高溫作業人員每人每月130元.全年按四個月計發,列入企業成本費用,並准予稅前扣除.
4、對上述第1、2條勞保費支出,均不得發放現金,如發放現金的均不得在稅前扣除.
根據《國家稅務總局關於印發<企業所得稅稅前扣除辦法>的通碼賀好知》(國稅發[2000]084號)第十五條和第五十四條有關規定:納稅人實際發生的合理的勞動保護支出,可以扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護用品,防暑降溫用品等所發生的支出.稅法沒有規定具體的列支標准,只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支.
判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是:
(1)勞動保護費是物品而不是現金;
(2)勞動保護遲鉛用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;
(3)從數量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了,應在應付福利費中開支,而不是在管理費用中開支.
按照物業管理企業的財務管理規定:企業在從事物業管理活動中,為物業產權人、使用人提供維修、管理和服務等過程中發生的各項支出,按照國家規定計入成本、費用.
上文講訴了勞動保護費如何發放,勞動保護費發放要分幾種情況分別處理,具體的財務處理操作步驟上文有介紹,一定要妥善保管,大家務必融會貫通,把學到的知識點巧妙的運用到工作中去.如果你有其他問題,可以咨詢本網站的在線答疑老師!
❼ 勞保費是什麼
【中文名】：勞動保護費
【簡稱】：勞保費
【外文名】：Labor protection fees
【拼音】：lao dong bao hu fei
【范圍】：工作服、手套、洗衣粉等
【領域】：企業管理
【定義】：
勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質並入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。
勞動保護費稅前扣除沒燃舉有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。
企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。
【勞保范圍】：
頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。
面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。
眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。
呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧（空）氣呼吸器。
聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。
手部防護：絕緣手套，耐酸鹼念茄手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫皮高碧手套，防割手套。
腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。
身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。
高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。
❽ 煙台龍口企業給員工補交勞保費是幾號
2021年1月28日。2021年1月份，企業辦理社會保險費（包括運沖勞保費）補繳業務時間為1月11日至25日，繳費截止時間為1月28日。勞動保護中悄老費是指確因工賣升作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。
❾ 勞保費是什麼
1、勞保費即勞動保護費；勞動保護族爛費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質，將勞保費並入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣；
2、按照我國相關法律規定，凡在自治區行政區域內進行的新建、改建、維修、技術改造的各類建築及附屬設施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路，管道、設拿搜備安裝以及地基基礎，獨立土石方、房地產開發，仿古園林、爐窯砌築、市政建設等建築；不分資金來源、隸屬關系，建設單位都必須向建築工程勞保基金管理消穗歷繳納勞保基金。