Ⅰ 汽车销售（一手车行）这行的发展晋升机制是怎么样，分几个等级，如果想快速入门该行业
首先鄙视枪手和做广告的
你的条件基本符合4s店销售顾问标准，比较欠缺有两点1、驾照刚拿到，驾龄不长 2、只做过销售，没有从事过汽车销售。
4s店的销售顾问因为提成很高，薪金很高，所以现在很抢手。像我们这里的销售顾问一般都是有关系的，也就是俗称的皇亲国戚。你朋友的建议比较理想化，像那种大品牌要求太多，首先就是要求你必须有中高档轿车销售经验，并且要你半年的销售业绩统计（比较严格的店）。其次才是英语学历口才什么的。如果你没有经验，也没有关系，想直接进那种大品牌很难。
比较推荐你选择一个门槛低，但是市场认可度比较高的品牌，例如比亚迪 一汽大众 等等，这种品牌车好卖，挣得也很多。有了销售经验业绩，然后再考虑跳槽到大的公司。你考虑的直接到大品牌再现学汽车销售，机会很渺茫。
具体薪金待遇不好说，同一品牌的不同店提成方式都不一样，有的是以奖金形式，就是比如说这月定额是20台车+10w装具+18个全险，你每完成一个指标都会有相应的奖励，比如20辆车完成了，在每辆车单提多少钱的前提下还要加上1000元奖金。装具保险也是同理。这是比较好的提成方式，我们店就是这样提的，所以大部分销售薪金都比较高
据我了解有的店就比较黑，不完成指标按比例扣除提成，也就是说指标如果是20，你卖了19，有可能就按照80%或者更低给你提单车提成。反正我所知道的最低的是完不成指标就只能拿保底，等于你卖的19辆都白卖了。
Ⅱ 理想汽车怎样值得跳槽去吗
跳槽为的是。升职加薪。如果有可能的话，可以去，但是一定要有心理准备什么事物也没有想象中的那么完美。
Ⅲ 汽车销售员做好了可以升职吗
任何行业做好了都有升职的可能
首先要了解市场营销方面的知识
其次要了解汽车 包括汽车的品牌 历史 等等文化方面的
还要了解汽车的结构 性能 特点等等
包括购车养车的全部流程
最重要的 要诚实 不可过分夸大 不能不懂装懂 不断的去丰富 提高自身的专业素质
心理学也要看一些
做服务行业的 不是三五句能说清的
Ⅳ 长城汽车待遇怎么样升职机会多不多
长城不错，我在中国汽车人才网上看到过他们的信息。无论是保定，还是天津招人都比较多。近年长城是发展比较快的几个国内的整车企业之一了。不过管理比较严格，你要有心理准备。
Ⅳ 我想去4S店做汽车销售，升职空间大么
有能力的话可以升为销售主管过了是展厅经理再是销售经理
Ⅵ 汽车销售顾问有什么升职空间
销售顾问→销售主管→销售经理→4S店总经理→集团公司区域经理→大区总裁→董事长，
或者：销售顾问→销售主管→销售经理→4S店总经理→自己当老板→大型企业老板→集团公司老板→垄断型行业领头人→私人武装组织→恐怖组织头目→小国元首→大国领导→世界霸主
Ⅶ 汽车4s店机电工如何升职
日常保养，和辅助师傅完成师傅留下的工作任务。检查汽车灯光和油气电 工作能力强就会升职
Ⅷ 汽车工程师升职有哪些条件
跟对人字面意思好理解，跟对一个领导，这个领导升了，他也把你带走了，领导提拔的人，都是他知根知底能托付的人。很多人知道跟人的重要性，但是怎么跟，很多人不会。很多人看见领导有压力，只知道拼命完成KPI，拼命干活，见领导都是躲着走，害怕跟领导说话，或者见领导不知道说啥。这么做很蠢。
Ⅸ 现在学汽车有前途吗
有的，充分的理由如下:
1、汽修前景，目前中国汽车保有量超过1亿辆，是世界上最大汽车市场。
2、人才需求，由于汽车数量的增长，对于汽修技术人才的需求缺口一直在扩大，每年汽修人才缺口达到几十万。
3、汽修技术不会过时，只要有汽车就需要汽修工，不会存在找不到工作的现象。
4、现在汽修工作不同于传统印象中的脏乱差，大部分都是标准的4S流程操作，环境整洁美观
5、工资待遇，汽修工资平均在五六千左右，高级技师或技术总监薪资待遇达到8千至一万左右。
6、发展空间，一个新入行的汽修工从基层做起，四五年左右就可以做到技术主管，七到八年升职技术总监。晋升空间快速稳定。
Ⅹ 汽车机修工的等级如何考核和晋升 制度是什么
平常在一起，可咨询一线的修理工和车间主任，，具体的考核其实真的没有必要（那只是片面性的） 好的团队 ，不仅要有技术精湛的 技术，并且缺少能说并且拉客户的修理工，（ 技术很好 但说话水平不一定很好，， 能说会道并不一定技术很好） 所以团队很重要！
至于技术高低，那是能看出来的，一个从修理工做起的车间主任， 都能看出来 修理工的水平怎么样