① 工作好烦，不想干了怎么办呢
工作好烦，不想干了，很多人都有这种想法，就是做自己的工作的时候到工作量特别大，然后自己又做不过来的时候，就会觉得这份工作很累，自己不想干了，有这种想法的人真正去实施的反而并不多。真正离职的都是那种每天什么都不抱怨笑呵呵的，然后离职就突然离职的那种。
工作有没有不烦的，所以你不要因为工作烦你就不想干了，你换一个工作同样是这样的，你都是看别人的工作觉得很棒，觉得很轻松赚钱又多。但你真正去做那个工作，你发现也没有想象的那么好，因为这个换工作的过程本来就是一山更有一山高，你会看到一个又一个更好的工作，这个更好是打着引号的。
② 老是在工作岗位时间长了看什么开始烦了怎么办
休息的时候多找朋友聚聚！！！或者和朋友出去旅个游，放松一下心情，一切都会变好的！！！
③ 在一个地方打工时间长了烦怎么办
1、做好职业生涯开发和管理，进行职业生涯年检
良好的职业生涯管理可以使个人更理性地看待工作和生活，更平和地处理各种问题，使职业生涯更充实和有实效，更好地实现自己的职业目标。在职业生涯的开发阶段，个人可以对自己的潜能进行科学测评，为职业生涯的发展制定出方向、目标、时间和方法，使其具备可操作性。为了预防疾病的发生，定期去医院体检，为了职业生涯的健康发展，也必须进行职业生涯年检。
应该加强对职业生涯圈的管理，更加深入地了解自己的价值取向和承受压力的能力，定期根据自己的职业生涯实践进行理性的评估，找出自己的差距和不足，根据内外环境的变化修正自己的职业目标，针对自己的薄弱环节通过教育和培训进行充实和提高，引导职业生涯顺利发展，从而避免职业枯竭。
第一，组织应从“以人为本”的理念出发，创造条件促使员工具有终身可供雇佣的价值，将员工的职业生涯规划与组织的人力资源战略相结合，使员工的职业生涯规划服从和服务于组织目标，同时通过组织目标的实现促进员工职业生涯规划的完善和超越。
第二，组织应参与制订员工的职业生涯规划，为员工职业生涯规划的分阶段实现创造条件，协助员工了解自己，制订出符合自身特点的规划。
第三，组织应参与员工职业生涯的管理，协助员工进行职业生涯年检，针对外界和组织的变化，加大教育和培训力度，弥补薄弱环节，引导员工适应变化，使员工的职业之树长青，达到组织和员工双赢。
2、改变个体自身，以枯竭为契机，完成对自我的超越
外因通过内因起作用，对职业枯竭的防治主要还是要依靠个人自身的力量，首先，要提高自身的情商，学会宽容自己、善待自己，不但要了解自己的情绪，接受自己的情绪，控制好自己的情绪，更要理解别人的情绪，接受别人的情绪，做情绪的主人，为应对职业压力练女子“内功”，在工作场所将自己的情绪和工作本身分开，体现自己的职业素质：其次，根据Hobfoll的资源守恒理论，当工作所需的资源消耗率高于补充率时，必须进行必要的补充，当职业枯竭发生时，个体往往更好地发现了自己的不足，除与时俱进地掌握新技能外，更要改变观念，重新认识自己的工作，在日常工作中进行创造性的活动，增加工作的乐趣；在其次，职业压力产生的同时也伴随着职业机遇，当克服了压力，突破职业心理极限时，往往使职业生涯产生质的飞跃，使个人站在更高的职业起点，这将更好地避免职业枯竭。
组织应保证员工有较充足的时间和精力进行充电，不断掌握新知识和新观念，使员工的消耗能得到及时地补充。组织应根据员工观念和知识上的缺陷，有计划地组织一些针对性强的培训科目，改变员工的观念，弥补知识漏洞，增加员工的技能，提高员工的社会心理素养，增强员工对压力的承受能力和生存能力，使员工真正认识自己和所从事的工作，提高员工实现目标的能力，为承担更大的责任、更富挑战性的工作及提升到更重要的岗位创造条件。
3、以正确方法应对压力，掌握缓解缓解压力的方法
当今社会压力无时不在、无处不在，无论一个人的能力有多强，学识有多么渊博，地位有多高，都会遇到不同程度的压力，适度的压力是进步的原动力，应该积极运用而不是消极回避。认识到了压力的必然性，就应该采取适当的方式去处理压力，而不是消极否认压力的存在，以更拼命的工作来掩饰问题，形成恶性循环。
同时掌握必要的缓解压力的方法，如进行良好的时间管理，通过合理利用时间来缓解工作压力；正确处理工作与休闲的关系，珍惜个人时光，保证充足的睡眠和足够的营养，通过旅行、体育锻炼、发呆等进行自我调节；向亲友、心理医生倾述工作中的烦闷，特别是不能将消极情感闷在心里，要通过平衡心态来避免钻牛角尖，并可以在亲友的建议下确定更现实的目标：正确处理事业与家庭的关系，珍惜与家人共度的时光，利用好婚姻和家庭这个重要的社会支持系统，缓解和释放压力所带来的不良反应。
组织不应是压力的桥梁，而应成为压力的熔炉。在社会大环境压力较大的情况下，组织有责任为员工创造较好的内部小环境，使员工以较好的心情工作。当个体压力较大时，组织可以通过以下方式进行压力疏导：制定和下达切实可行的业绩指标，制定合理的薪酬分配制度：尽量使员工的兴趣爱好与所从事的工作相匹配，合理地授权和轮岗；聘请心理医生或组织心理讲座来维护员工的心理健康，缓解因工作复杂带给员工的困扰：保证员工必要的休息时间；关注员工的家庭；加强企业文化建设，增加员工交流的时间和空间，增强团队凝聚力；了解员工的真实需要，激发和不断延续员工的“内动力”。
个人赠言:多发现身边美好的事物,比如说去旅游,或者恋爱,转移对工作的倦怠,调整好自己的心态很重要,不要一味想着离开,追求新鲜,要尝试在同个岗位上有所成就.
④ 打工打烦了怎么办
刚开始工作就这样，用心记着，骂不怕，只要你问题越来越少说明你就进不了，长点记性就好了，这事工作，如果你这个工作也做不好到哪里都会遇到类似的问题，如果你记性不好就用纸记着，比如茶杯在那里放着，游戏机放在那里，写在纸上，时间长了自然记住了，找不到了再问老板，或者你就I不要问老板去找，找到拿来，一定要想办法解决问题不要逃避问题，如果挨不了骂吃不了苦那问题就严重了，坚持住就是胜利。
⑤ 做一份工作,时间久了,烦了,累了 ,没有心情在做下去了,该怎么办
先简单分析一下,为什么不想做这份工作.
一、工作能力达不到工作的要求
二、做的时间太久了，对工作疲倦了，没有冲劲，没有动力，或者遇到发展的天花板了
三、说不上来为什么，就是不想在这做了。
第一种情况，想必现在的工作，只要认真一些，基本上都可以达到工作要求的，如果是真的达不到，那你就等着公司辞掉你好了。
第二种情况；做久了，做疲了，没冲劲和动力，是很多职场中人想跳槽的最多原因，那么，你先好好为你自已分析一下，你的工作到底有没有前途，你的年龄和你具备的技能以及你理想职业和现在的工作是否冲突， 如果工作有前途，你的理想与现状又能契合在一起，那么再排除工作环境的问题外，就是你的问题了，假若是这样的话，就要你自已来调整状态了。
如果技能和理想在这个平台上得不到发挥，而你又很年轻的话，那就好好考虑一下，找下一份工作。
第三，说不上来具体为什么，就是不想做了。 那么建议你先请两个礼拜的假，好好休息调整一下，出去旅游或者找一个新环境呆一段时间，换个心境来上班，再看一下，自已想不想跳，如果最终还是想，那么你先找好工作，然后再跳。
总之，如果真不想做了，那么就先考虑两个现实问题，存款够不够支持半年时间，没有工资收入，自已能不能接受，其它的自已再想一想。
如果两者都是可以的，那么，现在就写辞职报告吧。
如果两者都不是，那么，真不想在这呆了，就先找工作，找到了再辞职。
⑥ 工作很烦怎么办啊
我觉得从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天,不管昨天发生了什么事,毕竟昨天,成为过去，无法改变,不要让昨天的烦恼影响到今天的好心情,一切从现在开始！
当你工作的时候，不管任务有多繁忙，压力有多大，都不要抱怨你的工作,要喜欢上你的工作,不要带着怨气去开始一天的生活，
一步步去完成你的工作你会很有成就感的！
不要和别人攀比,这样你会活的很轻松，人最大的敌人是自己,这句话我想你应该听过吧,所以,和别人比是没什么意思的,只有和自己比,才能永远有奋斗目标,不要拿别人的标准去衡量自己！
遇到别人不公正的评论时候,只要不伤及到个人尊严问题就让别人说去吧！毕竟人无完人金无足赤嘛！别人说的对你认真接受,说的不对
你就当他唱歌,不要放在心上,这个世界上有那么多的无聊的人,如果你都和他们计较,怎么会有好心情呢！
最重要的一点,一天中无论工作多忙都要抽点时间来做自己喜欢做的事情,比如:听听歌,做运动等
希望你天天快乐!天天好心情！
⑦ 做一个工作久了就会厌倦，怎样调节
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执着。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！
⑧ 在一个地方工作时间久了，怎样调节自己的心态
在一个地方待久了，心理压力会比较大，很讨厌这个地方，感觉这个地方一切不是那么糟糕，很想去别的地方放松一下，调节一下心情，当你工作忙的时候你可以去旅旅游，或者到海边走一走，放松一下心情，给自己的心情放个假。
⑨ 在一个环境中工作时间长了,就很烦,怎么办
这是每个人都会遇到的问题,如果这是你自己喜欢的工作我想是不会烦吧.而你是自己随便找的吧,认为做什么工作都无所谓,当然像这种心理就会有一个岗位上做久了就会烦,因为工作对你没挑战性了,如果你真的是性格开朗活泼的人,我觉得你可以做那种能随机应变的工作,每天遇到的事都会不一样的,比如做业务,那就是一个好动的职业,如果你是女生,那就不太好办了,因为那些苦你不一定能吃下来的,呵呵
⑩ 我打工做事特别烦躁，该怎么办
那是因为你不知道做什么，你没有目标没有目的，所以最重要的就是把心安静下来，这样子才能够做好。