Ⅰ 求職過程中，海投簡歷究竟好不好
優勢：
1、海投可以增加收到面試的幾率
這是海投最直觀的效果，據統計，在主流招聘網站，每投遞13份簡歷才會獲得一次面試機會，這就是海投的必要性，只有海投才能確保得到最多的面試機會。
2、就業機會最大化，不錯失每一個合適的企業
求職是一個雙向選擇的過程，永遠不要在一顆樹上弔死，海投可以保證你不錯過優質企業，把自己的簡歷推銷到足夠多的企業HR手裡，量變引起質變。
缺點：
1、針對性差，浪費不必要的時間
海投簡歷意味你很難有充足的時間去辨別每一個企業是否真正適合自己，這樣造成的後果就是浪費大量的時間去面試與自己不相匹配的公司，反而錯過了適合自己的企業。造成事倍功半的效果。
2、個人信息泄露，對企業造成困擾
海投簡歷會讓你的信息不可避免的泄露，萬一被一些教育培訓機構盯上，少不了電話轟炸，更重要的是，如果每個人都海投簡歷，同樣也會加大企業負責人的工作量，對企業造成困擾，將失去求職機會。
投遞簡歷的正確姿勢是什麼？
海投簡歷只是一種戰術，求職者更應該從戰略上做好布局，打贏這場求職戰！
做一份精緻的簡歷
既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，一定要打磨好這份通用簡歷，格式條理分明，用詞簡練，重點突出工作技能和經驗。去除花里胡哨的東西，讓HR一眼看到重點。
確認崗位的真實性
正常情況下，很多企業即使不招人，也在持續收簡歷，這是企業的一種經營策略。這時候就需要你去驗證這些「僵屍」崗位，通過企業官網、發布時間確認等手段是最快排除不真實崗位的方法。
確認自己的方向
即使是海投，也要做到精準海投，確定好自己的職業方向，海投那些適配度高的崗位，一些並不在自己考慮范圍內或者崗位描述模稜兩可的可以直接PASS掉。
主動跟蹤投遞結果
投出的簡歷得不到回復時,主動在招聘網站上刷新簡歷瀏覽進程，還可以主動給目標企業的HR部門打電話或Email詢問該職位招聘的最新情況，確認自己是否得到面試機會。
總而言之，海投簡歷是個技術活，海投並不等於瞎投，要有自己強烈的目標性，精準適合自己的崗位企業，然後大批量撒網，魚兒自會上鉤。
Ⅱ 招聘軟體用哪個好
好用的招聘軟體有：智聯招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。
1、智聯招聘
主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。
5、獵聘
是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。
Ⅲ 智聯招聘里怎樣一下海投很多分簡歷
很簡單，選擇你感興趣的企業群發即可。智聯招聘有相關功能的。
Ⅳ 找工作招聘軟體哪個軟體比較靠譜，能推薦幾個好用的嗎
找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。
注意事項：
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；
2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
Ⅳ 哪個招聘軟體最好用
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的，用戶可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。
5、前程無憂：前程無憂有app和網頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數和匹配度，對於求職者來說非常貼心。也提供付費的職業咨詢服務。
Ⅵ 怎麼才能快速找到工作海投會有效嗎
最有效的辦法是去各大求職網站上面，根據自己「想干什麼」和「能幹什麼」來篩選崗位，投遞簡歷。簡歷盡可能完善具體，如果自己的條件不錯，求職時間也充裕的話不建議海投，可以根據崗位要求針對性地修改簡歷；但如果要快速找到的話，海投可能概率更大，但找到心儀工作的概率會相對降低
熟人內推。得到面試機會的概率更高，速度比較快；但前提是由內推的資源。關注同城求職的公眾號、微博超話等，裡面也有不少有效的信息。
Ⅶ 淺談海投簡歷必須知道的幾個重要事項
首先，不管你海投簡歷的對象是不是你根本不想去的企業，此時你都必須注意自己的簡歷要完善而不能隨意對待，有些同學自己的專業是做銷售的但是他投遞簡歷到計算機技術崗位，因為自己覺得本來沒有希望所以他把一封僅僅提供了基本信息的簡歷給對方，也就是說簡歷上面只有個人信息而已，其他的版塊內容都沒有了，你這樣的行為不是在宣示自己根本不想認真對待這個崗位？人家不僅刪除你的簡歷而且氣得把你的簡歷加入黑名單裡面。做事情總得想想以後是不是？你亂投簡歷那也可以說你是在努力嘗試，但是你也不能投遞一封亂七八糟的簡歷而給自己留下了禍根。
其次，不建議求職者對一個企業所有崗位投遞簡歷，因為這種方式太過於明顯表示自己正在亂投簡歷，人家肯定不會接受這樣的求職者，對於一家企業的崗位最好只投遞兩三個就好了，畢竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍還不記住你那麼他們肯定可以下崗了，所以此時選擇和自己比較接近的崗位才是最明智的，不要白白浪費了寶貴的名額。
Ⅷ 我在智聯招聘和前程無憂海投了很多簡歷，讓面試的太多，如果列印了不去的話會不會拉我進黑名單之類的
放心吧，是大企業的話不會這樣做的，不然會降低他們的信譽度的哦(^ω^)
Ⅸ 用哪個招聘軟體少騙子
智聯招聘：
它主要是面向大型公司和快速發展的中小企業，智聯招聘由於成立比較早，裡面的企業數量很多，所以質量把控可能已經不太好了。感覺智聯招聘裡面的廣告有點多。使用智聯招聘的還是很多的，所以說如果投遞簡歷的話可能通知不及時。
BOSS直聘：
主要招聘企業以互聯網為主，主要面向高中端人才平台。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復率都很高，還有主動聊天但是也要仔細了解好情況在面試，防止被騙。
上啥班：
主要定位是城市藍領，這款軟體是在校園招聘會上了解的就下載試了試，上面主要的形式也是可以和企業聊天之外上面還有企業的視頻，這樣就不用擔心企業規模小，面試的時候不放心。但是感覺上面的企業回復率不是很高，直接留電話比較方便。
拉勾網：
主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。、
Ⅹ 什麼招聘軟體比較靠譜
招聘網站就不要談什麼靠不靠譜了，畢竟你沒有出過一分錢，就不要要求別人給你貼心服務了。現在的招聘網站都是你有錢就是大爺，我們只能從中選擇知名度高和影響力高的網站。
國內知名招聘網站：智聯招聘，前程無憂，獵聘網等等，樓主就在這裡面選吧，畢竟沒有更好的了，
都是矮個里挑高個，都不怎麼樣。如果嫌麻煩，海投，只要你能承受住電話轟炸。自己篩選的話，還是要費點心思的。看樓主選擇，求採納。。