⑴ 如何有效解决公司员工工作时间玩手机、摸鱼问题
虽然同属摸鱼行为，但是原因各有不同，要想解决员工摸鱼，管理者还是要做到对症下药，切记不可一刀切，那样只会适得其反，可以从多角度管控员工摸鱼行为。
1.人尽其才，物尽其用。韦尔奇说，把合适的人放在合适的岗位比制定一条战略还要重要的多。了解员工的能力与特性，并为其安排合适的工作。
2.管理人员做好自己的工作，监督员工的工作进度。将分发下去的工作制定一个期限，避免出现前期摸鱼，后期粗制滥造，工作完成质量差劲的现象。
3.检查工作安排是否合理，工作安排是否有重合的部分，避免重复工作，推卸责任；工作分配量是否合理，员工是否既能做到每日有事可忙，而又不会忙不过来。
4.领导起一个好的带头作用，做到上行下效，领导每日认真工作，也会影响员工有好的工作态度。
以上这些可以通过域之盾的上网行为审计、实时监控、应用程序管控等功能对员工摸鱼现象进行改善
⑵ 上班时间玩手机的现象屡禁不止，面对公司“摸鱼者”最好的解决办法是什么
上班时间玩手机的现象屡禁不止，面对公司“摸鱼者”最好的解决办法是什么？
3.宽松的工作氛围本质上是缺乏目标的激励机制，因为员工的动力来自于对未来的展望，你需要让每个人都树立自己的目标和梦想。可以建立一套晋升机制，给每个岗位一个相应的晋升通道。有了努力的方向和目标，员工的积极性肯定能有效提升。员工不可能几年不变，会让员工逐渐失去奋斗的理想。而且随着时间的推移，员工会慢慢开始钓鱼，失去工作热情。如果没有合适的激励机制，那么你的企业只能剩下游手好闲的员工，因为所有优秀的员工都会跳槽到另一个平台，所以建立合适的激励机制就显得尤为重要。
⑶ 员工上班时间玩手机有什么办法管理
工作区域内安装有信号干扰器；培训员工5S的意识，且制定奖罚规则必执行（有罚无奖，人就会产生惰性）；有专人负责管理5S的内容及实施，其中包括娱乐（手机使用）；个人及团组间的相互监督（出现问题会影响个人及团组的每月薪资效益）；车间有固定的外线电话。
⑷ 企业如何禁止员工上班玩手机呢
随着科技发展越来越快，企业办公都有电脑去替代了纸质办公，电脑办公在加快企业建设的同时，也使得许多企业的员工在工作过程中经常发生上班摸鱼的行为，而且是屡禁不止，不但延误了工作效率，更会影响到一家企业的工作风气，管理人员也是又气又恨，就像近日出现的国美员工在工作期间长时间摸鱼被追责的事件，让不少企业感到震惊，如此规模的企业都会出现员工上班摸鱼的现象，又何况中小企业呢？对员工在工作期间摸鱼的行为统计也如此精细的统计，包括对各种应用的使用时长都能统计出来，许多企业管理者感到不可思议，不知该如何才能实现这些功能；事实上，在企业管理中，许多管理者都在利用域之盾对员工进行网络行为管理，而且都取得了很好的效果，该软件可以统计员工在计算机上使用什么软件，浏览哪些页面，以及有哪些行为，这些都可以在电脑上设置禁止雇员做的事情，以下是详细解析下如何通过功能权限对员工电脑操作进行管理与审核。关于对网络使用情况的审核和禁止员工在办公室里做的事情，可以采用下列设置：1.网页浏览统计和管理可打开网页浏览和访问网站审计，以记录员工在计算机上浏览网址的情况，还可通过网站访问控制，禁止员工在工作期间访问哪些与工作无关的网页行为；2.应用使用统计和管理一个关于员工在计算机上的应用程序使用情况的统计数据，还可以通过时间画像查看员工使用应用的长度，以及通过控制应用程序的工作模式来禁止员工在电脑上使用什么程序，或禁止员工在电脑上下载新软件日常办公中常用的聊天工具可用于审查聊天内容，这样可防止员工在工作期间闲聊，或审核员工是否通过聊天方式泄露数据等行为4.文件操作审计员工在电脑上打开文件后，可记录修改或删除文件的操作，如操作被修改或删除，并能自动备份文件，也就是在打开文件后修改或删除时自动备份文档，以保护数据安全，防止员工由于各种操作错误而造成文件丢失的问题。5.U盘操作审计并且也能对员工电脑U盘使用情况进行管理，可以选择禁止只用或只读等权限，这样就能控制员工在电脑上任意使用U盘的行为，防止员工私自复制数据泄露，对企业数据安全有一定帮助。