Ⅰ 怎麼在網上發布招人信息我個人能發布嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-04
Ⅱ 我要招聘員工，請問在哪裡發招聘信息
1.不少招聘網站名義上發布招聘信息是免費，但是你一發就要收錢了。建議題主試一下創悅E聘這個小程序，不用下載app，可以免費發布崗位。
2.創悅E聘 可以可以免費發布招聘、求職信息。
3.免費的招聘網站，我的理解是企業需要的免費就可以招聘到人才的網站。這樣的網站確實非常少，除了貼吧、論壇這些可以免費發布招聘信息外，我推薦創悅E聘。
4.創悅E聘小程序是免費的，求職者也可以在上面發布簡歷，另外也可以去一些論壇發帖，雖是免費的，可是有被刪帖的風險。
5.創悅E聘小程序比較合適些啦
6.其實很多平台職位的發布都是免費的，只是核心的人才庫也就是簡歷的下載是收費的，據我了解，目前創悅E聘小程序可以免費做招聘
如下途徑供參考：專業招聘網站：前程無憂、智聯招聘、中華英才網、領英、應屆生招聘網；地方性質招聘網站：各地人才網；信息招聘網站:微博招聘、58同城、趕集網；行業性質招聘網站：還有一些專門針對專門行業的招聘網站；社交平台也可直接發布：豆瓣、微博、某某論壇等這類網站很多啊，主要是效果好不好的問題。分類信息網站：趕集網、百姓網等；專業求職招聘，可以去智聯招聘、前程無憂、創悅E聘等；貼吧、論壇、微博、微信、QQ、社區、知乎等社交平台都可以。
有如下途徑供參考：
專業招聘網站：前程無憂、智聯招聘、中華英才網、領英、應屆生招聘網；地方性質招聘網站：各地人才網；信息招聘網站:微博招聘、58同城、趕集網；行業性質招聘網站：還有一些專門針對專門行業的招聘網站；社交平台也可直接發布：豆瓣、微博、某某論壇等；
Ⅲ 怎麼在招聘網上發招聘信息
先注冊一個企業信息，然後已用戶名的形式進入到當地的招聘網發表招聘信息。寫好招聘人員的標准和待遇，大概待遇，工作時間等等，可以寫詳談，固定電話留下，手機留經理的，這樣就OK了！
Ⅳ 如何在網上發布免費招聘信息
個人發布招聘信息的話
有些網站需要營業執照的
不過有些免費的網站是不要的
給你推薦幾個你看看
中國無線招工（不需要營業執照，網站上有他們的客服你可以問下的）
趕集網、58同城、易搜網、1010、263
千千集、529招聘網、卓比人才網、
點滴信息網（這些是免費可以發布的應該也可以接受個人發布）
等等
希望可以幫助到你啦……
Ⅳ 沒有人力資源服務許可證怎樣在網上發布招聘信息
摘要 如果有執照認證也是可以在網上發布招聘信息的。
Ⅵ 我要招工人怎麼發布信息
1、首先在手機商城裡面找到相應app進行下載，如下圖所示。
Ⅶ 怎麼在人才網上發布招聘信息
1、首先進入招聘網站，最好選擇信用度高的招聘網站，因為這類項網站一般瀏覽量大，在網頁上搜索選擇的網站，點開官網進入。（·以趕集網為例）
5、等待審核，信息發布後，需要通過網站的審核，通過審核後，招聘信息才能正常顯示，可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。
拓展資料：
網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規范，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業
成功招聘的四個標准：
1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。
2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。
3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。
4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。
Ⅷ 網上怎麼招聘工人
根據崗位來選擇渠道，要應屆生就去校招，要普通職員就去招聘網站和招聘APP，基層操作工去中介公司，高端人才去找獵頭或者高端人才招聘網站，專業人才可以去專業招聘網站或者行業獵頭。現場招聘會可以根據企業需要進行。
簡歷快速篩選方法
收到簡歷後，按照以下方法快速篩選（不求精確，只求速度）：
1、剔除不符合硬指標的簡歷，包括學歷、年齡、同崗位工作時間等硬性條件，真的光這一步就能篩掉好多簡歷的
2、剔除薪資要求過高的
3、剔除不符合任職資格的
五、面試
面試的准備工作包括：
1、預定面試的會議室
2、應聘登記表
3、通知用人部門參與面試
4、通知應聘者參加面試
(8)怎樣在網上發布招工信息擴展閱讀：
面試當天要做好接待工作，盡量讓應聘者錯開時間，減少應聘者的等待時間。接待人員是否熱情，是否有活力，面試工作是否安排有序，是直接反映公司是否真心對待員工的一個重要窗口，職場老鳥能在進入一家公司5分鍾內判斷出這家公司的大致情況，以及是否是自己想要的公司。公司在挑選人才，人才也在挑選公司，有時候面試還沒開始，就已經結束了。
面試工作一般會讓有經驗的招聘人員主持，萌新在傍邊學著就好，認真做好筆記。記住，最重要的是學習提問的思路，和提問想要了解的信息。
Ⅸ 網上怎麼發布招聘信息
1、首先進入招聘網站，最好選擇信用度高的招聘網站，因為這類項網站一般瀏覽量大，在網頁上搜索選擇的網站，點開官網進入。（·以趕集網為例）
5、等待審核，信息發布後，需要通過網站的審核，通過審核後，招聘信息才能正常顯示，可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。
拓展資料：
網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規范，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業
成功招聘的四個標准：
1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。
2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。
3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。
4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。
Ⅹ 個人怎麼在58同城網上發布招聘信息
個人在58同城網上發布招聘信息的方法如下：
一、首先我們再網路上搜索58同城官網，並點擊進入。