『壹』 網上投簡歷，如何寫郵件的標題
很多事情，我們要想做好，就一定要懂得換位思考。網上投簡歷郵件的標題怎麼寫更好？你可以考慮將這個問題換個問法：
假如我自己是一個郵箱里堆滿了簡歷的HR，我最希望收到的簡歷郵件標題是什麼樣的？
如果你能夠將自己帶入這個情境，相信就會有答案。
1、所要應聘的崗位一定要在郵件標題里寫清楚
對於HR來說，一般手上都在同時招聘很多崗位，這些崗位中，有些招聘要求比較緊急，有些簡歷相對比較稀缺，所以他們在一堆簡歷中，往往會優先選擇這些簡歷來看，如果你應聘的崗位恰巧在其中，就會被優先看到。
相反，如果在你的郵件標題里沒有所應聘的崗位，很可能永遠都不會被HR打開。
也就是說，姓名要不要體現在郵件標題里，是可以自由選擇的，如果標題長度適中，可以加上姓名，如果標題太長，也完全可以不放姓名。
5、各項內容最好提煉關鍵詞以「+」號相連
前面在第2項里，我已經示例了如何提煉關鍵詞，各項內容明確後，以「+」號相連，呈現在標題里，舉個例子：
應聘【人力資源經理】+5年800人集團公司HRM經驗+持有高級人力資源管理師證書。
『貳』 網上投簡歷，怎樣寫郵件的標題
網上投簡歷，怎樣寫郵件的標題？
很多大企業人力資源管理一天很有可能會接到數百份簡歷，因而人力資源管理不容易在簡歷中滯留太長期。有傳聞稱，騰訊官方的人力資源管理均值每十秒鍾便會見到一份簡歷。因而，盡量有安排地呈現你的簡歷，讓人力資源部更非常容易查詢它。人力資源管理主要是看簡歷，事實上，主要是看標題行和敘述這一行的形容詞，因此把這兩一部分寫好至關重要。
應屆畢業生的簡歷標題
應屆畢業生的特性是，欠缺工作經歷，因此，HR在挑選簡歷時免不了偏重於院校和技術專業，因此你的簡歷標題的格式最好是如下所示：「姓名+技術專業+院校+文憑+畢業」
突顯優點的簡歷標題：對於應聘崗位，簡歷標題突顯本身的核心競爭力。
體會下邊的好多個案例，如果你是HR，會挑選開啟他/她的簡歷應聘前台接待的崗位，在應聘簡歷標題寫
「應聘前台接待-大學生模特-名字」：應聘技術工程師的崗位，規定有5年工作經驗，應聘者的簡歷標題標明「8年傑出技術工程師」。
『叄』 簡歷標題怎麼寫吸引人
簡歷標題怎麼寫吸引人
說到簡歷標題，他就好像一個店的店名，只有店名取好了，才能夠給人留下深刻印象，而簡歷標題也族伍是你留給HR的第一個印象，也是他對你的第一判斷。
那麼在簡歷標題中，最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點：
(1)「我的簡歷」、「簡歷」、「求職簡歷」、「我的初次簡歷」、「XXX的簡歷(修改第3稿)」「應聘」這是最常見的簡歷標題，碰到這樣的簡歷標題，HR只能默默地在心裡吶喊，你們都誰啊!
(2)「簡歷模板」、「XXXX網站的簡歷模板」、「英文簡歷模板」看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經知道是你自己拷貝模板寫的'了。
(3)明明投遞的崗畢數位是銷售，可是簡歷標題確是寫的「應聘行政文秘」，這位大哥，我們可沒有行政秘書這個職位喲!
(4)兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天，可是簡歷標題寫「一周工作2天」，這位童鞋，明顯逗HR玩兒的吧。
(5)應聘編輯，結果將網站名寫成「有簡歷」，好吧，HR應該知道你是有簡歷的，但是不是優簡歷的啊!!
(6)英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成「 Inter Apply」手穗首，HR估計會搖搖頭，說到：NO!no!英文差就不要出來現了嘛!
那麼簡歷標題要如何表現出來了?總的來說，就是簡歷標題至少要有「姓名」+「應聘崗位」
如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標題中註明「姓名」和「應聘崗位」，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於保存和查找。通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：
「姓名+崗位名稱」
「姓名+崗位名稱+崗位性質」
「姓名+應聘崗位+某某論壇」
「姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市」
「XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地」
但是要想突出你的特點，那麼就需要寫出突出你的優勢的簡歷標題
針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。
感受下面的幾個實例，如果你是HR，是否會選擇打開他/她的簡歷應聘前台的職位，在應聘簡歷標題寫「應聘前台-大學生模特-XXX」
應聘工程師的職位，要求有5年工作經歷，應聘者的簡歷標題可註明「應聘工程師職位--8年資深工程師」
應聘實習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡歷標題註明「應聘實習生職位--每周可工作4天」
顯而易見的，這個是非常吸引HR的標題，自然HR也會選擇打開這樣的簡歷的!
『肆』 求職簡歷的標題怎麼寫更吸引人
一、標題至少要有「姓名」和「應聘崗位」
如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱，在郵箱和附件標題中註明「姓名汪爛」和「應聘型陵亂崗位」，可以讓HR明確知道哪一份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於保存和查找。
二、按公司要求格式寫
招聘信息上要求寫明學校、專業、一周能上班的天數等，說明這是HR篩選簡歷時的硬指標，請按招聘信息的要求寫卜檔。在硬性指標面前投機取巧就是簡歷石沉大海的原因。
通常情況下，HR的要求無外乎有以下幾種：
1、「姓名+崗位名稱」
2、「姓名+崗位名稱+崗位性質」
3、「姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市」
4、「XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地」
三、應屆生的簡歷標題
應屆生缺乏工作經驗，因此HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業，所以你的簡歷標題的格式最好如下：
「姓名+專業+學校+學歷+畢業時間」
四、突出優勢的簡歷標題
針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。
如應聘前台的職位，簡歷標題：「應聘前台-大學生模特-宋麗麗」
應聘工程師的職位，要求有5年工作經歷，簡歷標題：「8年資深工程師」
應聘實習生的職位，要求每周工作3天，簡歷標題：「每周可工作4天」