‘壹’ 怎样管理下属
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如何成为优秀的管理者
一个团队，都要有一个管理着，来领导其他人的工作。每个人都可能成为管理者，但未必都能成为一个出色的管理者，因为仅仅依靠权势来强制地发号施令，是一种很愚蠢的办法。要想成为一个真正出众的管理者，就要在多方面下工夫。
方法/步骤
1
作为一个团队的带头人，首先自己必须要有真材实料，对于所从事的工作要有很专业的了解，这样所作出的决定才会是有的放矢、正中要害。否则一个外行人说出的外行话，只会让其他人觉得很可笑，自然也就无法赢得大家的认可。
2
对于团队的发展、工作的开展，要有一个明确的短期目标和长期规划，做到有条不紊、重点突出，千万不要胡子眉毛一把抓，让其他人完全摸不着头脑，根本不知道该干些什么，最后也完全没有任何效率和成绩。
3
要知人善用，对于团队成员的能力做到心中有数，能够根据他们的特长来安排合适的岗位和具体工作，让他们能够完全施展才华，这对于一个团队的发展是相当重要的。
4
下达任何一项任务之前，要想一想大家是否能够接受和完成，可以给予适当的压力，鞭策大家激发动力，但是如果过于严苛、不切实际，却会让人怨声载道，工作的时候也会带着情绪，这样做出来的成绩可想而知是无法令人满意的。
5
要有一个能够刺激到员工的奖惩措施，只要表现优异，就给予相应的奖励，相反，如果有严重失误，就要作出惩戒。只有公开透明、坚决地实施这样的规定，才能够让员工明白管理者赏罚分明并且言出必行，才会更加尽心尽力地做好自己的工作。
6
在工作问题上，管理者可以针对事情本身，对负责人作出表扬或批评，但是在对待员工本人的态度上要做到一视同仁，不能有偏倚，不能因为某个员工曾经犯下大错就带着有色眼镜去看待，更不能对某个很出色的下属过分地宠信，如此有失偏颇的做法只会让团队的凝聚力越来越差。
7
要学会走到员工身边去，倾听他们的心声，了解他们对于工作的现状有什么意见和建议，“一言堂”的管理方式在现如今是绝对行不通的，只有和大家打成一片，才能够收集到更多有用的信息，改进自己的管理模式和大家的工作方法，使各项任务都能够很好地完成。
8
在工作上是上下级关系，但在生活中，管理者要能够放下架子，多多亲近下属，特别是对于有实际困难的员工，要给予多一些的关心，这样就能在情感上拉近与大家的距离，也能便于开展工作。
‘贰’ 百度站长上面站点管理主站和子站是什么意思
主站就是顶级域名，例如www..com,子站点是abc..com
‘叁’ 动易的群管理系统怎样管理子站
动易的群管理系统可统一管理集群中的所有子站点：能够开启/关闭子站点、分配管理权限、记录所有操作信息等，并能够配置API接口（含域名、WebService服务文件、Windows 身份验证、IP限制和SOAP加密等信息）接驳或分离子站点。
‘肆’ 如何对站点进行有效的管理
1． 小型计算机局域网的构建
组网设计
组网技术选择
组网设备选择及部署
设备配置和管理
划分VLAN
2． 综合布线
综合布线概念、组成、设计及依据的标准
综合布线基础环境准备
线缆及相关硬件的选择与安装
综合布线系统的性能指标及测试流程
3． 小型计算机局域网服务器配置
IP地址、子网掩码的规划配置
DNS服务器的规划、设置和维护（Linux环境和Windows环境）
电子邮件服务器的规划、设置和维护（Linux环境和Windows环境）
FTP服务器的规划、设置和维护（Linux环境和Windows环境）
代理服务器的规划、设置和维护（Linux环境和Windows环境）
DHCP服务器的安装与设置
4． Web网站的建立、管理维护以及网页制作
Web网络的规划、建设、管理与维护
使用HTML和相关软件进行网页设计与制作（如选用Photoshop、Flash、Fireworks或Dreamweaver等）
JSP、ASP、XML等动态网页编程技术的基本概念
5． 网络系统的运行、维护和管理
使用网络管理软件对网络的配置、安全、性能、故障、计费进行监督和管理
简单网络故障的分析、定位、诊断和排除
小型网络的维护策略、计划和实施
数据备份和数据恢复
系统性能分析，系统潜在问题分析
6． 防火墙技术
网络病毒防护策略
防火墙的配置策略
入侵处理策略
漏洞处理策略
哈哈，一看就是作业来的
‘伍’ 云霄免费空间的子目录也就是子站管理怎么使用
你好，云霄免费空间网的所有空间是没有子目录的。如果需要有子站的话请到鸿言互联中心购买空间。
‘陆’ 谁会管理tfboys粉丝站子
现在官方后援会在整改，正在招新，你要加入的话可以去微博看看官方后援会的说明
‘柒’ Asp.Net如何设计多个子站点一个总站点管理
这样要多个服务器配合，当然，也可以直接在一个服务器上弄，不过那样就没有意义了
你在所有服务器上都放一个版本，然后设置下权限
你可以共用一个数据库，也可以每多少时间备份一下，然后再在总站的服务器上插入一下新数据
不过这样比较麻烦，还是直接用一个数据库比较方便
呵呵
‘捌’ 明星的站子都是怎样运行的
通常都是会去追踪现在他们最好的一些状态，然后拍一些图片再发到网站上，让更多的人关注我们的网站，然后再去发布一些更加新鲜的消息，这样的话别人才会对我们这个站子的关注特别的多。
‘玖’ 什么是站点管理 求帮助啊，明天就要考试了
站点管理：对一个Internet的站点进行组织、维护和管理的功能集合。站点可分父子站点（站点和虚拟目录），通过站点管理，用户可以根据自己的需要设计出自己网站结构。
在计算机上，站点是指在物理上具有较好的线路连接的能实现较快通信速率的计算机的集合；，一个站点就是一个网站所有内容所存放的文件夹。Dreamweaver的使用是以站点为基础的，必须为每一个要处理的网站建立一个本地站点。
(9)怎样管理站子扩展阅读
站点架构的组成部分：
1、http反向代理服务器：搭建一个反向代理服务器，用于负责接受用户的请求，请求包括动态和静态的内容请求。一般反向代理服务器的部署方案有HAProxy和Nginx，这里将使用HAProxy来描述。
2、动态内容服务器：那么当用户访问主页，例如index.jsp，index.php等动态网页时，此时就应该由动态服务器基于响应。
3、数据库节点服务器：对于动态内容来讲，如果其访问的是一个主页，而这个主页又包含一些动态内容，比如包含某些查询，那么此时就需要查询数据库。
参考资料来源：网络-站点
‘拾’ 如何管理下属，有30个人，都是男孩子较难管理
其实您不应当只看到困难的一面，经理让您当主管就必定有他的原因，因此，您首先应当有自信。以下给您一些建议，供您参考：
1、树立威信。
年龄和资历固然是个问题，但您怎么做可能更重要。帮下属做事融入他们以求达成一片已经是不合时宜的做法了。从最开始就必须要树立您领导的威信。指挥他做事，人都是有惰性的，慢慢的他就习惯了。您叫他做什么，他就做什么，他会慢慢的养成听话的习惯。您是领导，他是下属，一定要记得彼此的身份。
2、沟通
有空的时候单独聊聊。这是培养下属信任您的好办法，也是帮助您了解下属的好途径，不论他对事业有没有追求，您都能通过沟通了解如何激励他。
3、保持距离
千万不要以为大家是一个部门，关系好就可以无话不谈。永远不要忘记您是上级，他是下属。没有距离就没有空间感，就很难产生权威。引申的说，要跟自己同级别的人多交往，和下属打成一片对您的升迁毫无益处，跟领导打成一片又招人话柄。
4、培训下属
一个自身能力强的领导根本不害怕下属更强悍，适当的培训只会使得您多一条臂膀。要知道真正厉害的人您培训他与否都不会阻碍他的上升。您需要培训下属以提高他的工作能力，从来提高整个团队的素质和绩效，同时下属也会很乐意接受提高自己的培训的。
5、部门团队建设
要协调好团队成员彼此之间的关系。领导的艺术是力量的制衡。永远不要让您的下属过于团结，永远不要太信任其中的一个，必须要让她们彼此的力量互相牵制，您才能控制住局面。