A. 银行卡不激活会影响发工资吗
银行卡不激活是可以收到工资的，只会影响到取款，也就是说若是公司开的银行卡没有激活，是不能给员工发工资的，但是员工的银行卡没有激活是可以收到工资的。
银行卡没有激活相当于被冻结一样，只能进账不能出账。若是你想激活银行卡，可以携带身份证和工资卡到银行柜台办理。还可以打银行卡背后的客服电话，选择语音自助激活，或者转人工激活，并且设置密码。
拓展资料：
样用手机激活银行卡?
手机激活银行卡有多种途径：
1、客服电话
持卡人直接拨打发卡银行客服电话，验证身份后申请激活银行卡;
2、网上银行
登陆发卡银行网上银行，在线激活银行卡;
3、手机银行APP
登陆发卡银行手机银行APP，找到银行卡激活入口，填写卡片信息可激活。
另外，除了手机可以激活银行卡外，持卡人还可以带上个人有效身份证及银行卡到发卡银行任意网点柜台激活。
银行卡的种类有哪些?
银行卡分为信用卡和借记卡 信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。以下是银行卡的详细信息：
1、借记卡
借记卡由发卡银行向社会发行的，具有转账结算、存取现金、购物消费等功能的信用工具。各位朋友惯常使用的工资卡，多为借记卡。
2、准贷记卡
准贷记卡也是一种“具有中国特色”的信用卡，是在我国信用机制还不健全的情况下产生的，它的出现和发展为贷记卡的普及打下了不可忽视的基础。
准贷记卡兼具贷记卡和借记卡的部分功能，一般需要交纳保证金或提供担保人，使用时先存款后消费，存款计付利息，在购物消费时可以在发卡银行核定的额度内进行小额透支，但透支金额自透支之日起计息，欠款必须一次还清，没有免息还款期和最低还款额。
3、贷记卡
贷记卡也就是我们常提及的狭义上的信用卡，是一种向持卡人提供消费信贷的付款卡，持卡人不必在发卡行存款，就可以“先购买，后结算交钱”。
核心特征是信用销售和循环信贷。一般发卡行每月向持卡人寄送一次账单，持卡人在收到账单后的一定宽限期内，可选择付清账款，则不需付利息;或者付一部分账款，或只付最低还款额，以后加付利息。
还如如下几种银行卡种类：
按信息存储媒介不同，可分为磁条卡、芯片卡以及磁条和芯片共存的复合卡;
按清偿方式的不同，可分为贷记卡、准贷记卡和借记卡;
按结算货币不同，可分为外币卡和本币卡;
按帐户币种数目不同，可分为单币种卡、双币种卡、多币种卡;
按从属关系不同，可分为主卡和附属卡;
按发卡对象不同，可分为公司卡(单位卡、商务卡)和个人卡;
按持卡人信誉地位和资信情况不同，可分为白金卡、金卡、普通卡。
B. 工资卡不激活影响工资打入吗
一般情况下统一办理的工资卡需要激活才能正常使用，在不激活的情况下工资可以打进去但是不能取款。
银行卡激活途径有以下几种
1、打银行卡背后的客服电话，选择语音自助激活，或者转人工激活，并且设置密码。
2、亲自携带银行卡和身份证到本行激活并且设置密码。(2)银行薪资卡长时间不激活会怎样扩展阅读
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。
参考资料来源：的网络-银行卡
借记卡可以在网络或POS消费或者通过ATM转账和提款，不能透支，卡内的金额按活期存款计付利息，消费或提款时资金直接从储蓄帐户划出，借记卡在使用时一般需要密码，借记卡按等级可以分为普通卡、金卡和白金卡，按使用范围可以分为国内卡和国际卡。农商工资卡没激活，工资不能打进去，劳动者应当依照激活流程到银行的柜台办理激活后，用人单位可以正常支付劳动者工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
C. 工资卡不激活影响工资打入吗
工资卡不激活不影响工资打入。工资卡没有激活，钱是可以打进去的。但没有激活的银行卡，是不能取钱的。可以持银行卡和身份证到发卡银行在当地的任一营业网点柜台办理激活业务。办卡银行卡激活业务不收费，当场可以办理完毕，当事人一般需要在柜台修改银行卡密码，之后可取出工资卡里的钱。
工资形式需要按照工人的劳动时间支付的工资，在资本主义社会，工人出卖劳动力所得的工资，一般由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的，工人按一定时间出卖劳动力，工资就要按一定时间来计量和支付，表现为日工资、周工资、月工资等，工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，都是劳动力价值或价格的转化形式。银行卡未激活工资不能打进去，用人单位是需要按照双方当事人约定的时间，发放劳动者劳动报酬的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
D. 银行卡不激活会影响发工资吗
银行卡不激活是可以收到工资的，只会影响到取款，也就是说若是公司开的银行卡没有激活，是不能给员工发工资的，但是员工的银行卡没有激活是可以收到工资的。
拓展资料：
银行卡激活的具体方法有：
1、携带银行卡、身份证件去发卡行的任意一个网点的柜台，交由工作人员进行激活。
2、持卡人拨打银行卡背面的客户服务电话，按提示输入卡号、身份证号、银行卡有效期，再设置密码等待成功激活的提示。
3、登录发卡行的官方网站，注册登录后在官网上进行激活。
银行卡使用注意事项
1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行;
2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显着标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机;
3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码;
4、刷卡消费 时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片;
5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失;
6、如果怀疑资金被盗，应立即拨打银行客服电话，并对银行卡账户及时进行挂失。
7、银行卡不要和手机、电视、音响、微波炉等磁场强的电器放在一起，最好放的远一些。多张银行卡、存折也不要放在一起。
8、卡与卡之间尽量用纸片隔开，起到间隔作用。
9、可使用专门的银行卡卡套或防磁卡包。
自2016年1月1日起，同一客户在同一机构开立借记卡原则上不得超过4张(不含社保类卡)。同时，《通知》还规定"同一代理人在同一商业银行代理开卡原则上不得超过3张。代理开立的借记卡，需代理人持本人有效身份证件在柜面办理卡片启用后方可使用。"
《通知》还要求，针对已经拥有超过4张借记卡的客户，银行要主动与客户联系核查，发现非本人意愿办理的，应中止服务。