❶ 怎麼在人才網上發布招聘信息
1、電腦打開網頁，打開網路搜索人才網，點開官網。
2、打開網站後，點左上角切換城市，選擇單位在的城市。
3、點右上角，登錄或者注冊，有賬號就登錄，沒有就按指示注冊一個號。
4、登錄賬號成功之後，出現以下頁面，點右上面免費發布信息。
5、點全職招聘，可以選擇兼職招聘。
6、把招聘要求以及福利待遇寫清楚，以便更快的招到人，全部填寫完之後，點擊發布（發布完之後，有人在找工作時，看到招聘信息，就會聯系的，網站上可能會有客服給打電話，意思就是如果想更快的招到人，就需要出一點費用，就會把招聘信息掛在最前面，能讓求職者更快的聯系，這個就要根據個人需求啦，不想花錢就免費發）。才通國際人才網，專注為企業招聘、求職者找工作，提供專業高效的服務。
❷ 招聘人怎麼在網上招聘
現在可發布的招聘信息平台太多了，包括人際圈，官方平台，生活類站點，再或是一些論壇等。
根據自己招聘的情況進行發布，切記不可隨意發布垃圾信息。
第一，官方平台
一般來說是自己的官方平台招聘，可以直接獨立出一個版塊，供人才積累用；一般大型企業都會有這樣的招聘頁;是為了自己企業儲備人才。
第二，人才網
這個是比較直接，專業性非常強的一個點；很多企業或是公司，招聘人員的時候，都會去投相應的招聘信息。
類似這樣的網站有免費的，也有收費的；可以注冊一個用戶名，或是平台方給一個帳號，可以在裡面進行編輯發布相應的職位招聘信息。
當然，如果自己內部沒有人員會發，可以讓人才網人員給幫忙發布，一般給了錢的，都可以幫忙發布的。
編輯標題也就是需要招聘的職位與職務或職稱等，細節裡面可以寫上對此職位的要求與具體操作事項等，以及相應的要求；工資待遇等。
第三，生活分類網
這一類的網站，分類比較多，不僅有吃的用的玩的，還會有相應的買賣交易，同時還會有人才招聘，或是人才簡歷等。
針對此類網站，可以自己發布一些招聘信息，內部行政人員再在分類中進行找適合自己公司職位的人才，進行取得聯系，進行篩選。
不排除有一些來意的企業在線發布信息，或是一些非應聘人員發布信息，都需要進行審核後再進行招聘人才。
第四，人際圈
這一類比較自由，也相對比較好，一方面可能是熟人介紹，另一方面可能是相同專業的網路好友，同一愛好的陌生朋友等。
好比QQ群，論壇，空間，專業社區等，都可以進行找尋適合自己企業或公司的人才。
注意事項
根據需要進行相應的平台發布
不建議借招聘名義發垃圾信息
❸ 怎樣才能在網上招聘人員
在網上招聘人員可以參考以下步驟：
一、選一個正規有優勢的招聘網站。
在搜索引擎裡面搜索招聘網站會出來許多招聘網站，選擇很重要。如果是面向當地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘網站，如果面向全國，可以找一些覆蓋面全的招聘網站，比如智聯招聘等。
然後在選擇好的網站注冊，登錄。
二、規范的描述職位及招聘信息。
登錄好就可以點擊發布職位。招不招到人和職位的描述有很大的關系。崗位描述通常可以分為兩部分，第一部分為崗位職責，也就是入職之後具體負責哪些工作：第二部分為任職資格，也就是具備哪些條件的候選人符合篩選條件。特別是任職資格要明確，不要模稜兩可。
三、企業簡歷要吸引人。
一份好的企業簡介，應該包括的內容有：企業的業務范圍、規模、發展狀況、未來發展方向和企業文化等等。這樣會給求職人一定的印象分，對於企業招聘有積極的幫助作用。
四、及時回復應聘者的提問，做好溝通。
資料填寫完畢後，就可以對合適的求職者發送職位邀約，同時當求職者看見公司的招聘信息有意向是也會做一些提問，這些都要及時有效的溝通，覺得合適的就可以邀約到公司參加面試。