⑴ 如何提升自己管理能力
1、理解管理语言是不一样的。
管理语言服务于特殊目的,与非管理语言不同。你的沟通有责任提供现在和未来的意图,解释复杂的交易,展示面对不利情况的决心,清楚地表达别人没有注意到的事情,访问支持承诺和标准的组织,灌输目的和灵感。这些都不是平淡、随意、模糊的语言可以实现的。
2、知道自己想要什么。
许多管理人不知道该说些什么,因为他们不知道他们想要什么。不管是正式的还是非正式的,他们都会问自己:接下来会怎样?你想要什么?如果回答是基于组织分享的目的,而不是你的个人需求,你有更好的机会说出这些更广泛的需求和目标。如果你不知道自己想要什么,你应该保持安静,直到你准备清楚地表达组织更广泛的观点。
3、非常小心使用但是。
但是是反驳性的连词,如果你的意图是积极的,不要在积极的短语后面使用。但是表示,以前无论发生什么事情都不是完全有效的。常见的表现是我喜欢你的项目,但是……,怀疑喜欢的诚实,强调发言者想要改变。
4、少用zui高级。
过度使用zui高水平会降低真正的意图。当一个管理者把普通的事情描绘成非凡的时候,他就形成了是一样的模式。不要用这样的常规演讲,用简单的语言解释行为和反应。并非让销售陈述过高,而是把他讲清楚,引人注目,调查清楚,有很多正确的数据等等。别让表演团队用类似优秀的词,可以用做得好。
5、停止使用升调的语调。
在语言中,陈述句的后面用升调包含讽刺的意思。也许很多人没有注意到这个坏习惯,作为管理者需要注意这些语言和语调。提升的习惯是缺乏信心、纪律和注意力。
6、简单快捷的行为模式。
管理者面对复杂快速变化的管理环境,只有速度足够快才能继续生存。具有简洁快速行为模式的管理者,能够控制快速变化的工作节奏的多任务和高压环境中,头脑清晰,思维敏捷,善于把握工作任务的优先顺序,找到解决问题的简洁方法。
7、持续的自我发展热情
具有发展潜力的管理者通常具有持续的自我发展热情、强烈的学习欲望和强烈的持续学习能力。自我发展热情高的管理者认为,持续学习是持续创新和持续工作的动力和源泉。他们以一种学习的心态看待工作,不放过任何学习的机会。向老板学习,向同事学习,向下属学习,向客户学习,在失败中学习,在学习中成长。
8、超强的情绪管理能力。
协调各方关系,整合各种资源是管理工作的主要任务。在这个过程中,只有管理好自己的情绪,才能化解各种冲突。情商也成为预测管理潜力的重要指标,管理者善于管理自己的情绪,他们了解自己,当某种负面情绪出现时,就能察觉到情绪的原因;当遇到沟通阻力时,他们可以时刻监控情绪的变化,表现出很强的情绪理解。他们有很强的情绪调节能力,可以根据不同的情况和交流对象及时、适当、适度地表达自己的情绪。
9、善于用目标激励自己。
具有发展潜力的管理者善于用目标激励自己,追求目标的实现,以满足自己的成就需求。她们希望能够和上级一起参与目标的设定,以获得上级的支持;具有强烈的目标协同意识,从不孤立地看待个人目标,具有超乎寻常的远景视野;她们不容易承诺任务,也不设定难以实现的目标期限;在目标实施过程中,她们积极寻求任务反馈和人际反馈,善于利用反馈进行调整,激发自己的目标实现行为。
10、愿意继续工作。
有发展潜力的经理经常沉醉于忘我的工作中,所以被称为工作狂。她们有自觉加班的习惯,甚至在星期天,她们的兴奋点也和工作分不清。对她们来说,工作是生活中独特的风景,工作是享受。
11、坚信过程可以决定结果。
有发展潜力的管理者相信:一份耕耘,一份收获。他们关注结果,更加关注过程。她们认为机遇和错误都是在这个过程中产生的,她们一手拿放大镜找错,一手拿鞭子纠正错误。她们经常表现出超强的过程监控能力,能够抓住任务成功实施的关键环节。
12、以客户为导向的工作理念。
有发展潜力的管理者常常从顾客的角度来界定、解释和纠正自己的行为。对他们来说,工作关系就是为顾客服务,上级、同事和下属都是自己的内部顾客,所以,工作的目的就是尽可能地让顾客满意。
13、编制网络关系意识。
具有发展潜力的管理者总是可以发展自己,也可以发展他人。他们认为,建立、储备和管理关系资源是管理成功的保证。但是他们没有关系,坚信诚实务实的工作作风是人际关系吸引的基石。
⑵ 如何进行自我管理提升能力
直接影响工作效率的四种能力:沟通能力、自学能力、自我管理能力、问题解决能力。之前我们分享了《直接提高沟通能力的四本书》、《直接提高问题解决能力的三本书》、《直接提高自学能力的二本书》。今天是自我管理主题。
在分享书单之前,我们先来明确“自我管理”,管理的是什么,我个人觉得,自我管理,管理的是状态!当状态对了,你会发现很多事不是对立的,而是相辅相成的,比如赚钱和存钱、学习和工作、爱人和被爱。
首先,我们还是要说态度。不要总强调你有多无奈,没人能强迫你做决定,只有你自己,除非你愿意。大多数人总是得过且过,然后找很多理由,证明困窘的生活不是自己的本意。人要趁年轻,谨慎的活成你自己,不要被这样那样的理由局限,放弃了想要的生活。真正想要的人找方法,而放弃的人只会找借口。不要介意努力了却没有成功,你在奋斗路上看到的风景,放弃的人可能都没机会听说。
我们在生活中随时随地都背负着压力,这就需要我们有缓解压力、控制情绪的能力,很多负面事件都来源于情绪的失控,路怒族、家庭暴力、职场排挤、校园暴力、自杀等等。自我管理很重要的一个方面就是控制情绪,在这方面先做自我检视,如果有问题要及时就医,不用觉得不好意思,心理学家建议每个人都应该有自己的心理医生。该吃药吃药,该锻炼锻炼,该倾诉倾诉。读相关的书,提高心理素质,自我疏导。我今天就会介绍一些。
自我管理的另外一方面是自我认知,在我的老家,有句俗话“也不看看你自己是什么变的。”是很难听的话,意思是说一个人不知道自己几斤几两。这是我接触到的普通人最容易接受的关于自我认知的解释了。
自我认知到底有多重要,它直接决定你的态度、职业规划方向、甚至你的未来。美国基础商业教材《认识商业》用大篇幅内容讲自我认知、通过大量习题让学生评估自己的情况、通过大量案例让学生了解自身擅长的与那些行业、职位相对应。这就是商业社会把自我认知与“财富”挂钩的最直接说明。
我是学物流专业的,在大一学校组织去各种物流相关企业参观之后,老师说大二开始学校会联系企业单位在假期给学生提供一些实习机会,大家可以提前看看职场相关的工具书,提前学习一下工作的实际技能,然后发给每个人一个书单。一位班干部持相反的意见,她说读书尤其是课外读书,是一件放松、消遣的事。某某名人说功利的读书是有害的。很多同学都觉得非常有道理,我也觉得有道理。但是想到我一个普通农民家庭出来,没背景、没人脉的普通学生,我还是先功利点,把书看了找到稳定工作再放松、消遣吧!
就是通过老师给的书单里的职场书面信息提取的书,我看到一本过期杂志上的招聘启事找到了一份实习工作,这使我没有参加学校安排的12:1(24个人实习有2个人能入职)的实习工作。杂志发行部实习的时候看了信息检索的工具书,通过书里的方法创下历史最高的销售记录,后来人力跟我说,本来当月领导就想让我入职,但是因为我还有两年才毕业,只好签劳务合同。
在一次读书会里我们分享《认识商业》的经典内容时,一位同学说他看《认识商业》里面《你有可以用来赚钱的爱好吗?》这一小节的时候,几乎影响了他的价值观、人生观、世界观,为什么他不快乐,是因为他没有把自己的爱好变成自己擅长的,他没有“能用来赚钱的爱好”。读完这节,他发愣了一下午,然后果断给自己报了喜欢的培训班,虽然要过好几年他才能靠自己的爱好赚钱。但是他一想到未来就兴奋不已,努力的积累着。
我们分享的第一本书《认识商业》,推荐理由就是它的导言:作好准备,迎接你的黄金时代。如果你在职场方向上迷茫,请认真按照里面的习题列表评估你的情况,找到你擅长的,找到你“能用来赚钱的爱好”。不要以为找到就算了,马上行动起来,按照书里的目录,仔细阅读你“能用来赚钱的爱好”的相关知识。如果你已经毕业了,工作几年了,觉得已经晚了。记住,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。如果你行动起来,不一定能实现,但你不行动,永远都不可能实现。
《认识商业》
《认识商业》指导实用商业技能,立足多变商业世界,全球300万人选用的商业入门书。有助于读者全方位理解商业,规划自己的职业生涯;有助于创业者和职业经理人更清醒地认清机遇与风险,找准自己的定位。不论是尚在进修的莘莘学子,还是浮沉商海的企业人士,均可通过本书提高自己的商业竞争力。
《抗压力》
你是否有过难以适应工作环境的改变、面对讨厌的工作拖延症发作、心里一有事就彻夜辗转难眠的体验?你需要的是让你笑对困境、见招拆招、原地满血复活的抗压力!你需要做的不是一味积极乐观向前看,而是掌握在逆境中直面消极情绪、应对压力的技巧。作者针对现代人容易遇到的种种压力来源与情况,提出了培养抗压力的七大实用技能,这些诀窍也是他在日本积极心理学学校面向大众进行培训时教授内容的精华所在。不只是商业人士,从企业到院校,从老人到儿童,掌握抗压力就像养成定期运动的好习惯一样,可以让任何人受益终生。
《可爱的诅咒:圣母型人格心理自助手册》
心理学家把这些始终把友善待人作为唯一行为准则并因此受尽委屈的人称为“圣母型人格”。本书不是让人们放弃对这个世界表达善意,而是鼓励过人们为自己争取一些时间和自由,毕竟,每个人都有权利好好爱自己。
《解忧禅绕画》
禅绕画是一种全新的绘画形式,被誉为来自美国的心灵艺术,风靡欧美。它有两大特点,一是简单,绘画零基础也能创造禅绕作品;一是减压,绘制禅绕画可以使人进入一种冥想的状态,释放出压力,达到身心平和。有位叫艾伦·高斯菱的禅绕画爱好者说:“我喜欢禅绕画的原因就是我可以在任何地方绘制。即使是在非常忙碌的时候,我也可以停下手中的工作,画上五分钟禅绕画,这可以帮助我放松下来并更有劲去工作。”《解忧禅绕画》不仅讲了画禅绕画的步骤,还收录了137位艺术家们的禅绕画画作,非常精美。在你感到烦忧之际,何不试试禅绕画呢。
—THE END—
⑶ 如何提高自己的管理能力
转载以下资料供参考
管理是一门大学问,其实无论生活还是工作都为我们设置了各种管理题目,有些人做得好只是找到了对的方法而已,那么怎么提升自己的管理能力呢?
1、
读书
管理类的书籍、管理学的培训、成功学的培训、心理学的培训、基础的业务技能培训等等,这些都是要学习的,而且要坚持不断。另外,学习后要总结和分享,只有当你把知识变成自己的话说出来的时候才能转换为自己的行为意识。
2、
主动
要主动把握各种机会,无论是工作的,还是生活的,比如要组办一次部门聚会,要遴选晚会的主持人,要开展一次跨部门合作,你要主动出击争取这样的机会,只有在实践中你才能学把学到的知识进行自检。不要害怕失败,机会不会光顾畏首畏尾的人
3、
制怒
怒火多数情况下会干扰你的决策,年轻气盛的时候更要注意,当你深处一定职位一定要学会控制好自己的情绪,仔细分析问题的症结在哪里,时刻保持清醒的头脑。
4、
多想
不要急于表达自己的想法或意见,多数人都会犯这一毛病,即使你知道正确的答案。但是,还有多想一想,是否有更好的方法,是否有更恰当的表述方式。组织好自己的思路与语言后再讲不迟。这样总会给人踏实靠谱的感觉。
5、
读心
读懂大家的心思,这是是一件相对困难的事情。需要你平常多观察,多听,多交流,多思考。只有读懂了大家内心深处真实的想法,你才能在管理中有针对性的措施。
6、
权术
怎样用人,怎样管人,每个人都有不同的风格。但无外乎抓住人们关注的几件事,权利的渴望,成就感的提升,待遇的提高等,善加利用即可。
7、
⑷ 如何提高自我管理
很多成功人士都有一个共同的体会:要想有所作为,就必须提升自我管理能力。纵观古今中外,凡大成者,绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的,无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。只有学会了自我管理,才会把自己造就成一个能够持续成功的人。
1.时间管理能力
每个人都同样地享有每年365天、每天24小。可是,为什么有人能够在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情,还能使自己的业余生活多姿多彩呢?他有三头六臂吗?他们会分身术吗?时间老人过多地偏爱他们吗?不,关键的秘诀就在于成功人士善于进行自我时间管理。
2.人际管理能力
有人说“成功=30%知识+70%人脉”;更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”因为人的生命永远不孤立,我们和所有的东西都会发生关系,而生命中最主要的,也就是这种人际关系。因此,要想成功,就应该加强自我人际管理能力。
3.目标管理能力
生命的悲剧不在于目标没有达成,而在于没有目标。目标有多远,我们就能走多远。目标是指引我们工作的总方向。我们每天的生活与工作,其实都可以理解为:一个不断地提出目标,不断追求目标并实现目标的过程
4.压力管理能力
情绪能改变人的生活,有助于改善人际关系和说服他人。情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上,最大的敌人其实并不是缺少机会,或是资历浅薄;成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。成功人士善于管理自我情绪。
5.行为管理能力
根据社会伦理和组织所要求的行为规范,每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。我们要坚守的正确行事规范,不断将自我行为进行管理以达到职业化行为规范的要求。能够对自己进行好职业行为管理,坚守职业操守,是优良职业素质的成熟表现。
6.学习与成长的能力
学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之,而是学而知之。知识和能力不是天上掉下来的,而是从学习和实践中来的。学习能力是优秀竞争力的表现,也是人类灵性的表现。
7.自我反省管理能力
失败不是成功之母,只有善于不断从失败中反省,才是成功之母。因此,也可以这样说:“反省是成功的加速器。”经常反省自己,可以去除心中的杂念,可以理性地认识自己,对事物有清晰的判断;也可以提醒自己改正过失。我们只有全面地反省,才能真正认识自己,而只有真正认识了自己并付出了相应的行动,才能不断完善自己。因此,每日反省自己是不可或缺的,“反省自己”应该成为我们工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足,及时地反思自己失误之原因,就一定能够不断地完善自我。
我们只有坚持自我管理,成功就一定会是水到渠成的事情!
⑸ 大学生自己如何提升自我管理能力的方法和计划
如何提高自我管理能力,我的想法是这样的:
一、有一个明确的目标。
比如说考英语四级,你可以报个培训班,利用外在的上课来约束自己,利用周围同学的努力来约束自己,时间久了,自然而然也就成为习惯了。
二、每天坚持一件事。
比如说坚持睡觉前刷牙,坚持每天准时吃早饭,这些事情都很小,很容易做到,当这些小事成为一种习惯的时候,你就有很好的自我管理能力了。
三、认真完成老师布置的作业
大学时候很多人作业是用抄的,你可以自己独立完成。
四、多去图书馆。
图书馆的学习氛围是很浓的,很容易受周围同学的感染,养成爱看书的好习惯。
五、坚持每天写日记。
一天下来,把一些经历和感悟记录一下,会更加认清自己,前进的方向也会更加明晰。
自我管理(self-management),可以视为与自我的关系管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。
自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理自己的事务,最终实现自我奋斗目标的一个过程。
自我管理又称为自我控制。
是指利用个人内在力量改变行为的策略,普遍运用在减少不良行为与增加好的行为的出现。
自我管理注重的是一个人的自我教导及约束的力量,亦即行为的制约是透过内控的力量(自己),而非传统的外控力量
⑹ 如何提高自身的自我管理能力
从心理学操作性反射的原则为基础,对于人类的行为方式进行观察后,心理学家提出这样一种改进方式,以纠正惰性生活方式,并由这种惰性生活方式的结束而带来整个人生的良性改变。这也叫普瑞马法则。普瑞马法则:就是如果把一件更难完成的事情放在比较容易完成的事情前面做。那更难完成的事情就可以成为比较容易完成的事情的强化刺激。换句话说,把不愿意干的任务或者工作放在喜欢完成的任务之前。如果经常完成困难的、有挑战性的任务,那么工作能力就会增长;相反的话,工作能力就要下降。也就是说,把好玩的事情留在后面做。