『壹』 勞動仲裁網上怎麼申請
首先你就是要登錄當地的勞動仲裁委員會的官方網站，然後在官方網站裡面注冊一個賬號，然後再點擊勞動仲裁申請，把你的個人資料填寫進去就可以提交了，一般在三個工作日之內他們回去會電話聯系你。
『貳』 怎麼提交網上勞動仲裁申請
首先你就是要登錄當地的勞動仲裁委員會的官方網站，然後在官方網站裡面注冊一個賬號，然後再點擊勞動仲裁申請，把你的個人資料填寫進去就可以提交了，一般在三個工作日之內他們回去會電話聯系你。
『叄』 怎麼在網上申請勞動仲裁
法律分析：一、關注「南寧人社」微信公眾號，點擊右下方「掌上辦事」，注冊賬號並登錄。
二、點擊「仲裁維權」在彈出窗口選擇「仲裁案前調解申請」。
三、選擇「調解申請」。
四、在彈出窗口填寫相關信息。完成後等待審核，勞動仲裁機構會跟你聯系。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
『肆』 可以在網上進行勞動仲裁申請么
法律分析：不可以在網上進行勞動仲裁申請。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所；(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所；
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
『伍』 在網上能申請勞動仲裁嗎
不可以在網上申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
『陸』 勞動仲裁在哪個網站上申請
勞動仲裁不可以在網站上申請。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
1、企業勞動爭議調解委員會；
2、依法設立的基層人民調解組織；
3、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：
1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
2、受理勞動爭議案件；
3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
4、對仲裁活動進行監督。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第一條 【立法目的】為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。
『柒』 在網上怎樣提交勞動者申請仲裁
申請勞動仲裁不能再網上申請。必須由申請人向勞動爭議仲裁委員會書面申請，申請時需提交：勞動仲裁仲裁申請書；證據清單和相應證據材料；身份證復印件。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。