1. 軟體測試工程師現在的就業前景如何
軟體測試行業在國內真正開始興起的時間，也就近幾年的事情。因為在之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業里，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上互聯網浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。 目前的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和來啄木鳥學院培訓兩種途徑。發展到2018年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。
對於現階段的企業招聘，主要集中在大中型以上企業，很多小型的開發企業考慮到成本的因素並沒有設立測試崗位，但測試時企業產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這類型企業很難走遠。即使是現在大中型企業的招聘，一般與開發人員的比例也是N：1，遠遠低於國外的1：N。
2. 想問軟體測試工程師好學嗎
其實主要看自身，還是比較好學的！
0基礎進入IT行業，完全是ok的，IT行業分好幾種有開發，測試，UI，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發、運維、自動化這些都對代碼的要求挺高，0基礎的話對代碼認識不是一、兩天就可以學好的。可以先明確以下幾個問題：
1、首先自己要明確好自己是否要進入軟體測試的行業，身邊有朋友做這行更好，可以給出相對比較中肯的建議，或者也可以去咨詢一些機構都是ok的，另外學習的話，培訓還是很有必要的，這個可以根據自身情況來定，一家好的培訓機構對於學習也是錦上添花的！
2、主要看自己是否感興趣，如果自學的話一定要有全面的課程和實戰項目，實戰項目在後續找工作中是至關重要的，另外自學的話是需要有較強的自律能力，其次就是一定要堅持學習，堅持學習才會有結果！
3、基礎理論知識一定要扎實，軟體測試一定要有理論+實戰項目，這樣學的更扎實，也更容易就業！
4、另外選擇培訓機構也是很重要的，會得到系統的學習，同時也會有很多小夥伴一起學習可以加油打氣，老師也會時刻解決你的疑難問題，當然前提是自己要想要去學，鑒定進入這個行業的信念，有「心力」成功更容易！
以上，希望可以幫助到你，一定要加油，堅持學習！
3. 軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣
軟體測試的薪資自然是不會很低， 初級介面測試工程師的月薪在8000元-10000元之間，積累了幾年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。初級性能測試工程師的薪資則在10000元到12000元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12000元到20000元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20000元到35000元。
初級自動化測試工程師的月薪在10000元-15000元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15000元-20000元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20000元-25000元。
這還只是根據職友集、BOSS直聘、拉勾網等招聘網站統計來的一般情況下的軟體測試工程師的薪資待遇，還不包括管理層。如果走管理路線，你的薪資則遠遠不止這些。軟體測試工程師的薪資由經驗和技術決定，只要你有足夠厲害的技術，以及豐富的經驗，你的薪資是上不封頂的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪資。所以不要覺得自己不行，不去嘗試怎麼知道呢，也許下一個年薪百萬的就是你!
4. 軟體測試工程師前景好嗎
收入是大家考慮最多的問題，在之前的面試過程中，遇到很多剛從培訓機構出來的孩子，對收入的理解有很多片面。我們知道對於現在IT行業任職人員的薪資待遇並不是同崗同薪的，薪資的確定是需要考核很多維度的，如學歷、形象（這也算）、表達溝通、工作經驗、專業、技術水平等。但對於整個行業來說，一般的薪酬會是以下這樣的：
（1）剛入行的初級軟體測試工程師薪資大概是6K-8K；
（2）1-2年後中級軟體測試工程師薪資8K-15K；
（3）高級軟體測試工程師15K-25K；
（4）資深軟體測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25K+；
（5） 入行3年後的薪資均超過10K+。（以上數據來源某招聘網站）
5. 現在IT行業的軟體測試工程師怎麼樣，待遇怎麼樣
前景不用說，學這行門檻比較低，但是學的好的不是太多，如果你牛B工資可以叫很高，當然學的差那就很少了。而且有些公司成立測試部也沒多久，學測試一般有兩個方向，黑盒和白盒，一般對代碼不是很熟悉的話都是搞黑盒的，往技術方面走，最後可以到測試架構師，往管理那就是測試經理之類的了。
6. 蘇州天准軟體有限公司怎麼樣
蘇州天准軟體有限公司是2010-11-17注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於蘇州高新區科靈路78號2號樓502室。
蘇州天准軟體有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913205055652691542，企業法人徐一華，目前企業處於開業狀態。
蘇州天准軟體有限公司的經營范圍是：研發、生產、銷售：測量軟體、檢測軟體、計算機軟硬體產品，並提供相關服務。自營和代理各類商品及技術的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看蘇州天准軟體有限公司更多信息和資訊。
7. 軟體測試工程師待遇怎麼樣
軟體開發流程中，測試和開發一樣重要，軟體上線之前最後一道關卡，就是測試，測試要不斷的反饋問題，測試環境，預發布環境，生產環境，是一步一步測試通過後才能上線，測試是軟體開發流程中不可缺少的一個工種
8. 蘇州天准科技怎麼樣
從網路上查詢結果看，蘇州天准科技的員工待遇不錯，加班比較多，也比較晚。因為公司比較大，員工崗位也不同，實際情況需要自己去體驗。
天准科技主要產品為工業視覺裝備，包括精密測量儀器、智能檢測裝備、智能製造系統、無人物流車等，產品功能涵蓋尺寸與缺陷檢測、自動化生產裝配、智能倉儲物流等工業領域多個環節。2019年7月22日，天准科技在科創板正式掛牌上市，股票代碼：688003，是一家上市公司。
(8)蘇州天准軟體測試工程師怎樣擴展閱讀
蘇州天准科技經營范圍：
經營范圍研發、生產、銷售：測量和檢測設備、機器人與自動化裝備、自動化立體倉庫及倉儲物流設備、激光技術及裝備、光電感測器、計算機軟硬體產品、信息技術與網路系統、光學產品、電子產品、機械產品。
蘇州天准科技所獲榮譽：
1、2020年入選「2019江蘇百強創新企業榜單」。
2、2017年入選江蘇省企業重點技術創新導向計劃。
3、2016年天准創始人徐一華博士入選國家「萬人計劃」領軍人才。
9. 「軟體測試工程師」怎麼樣 前景如何
軟體測試的發展前景：
1、人才缺口大
由於我國企業對軟體測試技術的認知較晚，因此這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。
據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。
2、職業發展的多元化
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從也進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
3、經驗越豐富越吃香
之所以說軟體測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。因此，軟體測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續增長。
4、高薪就業
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不了軟體測試。但由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。
如果想轉行軟體測試的話，可以來啄木鳥學院。
10. 軟體測試工程師的前景如何
目前軟體測試行業的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和來啄木鳥學院培訓培訓兩種途徑。發展到2018年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。產生這樣的現象主要是兩方面原因，
1、軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣「沒有測試人員、產品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。」測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。軟體測試行業真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業里，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上互聯網浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。
總體來說：
①這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;
②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些③就業機會多，因為公司產品迭代快，個人技術能力增長也快
④轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多