Ⅰ 我是一名护士然后因为临床工作比较繁忙没时间跟我的病人好好沟通怎么办呢
这个不太好解决了，只能是给病人解释清楚得到对方的谅解，如果你是因为本职工作想通过与病人沟通增加自己的工作经验或者医疗处理方法等那就需要自己想办法抽出时间来，比如一些不是很着急的事情留在病人休息的时候去处理，在病人正常时间段内跟他们交流下，再或者根据你自己的时间段利用你下班时间多加回班也能得到相同的效果，白衣天使祝你工作顺利，身体健康。
Ⅱ 因为工作没有时间学习绘画，绘画是我的爱好，怎么办
时间就像海绵一样，愿挤还是有的。
Ⅲ 爸爸工作忙，没空参与教育，这时候该怎么办
大多数的爸爸没时间陪孩子都是因为工作太忙，但是孩子的成长也是很重要的，爸爸也可以做到陪伴孩子又可以兼顾工作的。
一个幸福的家庭，是需要所有家庭成员共同努力维持的，孩子的成长也是需要父亲的陪伴的。有研究表明，如果缺少爸爸的关心和陪伴，孩子可能会在学业上表现不佳，犯法，婚姻不幸，严重时甚至吸毒等，由此可见父亲陪伴的重要性。
Ⅳ 休息日安排加班没去记旷工怎么投诉
休息日安排加班没去记旷工违法，可项劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。
根据《劳动法》规定，排除按第四十二条规定安排加班的情形，用人单位因为生产经营工作需要安排加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为劳动者拒绝休息日加班记旷工违法，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
向当地劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证件，用人单位记旷工的证据。
申请劳动争议仲裁，可以按用人单位住所地或者劳动合同履行地，应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动争议仲裁调解法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅳ 老板安排工作给我，我没时间做怎么办呢
我认为应该跟老板明确说明情况。
首先老板安排工作给你，你没时间做，那么你要把自己为什么没时间做的原因告诉老板，让老板知道你很忙，一点空闲时间都没有。这样老板如果不是特别着急需要你做，他可能会安排推后一点，或者直接交给别人做。这样你就有时间完成自己的工作了。不用担心老板对你有意见，也能让老板知道你没有时间摸鱼。
其次，如果老板安排的工作很重要很着急，那么你也要明确跟他说明手头上正在做的工作很多，如果要做这份额外的工作，那么你手头上正在做的这些工作就要延后完成了，这样的话，老板知道你的情况，即便到时候你自己的工作延期完成，老板也不会怪你，因为他知道你延期完成的原因是为了做他额外安排给你的紧急任务。
第三，如果老板安排工作给你，你没时间做又不懂拒绝，也不跟老板说明情况，那你很有可能把所有工作都搞砸，老板还不知道你有多忙，也不会体会到你为了工作付出了多少。最后你费时费力的工作得不到一个好结果，还给老板留下一个能力差的印象。
所以我认为当老板安排工作给你，而你又没时间做的时候，你要把你的情况跟老板汇报清楚，以便老板做出正确的决定，不要自己明明没时间做还硬着头皮接下来。最后得不偿失。
Ⅵ 工作太忙顾不上修行，一心修行又没时间工作，如何协调
工作忙只是借口，吃法是修行，走路是修行，工作是修行，就连睡觉、上厕所也是修行。修行并不是拿出啦一整天的时间打坐参禅才算是修行。一心修行，或者说一心不乱不是要只修行不做别的，那不是一心，一心指的是不打妄想，一年念佛，哪怕是一句佛号，不打妄想，也是一心念佛。
另外，工作忙顾不上修行，那就少工作，提高工作效率，这样时间就多了。再有少睡觉，少做没用的，把时间用在修行上。
Ⅶ 最近工作时间很长工作很疲惫，怎样才能改进工作态度
上班是工作，要兢兢业业地干好每一项工作，都要付出自己的劳动、辛勤的汗水。这是正常的，也是必然的。艰辛的劳动，必然累的是身体。叫不叫苦，喊不喊累是一回事；但真累是另一回事，也是实情实事。心态决定状态。只有调整好心态，才会有好的心理状态，好的思想状态，好的工作状态。心态好，才有好心情。好心态常态化，好心情才会长久化。
3、有自己的爱好，个人的爱好就是足球，如果工作压力大，心里不舒服，需要发泄，我就会看一场球赛，不管电视机前还是现场。如果你在电视机前一个人放不开，不敢发泄，你可以找朋友一起去足球场看球，跟着球迷一起呐喊，一起歌唱，那里的人没有什么异样眼光会看你，他们只有一个目标，为球队加油。你可以找到你自己的爱好，去做，不要坐床上想着不开心。这样越想越郁闷，应该出去让自己放送松。
Ⅷ 工作累了，又没时间出去走走，怎样让自己心情好些
情绪是个体的,
受自我控制大于外在环境控制.
正所谓解铃还须系铃人,
别将太大的希望寄托于自己都没有办法调整的可能上.
当然一个好的外部环境或者力量是能影响一个人的情绪,
个体情绪也会对这些敏感.
但是,自身的调节能力往往要大过这些因素的影响,
心理学中描述情绪具有自我恢复性和自我调节性.
由此可以证明,一个人的情绪是受心理和思维控制的.
不可否认,好的情绪,往往可以诱发自身所具备的很多潜能.
所以,当你寄希望于他人时,不妨在状态未改善之前,自己先尝试努力改变.
也许答案就在自己心中.
最后祝你开心!