1. 衛生的評分標准
機關衛生檢查評分標准
一、組織與宣傳(8分)：有愛衛會組織，經常開展衛生活動，落實檢查評比獎罰制度，有固定衛生宣傳陣地定期更換內容的得8分。一項做不到就扣2分。
二、環境衛生(20分)：劃片包干、專人負責、清潔整齊，「門前三包」落實，鏟除控制蚊蠅孳生場所，有密閉垃圾容器，空地綠化的得20分，一項做不到就扣4分。
三、室內衛生(20分)：無積塵蛛網、地面清潔，物品用具清潔整齊，走廊會議室設痰盂並保潔，會議室不吸煙的得20分。一項做不到就扣5分。
四、廁所衛生(10分)：無破損、耐腐蝕建材，通氣照明好，水沖式、有洗手盆池，定期消毒殺蟲，壁凈地潔無糞垢的得l0分。一項做不到就扣2分。
五、除「四害」(12分)：定期布置工作，專人負責，措施落實，基本無「四害」的得12分。一項做不到就扣8分。
六、食堂衛生(30分)：
1、廚房餐廳(9分)：無積塵蛛網，無殘渣剩飯，物品用具清潔的得9分。一項做不到就扣3分。
2、炊具容器(6分)：有專職或兼職消毒人員，熱力消毒並保潔的得6分。一項做不到就扣2分。查5件食具，有1件不合格者扣2分。
3、三防四隔離(6分)：有「三防」設備使用好，做到「四隔離」的得6分。一項做不到就扣3分。
4、炊事員衛生(6分)：工作服帽整潔，有健康證並驗訖，操作期間不吸煙，做到「四勤」並掌握一般衛生知識的得6分。一項做不到就扣1．5分。
5、倉庫管理(3分)：室內清潔，物品存放整齊，離牆墊高的得3分。一項做不到就扣1分。
6、發現腐敗變質食物者從總分中扣除20分。
大學、中專(技)、中學衛生檢查評分標准
一、組織與宣傳(8分)：有愛衛會組織，經常開展衛生活動、落實檢查評比獎罰制度、有固定衛生宣傳陣地定期更換內容、中學(初中)開設衛生課的得8分。一項做不到就扣2分。
二、環境衛生(20分)：劃片包干、專人負責、清潔整齊，「門前三包」落實，鏟除控制蟻蠅孳生場所，有密閉垃圾容器，校園綠化、有明顯禁煙標志的得20分。一項做不到就扣4分。
三、室內(包括宿舍衛生)(16分)：無積塵蛛網、地面清潔，物品用具清潔整齊，樓道走廊、會議室設痰盂，教室採光照明好的得16分。一項做不到就扣4分。
四、廁所衛生(10分)：無破損、耐腐蝕建材，通氣照明好，水沖式、有洗手盆池，定期消毒殺蟲，壁凈地潔無糞垢的得10分。一項做不到就扣2分。
五、學生衛生習慣(4分)：做到「四勤」，不吸煙喝酒、不隨地吐痰的得4分。一項做不到就扣2分。
六、除四害(12分)：定期布置工作，專人負責，措施落實，基本無「四害」的得12分。一項做不到就扣3分。
七、食堂衛生(30分)。
1、廚房餐廳(9分)：無積塵蛛網、無殘渣剩飯，物品用具整潔的得9分。一項做不到就扣3分。
2、炊具容器(6分)：有專職或兼職消毒人員，熱力消毒並保潔的得6分。一項做不到就扣2分。查5件食具，有一件不合格者扣2分。
3、三防四隔離(6分)：有「三防」設備使用好、做到「四隔離」的得6分、一項做不到就扣3分。
4、炊事員衛生(6分)：工作服帽整潔，有健康證並驗訖，操作期間不吸煙，做到「四勤」並掌握一般衛生知識的得6分。一項做不到就扣1．5分。
5、倉庫管理(3分)：室內清潔、物品存放整齊、離牆墊高的得3分。一項做不到就扣1分。
6、發現腐敗變質食物者從總分中扣除20分。
工廠衛生檢查評分標准
一、組織與宣傳(8分)：有愛衛會組織經常開展衛生運動，落實檢查評比獎罰制度，有固定衛生宣傳陣地定期更換內容的得8分。一項做不到就扣2分。
二、環境衛生(20分)。劃片包干、專人負責、清潔整齊，「門前三包」落實，鏟除控制蚊蠅孳生場所，有密閉垃圾容器，廠區綠化的得20分。一項做不到就扣4分。
三、室內衛生(20分)、無積塵蛛網，地面清潔，物品用具清潔整齊，走廊會議室設痰盂並保潔，會議室不吸煙的得20分。一項做不到就扣4分。
四、廁所衛生(10分)：無破損、耐腐蝕建材，通氣照明好，水沖式、有洗手盆池，定期消毒殺蟲，壁凈地潔無糞垢的得10分。一項做不到就扣2分。
五、除四害(12分)：定期布置工作，專人負責，措施落實，基本無「四害」的得12分，一項做不到就扣3分。
六、食堂衛生(30分)
1、廚房餐廳(9分)：無積塵蛛網，無殘渣剩飯，物品用具清潔的得9分。一項做不到就扣3分。
2、炊具容器(6分)：有專職或兼職消毒人員，熱力消毒並保潔的得6分。一項做不到就扣2分。查5件食具，有1件不合格者扣2分。
3、三防四隔離(6分)：有「三防」設備使用好，做到「四隔離」的得6分。一項做不到就扣3分。
4、炊事員衛生(6分)：工作服帽整潔，有健康證並驗訖，操作期間不吸煙，做到「四勤」並掌握一般衛生知識的得6分。一項做不到就扣1．5分。
5、倉庫管理(8分)：室內清潔，物品存放整齊，離牆墊高的得8分。一項做不到就扣1分。
6、發現腐敗變質食物者從總分中扣除20分。
七、三廢處理：有一廢不處理的就從總分扣中除10分。
飯店、菜館衛生檢查評分標准
一、組織與宣傳(4分)：有愛衛會組織，經常開展衛生活動，落實檢查評比獎罰制度，有固定衛生宣傳陣地定期置換內容的得4分。一項做不到就扣1分。
二、環境衛生(5分)：劃片包干、專人負責、清潔整齊，「門前三包」落實，鏟除控制蚊蠅孳生場所，有密閉垃圾容器，下水道暢通的得5分。一項做不到就扣1分。
三、餐廳衛生(12分)：無積塵蛛網，地面清潔，物品用具清潔整齊，出入口設痰盂的得12分。一項做不到就扣3分。
四、食品衛生(67分)：
1、三證俱全(6分)：有衛生許可證並當年驗訖貼證，有營業執照，工作人員有健康證並驗訖的得6分。一項做不到就扣2分。
2、廚房衛生(9分)：無積塵蛛網，泔水缸加蓋並每日清除，物品用具整潔的得9分。一項做不到就扣3分。
3、炊具容器(28分)：有專職的消毒人員(有據可查)，食具一洗二過(或沖)三消毒(熱力消毒)四保潔設施齊全，盤碗碟配備充足(日最高客流量的1：2～3)、保證消毒周轉需要，做到無污垢油膩的得28分。第一、三、四項做不到各扣4分，第二項有一道設施不齊扣4分。
4、三防四隔離、(8分)：有「三防」設備使用好，做到「四隔離」的得8分。一項做不到就扣4分。
5、出售熟食用夾具得3分。做不到不得分。
6、個人衛生(6分)：工作服、帽整潔，不戴首飾品，炊事員戴帽操作，出售熟食人員做到「白帽、白衣、白口罩」，做到「四勤」並掌握一般衛生知識，炊事員操作期間不吸煙的得6分。一項做不到就扣1分。
7、食品新鮮潔凈的得4分。做不到不得分。
8、倉庫管理(3)：室內清潔，物品存放整齊，離牆墊高的得3分。一項做不到就扣1分。
9、發現腐敗變質食物者從總分中扣除20分。
五、除四害(12分)：定期布置工作，專人負責，措施落實，基本無「四害」的得12分。一項做不到就扣3分。
賓館、旅館、招待所衛生檢查評分標准
一、組織與宣傳(4分)：有愛衛會組織，經常開展衛生活動，落實檢查評比獎罰制度，有固定衛生宣傳陣地定期更換內容的得4分。一項做不到就扣1分。
二、環境衛生(5分)：劃片包干、專人負責、「門前三包」落實，清潔整齊，鏟除控制蚊蠅孳生場所，有密閉垃圾容器，空地綠化的得5分。一項做不到就扣1分。
三、客房衛生(6分)：無積塵蛛網，地面清潔，物品用具清潔整齊的得6分。一項做不到就扣2分。
四、床上用品衛生(10分)：一客一換、隨臟隨換，夏天涼席每天清擦，患有傳染病的旅客用過的用品、用具、床鋪、場所等及時消毒的得l0分。第一項做不到扣5分，第二、三項做不到各扣2．5分。
五、廁所衛生(5分)：無破損、耐腐蝕建材，通氣照明好，水沖式、有洗手盆池，定期消毒殺蟲，壁凈地沽無糞垢的得5分。一項做不到就扣1分。
六、防瘸措施(6分)：公共茶具件件消毒並保潔，衛生設備天天消毒的得6分。一項做不到就扣3分。
七、工作人員衛生(4分)：有健康證並當年驗訖貼證，工作服整潔、做到「四勤」並掌握一般衛生知識的得4分。一項做不到就扣2分。
八、食堂衛生(50分)：
1、三證具全(4分>：有衛生許可證並當年驗訖貼證、有營業執照，工作人員有有效的健康證的得4分。一項做不到就扣2分。
2、廚房餐廳(6分)：無積塵蛛網，無殘渣剩飯，物品用縣整潔的得6分。一項做不到就扣2分。
3、炊具容器(21分)：有專職的消毒人員(有據可查)，食具一洗二過(或沖)三消毒(熱力消毒)四保潔設施齊全，盤碗碟配備足量(日最高客流最的1：2—3)保證消毒周轉需要，做到無污垢油膩的得2l分。第一、三、四項做不到各扣3分，第二項有一道設施不齊扣3分。
4、三防四隔離(5分)：有「三防」設備使用好，做到「四隔離」的得5分。一項做不到就扣2．5分。
5、出售熟食用夾具(4分)：出售熟食用夾具的得4分。做不到不得分。
6、炊事員衛生(6分)：工作服帽整潔、不戴首飾品，做到「四勤」並掌握一般衛生知識的得6分。一項做不到就扣3分。
7、食品衛生(24分)；食品新鮮潔凈的得2分。做不到不得分。
8、倉庫管理(2)：室內清潔、物品存放整齊，離牆墊高的得2分。一項做不到就扣1分。
9、發現腐敗變質食物者從總分中扣除20分。
九、除四害(10分)：定期布置工作，專人負責，措施落實，基本無「四害」的得10分。一項做不到就扣2．5分。
2. 汽車車間衛生考核制度怎樣用分來計算
首先要確定衛生要做到的標准，然後制定不達標一項扣多少分，可採取百分制，減去不合格項的扣分，就是衛生的得分；通過初期信息收集確定考核的起始分值，然後衛生檢查得分在此基礎上加減多少分績效又加減多少分，考核標准隨工作的推進適當調整。
3. 公司剛剛注冊抖音號，現在招了一個短視頻運營的人，但是不知道怎麼考核有沒有短視頻的績效考核標准呀
一個員工怎麼考核，首先你要考慮這個崗位的工作內容，你希望他給你帶來什麼？做短視頻的有幾個核心的指標，
一、關鍵業績指標：
1、視頻的製作數量：一個月要產出多少條視頻。
2、視頻的數據：播放量、點贊數、評論數、轉發數。
3、用戶量：粉絲月增長量。
4、涉及轉化意向用戶：意向評論數、私信數、400電話、官網連接流量、帶貨數。
二、非業績指標
1、工作態度，這個就是上級的主觀評分了。
2、考勤情況
3、公司文化價值觀
建議在制定關鍵業績指標的時候一定要根據公司實際情況，畢竟績效是為了激勵員工更好的完成工作，如果指標太高員工始終無法達成，這會越來越受打擊。之前我們公司找了有壹學院的老師過來給我們做企業內訓，把整個短視頻團隊給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。
4. 衛生檢查部門下屬的考核指標如何制定
這個考核指標，可以按照以下方式制定：
1、以國家相關法律為准制定考核標准。
2、以地方相關法規為准制定考核標准。
3、以本行業本單位本部門的規章制度為准制定考核標准。
5. 怎樣把公司的衛生制度加入績效考核
把衛生考核內容加入以下考核即可。
員工績效考核
績效考核評估表
員工姓名 所在崗位
所在部門 評估區間 年 月 ∽ 年 月
評價尺度及分數 優秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 較差（4分） 極差（2分）
評估項目 標准與要求 評分 權重
自我
評分 直屬評分 經理評分 總經理
評分 本欄 平均分
工作業績
1．工作目標達成性（人均產能目標、管理目標） 4
2．生產安全管理效果（人/物/機/環/法的安全狀態）
3．相關技術/品質的控制或改良
4．團隊的穩定性，工作運轉順暢，屬下人員紀律性
5．6S管理、ISO執行情況、制度落實狀況
工作技能
1．業務知識技能、管理決策的能力 2
2．組織與領導的能力
3．溝通與協調的能力
4．開拓與創新的能力
5．執行與貫徹的能力
工作素質
1．任勞任怨，竭盡所能達成任務 2
2．工作努力，份內工作非常完善
3．責任心強，能自動自發地工作，起表率作用
4．職業道德與操守，注重個人舉止，維護公司形象
5．工作的責任感與對公司的奉獻精神
工作態度
1．服從工作安排，勤勉、誠懇，
2．團結協作，團隊意識
3．守時守規，務實、主動、積極
4．不浪費時間，不畏勞苦，無怨言
5．工作精神面貌：是否樂觀、進取
考評人簽名 本人： 直屬： 經理： 總經理：
評估得分 工作業績平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質×2+工作態度×2= 分
出勤及獎懲
（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分
Ⅱ.處罰：罰款/警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分
Ⅲ.獎勵：表揚 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
總分 評估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分
級別劃分 A級（超過標准或達標/優秀或良好）：90~100分；
B級（基本達到標准要求/一般）：80~89分；
C級（接近標准要求或相差不多/合格）：70~79分；
D級（遠低於要求標准/差、需改進）：69分以下