❶ 如何網上招工
可以去各大招聘平台去發布你的招工信息。例如：我要招鋼筋工，瓦工。
就可以去魚泡網，趕集網，58同城等一些平台去發布自己的信息，就會有工人給你打電話。
❷ 如何在網上報名
現在有好多招工或考試都是可以在網上報名的。
要參加這種活動的話，
必須知道報名的網站才行，然後在網站上按照提示進行報名就可以的。
具體的可以咨詢招考單位吧。
❸ 網上怎麼招人
在網上招聘人員可以參考以下步驟：
一、選一個正規有優勢的招聘網站。
在搜索引擎裡面搜索招聘網站會出來許多招聘網站，選擇很重要。如果是面向當地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘網站，如果面向全國，可以找一些覆蓋面全的招聘網站，比如智聯招聘等。
然後在選擇好的網站注冊，登錄。
二、規范的描述職位及招聘信息。
登錄好就可以點擊發布職位。招不招到人和職位的描述有很大的關系。崗位描述通常可以分為兩部分，第一部分為崗位職責，也就是入職之後具體負責哪些工作：第二部分為任職資格，也就是具備哪些條件的候選人符合篩選條件。特別是任職資格要明確，不要模稜兩可。
三、企業簡歷要吸引人。
一份好的企業簡介，應該包括的內容有：企業的業務范圍、規模、發展狀況、未來發展方向和企業文化等等。這樣會給求職人一定的印象分，對於企業招聘有積極的幫助作用。
四、及時回復應聘者的提問，做好溝通。
資料填寫完畢後，就可以對合適的求職者發送職位邀約，同時當求職者看見公司的招聘信息有意向是也會做一些提問，這些都要及時有效的溝通，覺得合適的就可以邀約到公司參加面試。
❹ 網上怎麼招聘工人
根據崗位來選擇渠道，要應屆生就去校招，要普通職員就去招聘網站和招聘APP，基層操作工去中介公司，高端人才去找獵頭或者高端人才招聘網站，專業人才可以去專業招聘網站或者行業獵頭。現場招聘會可以根據企業需要進行。
簡歷快速篩選方法
收到簡歷後，按照以下方法快速篩選（不求精確，只求速度）：
1、剔除不符合硬指標的簡歷，包括學歷、年齡、同崗位工作時間等硬性條件，真的光這一步就能篩掉好多簡歷的
2、剔除薪資要求過高的
3、剔除不符合任職資格的
五、面試
面試的准備工作包括：
1、預定面試的會議室
2、應聘登記表
3、通知用人部門參與面試
4、通知應聘者參加面試
(4)招工網上怎樣報名擴展閱讀：
面試當天要做好接待工作，盡量讓應聘者錯開時間，減少應聘者的等待時間。接待人員是否熱情，是否有活力，面試工作是否安排有序，是直接反映公司是否真心對待員工的一個重要窗口，職場老鳥能在進入一家公司5分鍾內判斷出這家公司的大致情況，以及是否是自己想要的公司。公司在挑選人才，人才也在挑選公司，有時候面試還沒開始，就已經結束了。
面試工作一般會讓有經驗的招聘人員主持，萌新在傍邊學著就好，認真做好筆記。記住，最重要的是學習提問的思路，和提問想要了解的信息。
❺ 怎樣才能在網上招聘人員
在網上招聘人員可以參考以下步驟：
一、選一個正規有優勢的招聘網站。
在搜索引擎裡面搜索招聘網站會出來許多招聘網站，選擇很重要。如果是面向當地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘網站，如果面向全國，可以找一些覆蓋面全的招聘網站，比如智聯招聘等。
然後在選擇好的網站注冊，登錄。
二、規范的描述職位及招聘信息。
登錄好就可以點擊發布職位。招不招到人和職位的描述有很大的關系。崗位描述通常可以分為兩部分，第一部分為崗位職責，也就是入職之後具體負責哪些工作：第二部分為任職資格，也就是具備哪些條件的候選人符合篩選條件。特別是任職資格要明確，不要模稜兩可。
三、企業簡歷要吸引人。
一份好的企業簡介，應該包括的內容有：企業的業務范圍、規模、發展狀況、未來發展方向和企業文化等等。這樣會給求職人一定的印象分，對於企業招聘有積極的幫助作用。
四、及時回復應聘者的提問，做好溝通。
資料填寫完畢後，就可以對合適的求職者發送職位邀約，同時當求職者看見公司的招聘信息有意向是也會做一些提問，這些都要及時有效的溝通，覺得合適的就可以邀約到公司參加面試。
❻ 在網上招工如何操作
想要招工的話你可以去下載一個招工軟體如魚泡網這種專業面相建築工人的。
下載好魚泡網APP
再去注冊登錄，點擊我要招工
完善你的招工信息（招什麼樣的工種焊工鋼筋工之類的）
然後就可以等待電話或者你自己主動去找合適的工人
電話里你和工人商議好就可以了
❼ 網上找普工怎麼找公司想招聘普工，可網上普工怎麼找啊。
普工的話推薦你可以去到一些專業的招工網站去看看，像我所了解到的，魚泡網，趕集網和58都是還可以的，裡面又很多的工人都在找工作，特別是魚泡網是一款專業針對於工人招工的平台，你可以發布招工信息，等待工人聯系你，也可以去工人找活裡面去聯系工人，都是可行性比較高的。
或者是多加一些群聊也是蠻不錯的，去到裡面發布招工的也能找到人，當地的勞務市場，人才市場說不定都會有人的，可以多種途徑嘗試去找一下普工.
謝謝，望採納。