① 怎樣在網上進行招聘員工
你如果要招聘本城員工，可以在同城網的招聘欄中填寫各項資料和對員工的要求等進行招聘。如果要在全國招聘，可以登全國各大論壇招聘，希望能幫到你
② 如何在招聘網上看員工有沒有在找工作
摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
③ 怎樣在網上查詢職工醫保
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
醫療保險查詢：
1.社會醫療保險都是在自己所屬的地購買，正因為個人購買的社會醫療保險所屬地不同，在查詢的時候就必須要去參保地社保網查詢；
2.各地不同登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
3.除此之外，因為有時登陸當地社保局，其功能並非完善和穩定，而有的人也會認為在網上查詢的方法不夠直接，那麼還可以通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333兩種方法查詢；
4.而需要注意的是，查詢是需要本人身份證或社保號的，在查詢之前需要將這些准備好，以免在需要的時候出現不必要的麻煩；
5.而有些人對社保號不是很清楚，或是不小心遺忘了，那麼就可以攜帶身份證到參保地各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
④ 如何通過網路尋找自己想要的員工
你可以通過58同城去看看這應聘員工的條件，看看哪個條件與可能與你的條件相符，針對58同城這個軟體可以通過你想要的這個人進行聯系，包括你們公司的待遇，如果他喜歡便可以來你公司上班。
⑤ 如何在人才市場網上招到合適員工
一、有清晰的自我定位
企業在招聘之初首先要有清晰的自我定位，認清招聘的內外在條件：知名度、發展平台、發展路徑、企業文化、薪資水平等。防止大馬配了低層次的小鞍，也要防止hold不住人才，為他人做了嫁衣。如果企業呈上升勢頭發展，要稍微採取積極自信地方式來吸納人才，做到知己知彼。
二、關注應聘者的價值觀
如果人才的價值觀與企業的價值觀偏離太大，要麼貌合神離，要麼扭曲個性，或者暫時忍耐，結果都不會好。價值觀的偏離還會影響積極性，加大管理成本。而價值觀是很難通過培訓來改變的，所以選擇與企業價值觀一致的員工是幫助招到合適員工的重要因素。
三、組織的熔合和容納性高
組織的熔合能力指在一定的組織環境中來熔煉糾正那些偏離不大的價值觀、思維模式等不匹配的情況。所以企業需要根據工作要求不同能夠容許放寬某類素質要求。就好比壟斷行業的銷售崗位注重親和力，而競爭行業的銷售崗位注重狼性一樣，顯然狼性更難培養和替代。組織的熔合和容納度高，可以使我們有空間考察更重要的素質條件。
四、具備基於真實能力的面試
在面試中，應聘者可能會非常自信且滔滔不絕地講述他/她以前的經歷，但切記，說得好，不如做得好。HR可以讓整個面試過程盡量模擬真實工作環境，讓應聘者進行角色扮演，測試應聘者應對不同情況的能力。應聘者所講述的以前的成功經歷，都可以通過這個過程來驗證真偽。同樣，應聘者的一些弱點或能力不足的地方也都會顯露無疑。
五、關鍵素質與關鍵崗位的堅持
關鍵素質必須要堅持考核到位，不管其他素質條件顯得多麼合適。比如技術崗位，要專注考察其鑽研和學習能力，而不是學歷加上性格內向；一個花言巧語的人，雖然比較適合營銷，但是如果心理脆弱，好逸惡勞，相當於拿枳來培養桔。因此，關鍵崗位一定要堅持寧缺毋濫。如果培養錯了人，付出的成本不僅僅是工資，還有包括時間、機會、重置和其他連帶成本，還不如在組織內部調整。
六、合適的渠道進行招聘
投放招聘網站確實是獲取到簡歷的常用渠道，但是有些網站所收集到的簡歷是良莠不齊的，篩選過程也較為復雜。對於中小企業來說，想要控製成本，又要把握候選人質量，可以到一些技術論壇、社群、社區進行討論以徵集候選人。如果你是論壇大V，再加上清晰的JD，很有可能吸引到志同道合的人才。
七、持續招聘以儲備人才
人資部門應當不斷地注意搜索人才，並至少保留一兩個具備合適資質，一有重要崗位就能頂上的。
八、關注綜合性價比因素
綜合性價比因素包括人員質量、穩定性和激勵等方面。
從薪資方面看，短期的付出成本高，不意味著長期付出高，花中高的價格淘到高品質的人才，比花低等的價格找到低層次的人員是劃算許多。
⑥ 怎樣在網上查找行政事業單位辦公人員電話號碼
如果行政事業單位的電話信息錄入在了網上，或在網上有記錄是可以查的，否則查不到。可以在網上直接搜索所要查找的行政事業單位的名稱全稱或附加搜索條件，就可以查到。
比如，要查黑龍江農墾總局司法局電話號碼，可以搜索「黑龍江農墾總局司法局」或「黑龍江農墾總局司法局.電話號碼」就會得到電話號碼： 「0451-55198673」。
⑦ 如何在網上找工人招工人
現在在網上招工找工人還是比較好找的，下幾個招聘軟體就可以了，像我身邊的工友們包括我自己是比較喜歡用魚泡網的，感覺在上面找活很快，不用什麼雜七雜八的手續；你可以去發布一個招聘信息就可以了，有工友看到想找活就會主動來聯系你；還有一些工友群也可以加一下，裡面也會有很多工友找活，你也可以在裡面發布招聘信息。
⑧ 怎樣在網上找到某個公司人員的聯系方式
建議通過警察局或者私家偵探
⑨ 怎樣在網上查公司所有員工的社保繳費情況
在網上查公司所有員工的社保繳費情況的方法是：
一、企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。
二、個人社保繳交明細查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，部分省市有設立單獨的個人社保服務網，需用身份證和社保號信息進行注冊後方可使用。主要功能有1）近期（一般是2年內）社保繳交清單（加蓋公章），列印出來即可作為社保繳交證明；2）社保各項信息明細查詢，包括參保情況、個人賬戶余額、各險種繳交明細；3）社保業務辦理；4）通知/提醒/咨詢等入口。
⑩ 想在網上查找單位在職人員怎麼查
除非單位允許查找，否則，單位在職人員，是單位編制的隱私，不會公開在網上讓查找的。即便是網上的醫生預約，也是重點科室，部分醫生可以查找，不是全院醫生都可以任意查找的。因此，怎麼查，前提條件就是單位允許查的，有上網的名單，然後，按照查找網頁的提示，一步一步進入，即可查到。而沒有上網的名單，是無法查到的。