❶ 怎麼向勞動局進行投訴
法律分析：在向勞動局投訴之前，應該先做好准備工作，平常我們就應該注意搜集和保留相關的證據，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。在投訴之前，應該先搞清楚用人單位主體，到底歸屬哪裡的勞動部門管轄，避免走彎路，被踢皮球。確定管轄的勞動部門之後，可以採取直接前往勞動部門的窗口進行投訴，相關的人員會直接受理，並出具受理回執。現在互聯網發達，一般勞動部門都開通了相關的網路投訴的渠道，也可以選擇從勞動部門的官網投訴入口進行投訴。
電話投訴，直接撥打相關勞動部門的投訴電話，一般網站上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴電話；市民熱線投訴，現在很多地方都有開通市民熱線，方便老百姓，這個電話投訴效果應該不錯，還有市長信箱等方式。
法律依據：《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
❷ 網上怎麼向勞動局投訴
在網上向勞動局投訴的方式：登錄當地勞動局的官網，填寫本人的基本信息，仔細說明投訴的事項，之後點擊提交即可。等勞動局受理後會進行調查，並將調查結果及時通知當事人。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
第十條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
❸ 勞動局網上投訴中心
摘要 您好，我是百平台度合作律師，很高興為您服務。
❹ 員工如何在勞動局投訴
直接前往勞動局找到投訴窗口進行投訴。
步驟如下：
❺ 勞動局有沒有網站，可以網上投訴嗎
在准備向勞動局投訴前，要把准備事項都做好，比如材料整理好，證據准備充足，個人資料是否齊全等。
還有在向勞動局投訴前，要先弄明白用人主體單位叫什麼，歸屬什麼區域的勞動部門管，這樣有的放矢才不會吃閉門羹，才不會走彎路。
一定準備好之後，前往勞動局發起投訴，直接到窗口辦理，會有窗口受理你的投訴，然後根據提供的信息出具受理回執。
現在網上也可以投訴，直接上當地的勞動局官網就可以投訴舉報監督。
當然也可以電話投訴，查找到當地勞動局的電話號碼，直接撥打電話過去就可以，陳述事實即可。如果找不到電話可以問問114。
也有一些市民熱線可以投訴，市民熱線沒有的話，還有市長熱線和郵箱等，都是非常有利的工具，可以利用這些渠道來維護自己的合法權益。
在公司干三年了，今天要辭退我，一分補償金都沒有？公司還擺出一副你能奈我何的輕蔑神態...
作為一名設計師、一位打工人，很多時候受了委屈只能一個人承受，時不時的還受這些無良企業恐嚇、欺騙。明明受傷害的是我們到最後感覺我們成了最無助的那位~很多小夥伴可能想到了去投訴，但是很多人都不知道去哪裡舉報投訴，今天廠長就為粉絲朋友們整理了一些國家投訴部門網站，不管公司讓你亂P公章還是出去度假遇到黑導游、黑酒店等等都可以在上面舉報，雖然有朋友可能想到了12315熱線！但是要知道國家部門也是各司其職，你生病了打火警電話是沒用的，換言之撥打12315也是中轉到各地方，各部門了！所以我們要想投訴有門，投訴有效就得「對症下葯」才是重中之重！今天廠長就給大家整理了國家各種維權網站分享給大家，一定要收藏起來，指不定哪天能用上卻苦苦找不到，浪費了最佳投訴時機。
❻ 如何向勞動局投訴
勞動者可以採取下列方式舉報投訴：
1、直接來訪，投訴舉報的人員可以直接到當地勞動保障監察機構反映情況;
2、書面來信：請按寄信要求，寫清收件人的詳細情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等;
3、撥打服務熱線進行咨詢，全省統一電話12333;
來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。
調查處理：對違反勞動保障法律、法規或規章的行為的調查，從立案之日起60個工作日內完成；情況復雜的，經批准，可以延長30個工作日。案件調查完成後根據事實和法律在15個工作日內作出行政處罰、行政處理或者責令改正的決定。
❼ 請問在網上怎麼向勞動局 投訴拖欠工資的事情呢
大部分的勞動局都沒有實現網上投訴辦理此類案件。
如果確實想解決問題您只能到當地勞動局去投訴或者申請勞動仲裁。
網路不是無所不能的。
❽ 勞動局可以網上投訴嗎
法律分析：一般勞動監察大隊，不接受網上投訴的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
❾ 怎樣向勞動局投訴
法律分析：勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網投訴入口進行投訴；（二）直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴；（三）攜帶相關材料到用人單位主體管轄范圍內的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，並出具受理回執。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。