① 怎么更好的管理学生会一个部门
多了解你的职责，交友范围一定要广一点，我想你应该是学生吧，那就不要摆架子，都是同龄人没人吃你那一套。亲近一点同学，但是严肃的时候必须严肃，再就是和老师打好关系。开始时多做事，做好自己分内的事，我也是从这时候过来的。希望对你有帮助。
② 如何去管理学生会
第一，首先学生会主席必须政治素质过硬，有大局观，有号召力，这样这支团队才能有凝聚力和战斗力；
第二，正所谓一个将军可以有上千万的士兵，但是一个国王只需拥有这个将军即可；这就说明了管理学生会的老师只要一个得力的学生会主席就会事半功倍；
第三，部长的任用要根据每个人的特长和特点；要知人善用。
第四，除了日常的活动外，学生会之间的成员也要多碰头，例如多聚餐等加强沟通联系，只有沟通联系多了，才会加强学生会之间的凝聚力；
第五，老师要多关心学生会主席的工作，同样道理，学生会主席要多关心下面部长的工作，特别注意平时管理是否存在难处，如何指导工作开展等。
③ 如何管理学生会
很简单,
首先你要明白你的职责是什么?你与老师之间的关系,你与同学之间的关系?
在你弄明白之间的关系后,你的工作就会很简单.
举个例子.在老师的协助下,你可以举行一些活动(说明下,这些活动必须是有意思的,健康的)学习竞赛\音乐比赛\跳舞比赛计算机比赛\棋类比赛\绘画比赛或者如舞台剧等等.
你所举办的活动要让老师同学明白他们的意义.让老师知道,你要办的活动是把学习融于里面.这样老师才能支持你.而让同学知道,活动是具有娱乐性,这样可以减轻学习压力.
只有这样,你才能让学校明白学生会的重要性.
1.首先明确学生会及学生会长的职责范围。
2.与下属秘书长及各部部长及时沟通，研究工作方案。
3.必须有本学期的工作计划并逐步实施。
4.了解学校领导及学生处领导的工作作风并学习。
5.自己还必须加强业务知识的学习，认真干出几件有意义的事，叫大家认可。
6.积极投身于学校公益事业，求的大部分学生积极拥护。
7.任劳任怨，无私奉献，不怕苦，不怕累，要有服务意识，而不是作官。
8.学生的事高于一切，校园无小事，事事是关心。
9.一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。与下属搞好团结置关重要。
10.与学生处领导的关系也不容忽视。
④ 要如何管理好学生会
走进部员，跟他们打成一团，了解更多的学生会内部信息，改进不足的，也让部员更了解学生会，这样，以后工作起来会更加的顺利。平时该严肃就不要吝啬。但时常记得跟部员交流，这是最重要的。。
⑤ 如何管理好学生会处理事情的方法技巧
学生会的管理和处理问题技巧
建立健全组织机构，管理有序。既然是一个组织，只有机构健全才能有效发挥组织的作用。从大局出发，既有有明确的分工各司其责，也要统一协调整体合作。
发挥团队力量和整体效应。在工作过程中，部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合是必要的。
增加实践，挖掘潜能。管理是一项管人比管事更为重要的工作，就是协调各个部门有效而富有创造性地完成各项任务。
奖惩有度，激励为主。形成有效的期待激励机制，发挥奖励的积极效能，以恰当的奖励和榜样教育将学生会成员的积极性、潜能激发出来并形成积极上进的动力。
提升时效，讲求创新。多与学生会成员交流、沟通，不仅有利于形成团体成员之间的信任意识、加强凝聚力、提高号召力，而且有利于学生管理灵感的闪现、个人创新能力的发掘与培养以及管理程序的简化，从而提高管理时效。
善于用人，人尽其才。管理的核心是责任管理。是让正确的人去承担正确的责任。
完善制度。充分体现它的指导性和约束性，鞭策性和激励性，规范性和程序性。
加强人文关怀。和谐的氛围才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。
增进相互信任，打造高效团队。相互信任是相互容纳，相互帮助，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。
做好桥梁和纽带。学生会是学生自我管理自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。它的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。
⑥ 怎样管理好一个学生会啊
第一个方面，做人
做事先要学会做人， 因为大家天天在一起，谁都能看出谁是什么样的人，谁都不傻。对待你的同学一定要很诚实，要有一致性，要心心相印，建立一种朋友式的工作关系，只有在这种情况下，他们才会跟着你走。
首先，要有奉献的精神，以一种精神带活整个团队，在学生工作中要以同学的利益为本，抛弃官本位的思想，把自己看作只是同学推选出来的进行班级组织管理的代表，并非是选你出来当爷的，把自身素质的提高看作最大的荣誉。
其次，“班兴我荣，班衰我耻”，任何班委要有强烈的集体荣誉感和实现部团结，任何一个班级与团队，培养凝聚力的关键在于有一个坚强稳定的核心，我们班委无异于在班级中担当这这个角色，同时班委之中必须确立一个领导的核心，坚决反对多核心的存在。
第三，以身作则，不断提升自己，有个很好的例子，在解放战争时期，国共两党对前线冲锋陷阵的士兵所下的命令是截然不同的。人民解放军常用的是“同志们，跟我冲啊”，强调的是以身作则，率先垂范；而国民党军队一般是“弟兄们，给老子上，打胜了重重有赏”。结局想必大家都知道。
第二个方面，做事
一、以人为本，管理亲和于人，打造广泛的学生基础，“不战而屈人之兵为上上策”，收服人心是工作顺利开展的必要条件，人心齐，泰山移。不要让形式化的管理或操作把同学与自己的距离踢得太远。学生干部不仅是学生官，更应该是为同学谋求一个良好学习生活环境的策划者、组织者和建设者！
二、尝试创新，班级工作要从经验型管理向科学化管理转变，活学活用，将管理学的特色运用于班级事务的管理，例如进行目标管理与项目管理等。
三、善于表扬别人，恩威并济，赏罚分明，善人者善己，允许同学乃至班委犯错误，“人非圣贤”，但你一定要帮助他改正或自我改正，看结果也要重过程，多鼓励少批评，多帮助少命令，学会换位思考。
四、学会沟通，沟通能拉近距离，促使班委不断改进工作，不但包括和同学之间的沟通也包括不同班级班委会之间的沟通，很多班级优秀的做法也值得其他班级参考或借鉴，水涨船高，学院整体工作局面达到一个良好的状态，对班级自身也是巨大的推动，切勿闭门造车。
第五，也是最重要的一点就是，构建管理学院院会和班级的和谐合作，构筑双赢模式。学生会工作与班级工作有本质的一致性，区别在于学生会能从更大范围与规模上集中学院的人力和财力开展班级组织不了的活动，是更多学生干部的集合。学生会的工作绝非空中楼阁，不切实际，学生会的目标始终是服务于学院广大同学，我们始终把同学的利益放在第一，旨在活跃全学院的学生活动气氛，丰富广大同学的课余生活，我们也举办了很多活动得到了同学们的广大好评，例如新生篮球赛、足球赛、卡拉ok大赛、鲁能俱乐部联谊赛，也组织同学在学校各种竞赛中取得优异的成绩，这当然得益于各年级同学的大力支持，想必广大同学也会为我们的荣誉而感到骄傲。刚才说了，“人非圣贤”，希望对我们工作的差错报以最大的谅解。
第三个方面，做学问
无论何时，都要把自己定位一名学生，学习永远是自己的第一要义，工作就是为了学习，学习就是为了更好的工作，任何团队都要牢记王书记讲过的“学习型团队”。
最后，我希望大家在工作中能，培养一种精神，承担一种责任，留下一种感动，开创一种风气。我坚信有了班委的大力配合学生会的工作将如虎添翼，班级有了学生会的配合也会游刃有余。祝愿我院学生干部能建设成为一支政治过硬、素质全面、能力突出、战斗力强的队伍，，带动班级 形成良好的班风、学风。
⑦ 如何管理好一个学生会的部门
以“德”立威，管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人心中的管理者。以身作则，己所不欲，勿施于人。
不能因为手里有权利，就滥用职权，要建立规定规则，管理要有调序，根据规则办事，严格遵守。
理论水平高的管理者往往具有较多的真知灼见，其思维敏锐、洞察力强，抓问题准，办事周到，众人钦佩他、拥戴它；相反，腹空如野、孤陋寡闻的管理者，不会拥有很高的威信。
有足够的领导能力，包括思想教育能力、宣传鼓动能力、用人处事能力、观察分析能力、联系众人能力、创新开拓能力等多方面。
起到带头作用，干实事 ，众人才会跟着你。
和”是指管理者要与众人“打成一片”，以情带“兵”。
⑧ 怎么管理学生会
制定学生会的规章制度，就学生会的设置、竞选、配备、组织活动、责任追究等等进行规定。
定期举行学生会各部长会议，协调有关重大事宜
⑨ 当学生会主席如何去管理学生会
一、指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节” 等
活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略；
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。
（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。
（2）出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。
5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。
⑩ 如何管理好学生会
第一个要解决的问题就是这拒人于门外的形式化主义和官僚气息。
具体建议如下：1.采用民主选拔制度，确保干部选拔公平公正公开；2.确立干部权限和部门职能；3.监督举报、考核制度，规范干部行为、加大成员监督力度及举报途径，拒绝形式主义和官僚作风等歪风邪气。
第二以我本人经历来说，后来我也加入了一个社团，那就是电竞社，也算是误打误撞吧，本来我以为大学都不会加入任何社团，但最终兴趣还是驱使我加入了他们，所以学生会也一样，在招人和举办活动也需要抓住学生的兴趣。
进入社团之后，我发现了更多令人头秃的事情，那就是开不完的会和永远理不清的事。说是开会其实根本毫无逻辑，可能就是干部心情不好在会上进行无休止的无病呻吟；而理不清的事更是令人头疼，举办一个活动之后，完全没有任何文件保留和数据支持，到下一次有相同的活动，想参考更是无处可寻。针对这两个现象，我有以下两个针对性建议：
1.建立会议制度，定期召开会议，汇报交流各部门工作,（紧急事件除外）；
2.采取活动开展及文档管理制度，保证活动的顺利进行、各部门文档的完整齐全，供以后相关活动参考；