‘壹’ 如何在Oracle中管理计划任务
你看一个例子就明白了
创建测试表
SQL> create table TEST(a date);
表已创建。
创建一个自定义过程
SQL> create or replace procere MYPROC as
2begin
3insert into TEST values(sysdate);
4end;
5/
过程已创建。
创建JOB
SQL> variable job1 number;
SQL>
SQL> begin
2dbms_job.submit(:job1,'MYPROC;',sysdate,'sysdate+1/1440');--每天1440分钟，即一分钟运行test过程一次
3end;
4/
PL/SQL 过程已成功完成。
运行JOB
SQL> begin
2dbms_job.run(:job1);
3end;
4/
PL/SQL 过程已成功完成。
SQL> select to_char(a,'yyyy/mm/dd hh24:mi:ss') 时间 from TEST;
时间
-------------------
2001/01/07 23:51:21
2001/01/07 23:52:22
2001/01/07 23:53:24
删除JOB
SQL> begin
2dbms_job.remove(:job1);
3end;
PL/SQL 过程已成功完成。
‘贰’ 如何在Oracle中管理计划任务
Oracle 定时执行计划任务
Oracle 在10g 版本以前，计划任务用的是DBMS_JOB 包，10g 版本引入DBMS_SCHEDULER来替代先前的DBMS_JOB,在功能方面,它比DBMS_JOB 提供了更强大的功能和更灵活的机制管理，但DBMS_JOB 包的使用相对比较简单，也基本能够满足定时执行计划任务的需求，故接下来就先看看DBMS_JOB 包的使用方法。
1. DBMS_JOB
我们可以在命令窗口输入show parameter job_queue_processes 查看数据库中定时任务的最多并发数，一般设置为10（设置方法：alter system set job_queue_processes=10），如果设为0，那么数据库定时作业是不会运行的。
oracle 定时执行job queue 的后台进程是SNP,要启动snp,首先看系统模式是否支持sql> alter system enable restricted session;或sql> alter system disenable restricted session;利用上面的命令更改系统的会话方式为disenable restricted,为snp 的启动创建条件.
接下来我们尝试实现以下功能：每隔一分钟自动向job_test 表中插入当前的系统时间。
1、创测试表
create table job_test(updatetime date);
2、创建JOB
variable v_job_no number;
begin
dbms_job.submit(:v_job_no, 'insert into job_test values(sysdate);', sysdate,'sysdate+1/1440');
end;
/
其中最后一个参数'sysdate+1/1440'表示时间间隔为每分钟。其它常用的时间间隔的设置如下：
（1）如果想每天凌晨1 点执行，则此参数可设置为'trunc(sysdate)+25/24'；（2）如果想每周一凌晨1 点执行，则此参数可设置为'trunc(next_day(sysdate,1))+25/24'；
（3）如果想每月1 号凌晨1 点执行，则此参数可设置为'trunc(last_day(sysdate))+25/24'；
（4）如果想每季度执行一次，则此参数可设置为'trunc(add_months(sysdate,3),'Q')+1/24'；（5）如果想每半年执行一次，则此参数可设置为'add_months(trunc(sysdate,'yyyy'),6)+1/24'；（6）如果想每年执行一次，则此参数可设置为'add_months(trunc(sysdate,'yyyy'),12)+1/24'。
select * from user_jobs;--查看当前用户的调度任务select * from dba_jobs_running;--查看正在执行的调度任务select * from dba_jobs;--查看执行完的调度任务select * from all_jobs; -- 查看数据库系统所有任务实例1：
1. 创建测试表
create table a(a date);
2. 创建一个存储过程
create or replace procere test as
begin
insert into a values(sysdate);
end;
/
3. 创建JOB（任务计划）
variable job1 number;
begin
dbms_job.submit(:job1,'test;',sysdate,'sysdate+1/1440');end;
/
--每天1440分钟，即一分钟运行test存储过程一次4. 运行JOB
begin
dbms_job.run(:job1);
end;
/
5. 查看执行结果
select to_char(a,'yyyy/mm/dd hh24:mi:ss') 时间 from a;6.删除JOB
begin
dbms_job.remove(:job1);
end;
/
job的使用说明：
DBMS_JOB.SUBMIT(:jobno,//job号
'your_procere;',//要执行的过程
trunc(sysdate)+1/24,//下次执行时间
'trunc(sysdate)+1/24+1'//每次间隔时间
);
删除job:dbms_job.remove(jobno);
修改要执行的操作:job:dbms_job.what(jobno,what);修改下次执行时间：dbms_job.next_date(job,next_date);修改间隔时间：dbms_job.interval(job,interval);停止job:dbms.broken(job,broken,nextdate);启动job:dbms_job.run(jobno);
例子：
VARIABLE jobno number;
begin
DBMS_JOB.SUBMIT(:jobno,
'Procdemo;',//Procdemo为过程名称
SYSDATE, 'SYSDATE + 1/720');
commit;
end;
/
描述 Interval参数值
每天运行一次
'SYSDATE + 1'
每小时运行一次
'SYSDATE + 1/24'
每10分钟运行一次
'SYSDATE + 10/（60*24）'
每30秒运行一次
'SYSDATE + 30/(60*24*60)'
每隔一星期运行一次
'SYSDATE + 7'
不再运行该任务并删除它
NULL
每天午夜12点
'TRUNC(SYSDATE + 1)'
每天早上8点30分
'TRUNC(SYSDATE + 1) + （8*60+30）/(24*60)'
每星期二中午12点
'NEXT_DAY(TRUNC(SYSDATE ), ''TUESDAY'' ) + 12/24'
每个月第一天的午夜12点
'TRUNC(LAST_DAY(SYSDATE ) + 1)'
每个季度最后一天的晚上11点
'TRUNC(ADD_MONTHS(SYSDATE + 2/24, 3 ), 'Q' ) -1/24'
每星期六和日早上6点10分
'TRUNC(LEAST(NEXT_DAY(SYSDATE, ''SATURDAY"), NEXT_DAY(SYSDATE, "SUNDAY"))) + （6×60+10）/（24×60）'
2. DBMS_SCHEDULER
DBMS_SCHEDULER的功能更强大，定义更灵活，增强了与系统的交互性。可以有两种方式来定义"计划"：
1) 使用DBMS_SCHDULER.CREATE_SCHEDULE //定义一个计划，计划再调用job;2) 调用DBMS_SCHDULER.CREATE_JOB //过程直接定义job例子1：用DBMS_SCHDULER.CREATE_JOBE直接创建jobBEGIN
DBMS_SCHEDULER.CREATE_JOB (
job_name => 'update_bb', //job的名字
job_type => 'STORED_PROCEDURE', //job的类型为“执行存储过程”
job_action => 'OPS.SALES_PKG.UPDATE_SALES_SUMMARY', //存储过程的名字start_date => '28-APR-10 07.00.00 PM Australia/Sydney', //这里把时区去掉也可以！
repeat_interval => 'FREQ=DAILY;INTERVAL=2', /* every other day */enabled =>true, //启动该job
comments => 'My new job'); //注释
END;
/
参数说明：
·job_name: 顾名思义,每个job都必须有一个的名称·schele_name: 如果定义了计划，在这里指定计划的名称·job_type: 目前支持三种类型:
·PLSQL_BLOCK : PL/SQL块: 需要输入完整的PL/SQL代码;·STORED_PROCEDURE : 存储过程: 需要指定存储过程的名字;·EXECUTABLE: 外部程序: (外部程序可以是一个shell脚本,也可以是操作系统级别的指令). 需要输入script的名称或者操作系统的指令名·enabled: 上面已经说过了，指定job创建完毕是否自动激活·comments: 对于job的简单说明
例子2：
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.CREATE_JOB (
job_name => 'zbb_job3',
job_type => 'PLSQL_BLOCK', //job的类型是执行sql语句job_action => 'insert into bb values(1,sysdate);',start_date => sysdate,
repeat_interval => 'freq = minutely; interval=1', //每分钟执行一次enabled => true,
comments => 'my love');
END;
/
注意： enabled 默认为false，oracle不会运行此job，所有我们需要enable它SQL> exec dbms_scheler.enable ('zbb_job3');例子3：使用DBMS_SCHDULER.CREATE_SCHEDULE
建立 scheler（控制时间和频率），然后给它添加几个jobs（动作）！
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.CREATE_SCHEDULE ( //创建计划任务schele_name => 'zbb_schele',
repeat_interval => 'FREQ=MINUTELY; INTERVAL=5', //执行间隔：每5分钟comments => 'Every 5 MINUTS');
END;
/
接下来往“zbb_schele”里添加一个job “zbb_job2”：
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.CREATE_JOB ( //创建job 并把它加入到scheler里面job_name => 'zbb_job2',
job_type => 'PLSQL_BLOCK',
job_action => 'insert into bb values(1,sysdate);',schele_name => 'ZBB_SCHEDULE');
END;
/
再往“zbb_schele”里添加一个job “zbb_job3”：
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.CREATE_JOB (
job_name => 'zbb_job3',
job_type => 'PLSQL_BLOCK',
job_action => 'insert into bb values(1,sysdate);',schele_name => 'ZBB_SCHEDULE');
END;
/
运行“select job_name,schele_name from user_scheler_jobs;”可以查看到所有的job。
也可以将“zbb_job1” 加入到 “zbb_schele”
SQL> begin
2 dbms_scheler.SET_ATTRIBUTE( //注意这里执行的是修改属性的过程3 name => 'zbb_job1',
4 attribute => 'schele_name',
5 value => 'ZBB_SCHEDULE');
6 end;
7 /
删除 job 及 scheler：
SQL> BEGIN
DBMS_SCHEDULER.DROP_JOB ( //删除job；多个job间用逗号隔开job_name => 'zbb_job2,zbb_job3',
force => TRUE);
END;
/
如何删除scheler：
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.DROP_SCHEDULE (
schele_name => 'zbb_schele',
force => true ); // 设为true 强制；false。
END;
/
如何修改job的属性（frequency：频率）：
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.SET_ATTRIBUTE (
name => 'zbb_job1',
attribute => 'repeat_interval',
value => 'FREQ=DAILY'); //每天执行一次
END;
/
jobs创建时为“disabled”状态。我们必须手动“enable”它:
BEGIN
DBMS_SCHEDULER.ENABLE ('job1, job2, job3, sys.jobclass1, sys.jobclass2, sys.jobclass3'); /* sys.jobclass1下的所有jobs都会被enable */END;/END;
/
查看job的状态：
SELECT JOB_NAME, STATE FROM DBA_SCHEDULER_JOBS WHERE JOB_NAME = 'MY_EMP_JOB1';查看Job Logs：
SELECT JOB_NAME, OPERATION, OWNER FROM DBA_SCHEDULER_JOB_LOG;查看Job 运行的详细情况：
select log_id, job_name, status, to_char(log_date, 'DD-MON-YYYY HH24:MI') log_date from dba_scheler_job_run_detailswhere job_name = 'MY_JOB14';如何管理计划任务的权限：
GRANT SCHEDULER_ADMIN TO username;GRANT CREATE JOB TO scott;GRANT ALTER myjob1 TO scott;GRANT MANAGE SCHEDULER TO adam;PLSQL举例如下：
begin dbms_scheler.create_job ( job_name => '测试', job_type => 'PLSQL_BLOCK', job_action => 'insert into job_test values(sysdate);', start_date => sysdate, end_date => add_months(sysdate,12000), repeat_interval => 'FREQ=MINUTELY; INTERVAL=1', enabled => true,comments => '定时执行计划任务' );
end;
以上代码可以通过在PLSQL Developer中新建Jobs轻松设定：
参数含义如下：
?JOB_NAME ：指定任务的名称，必选值，注意要确保指定的名称唯一。
?JOB_TYPE ：任务执行的操作类型，必选值，有下列几个可选值：
?PLSQL_BLOCK ：表示任务执行的是一个PL/SQL匿名块。
?STORED_PROCEDURE ：表示任务执行的是ORACLE过程(含PL/SQL PROCEDURE和JAVA PROCEDURE)。
?EXECUTABLE ：表示任务执行的是一个外部程序，比如说操作系统命令。
?CHAIN ：表示任务执行的是一个CHAIN。
?JOB_ACTION ：任务执行的操作，必选值，应与JOB_TYPE类型中指定的参数相匹配。比如说对于PL/SQL匿名块，此处就可以放置PL/SQL块的具体代表，类似DECLARE .. BEGIN ..END这类；如果是ORACLE过程，那么此处应该指定具体的过程名，注意由于任务执行，即使过程中有OUT之类参数，实际执行时也不会有输出的。
?START_DATE ：指定任务初次执行的时间，本参数可为空，当为空时，表示任务立刻执行，效果等同于指定该参数值为SYSDATE。
?REPEAT_INTERVAL ：指定任务执行的频率，比如多长时间会被触发再次执行。本参数也可以为空，如果为空的话，就表示当前设定的任务只执行一次。 REPEAT_INTERVAL参数需要好好说说，REPEAT_INTERVAL
‘叁’ 领导把任务分配下去，但是员工并没有执行，该怎么办
由于实行阻碍的难题而没去进行，但侧边体现岗位质量指标不足。
在职人员场中，职工接纳领导干部分配的每日任务，一般状况下99%会用心勤奋去进行，由于这关乎他的岗位升职与褔利酬劳。没有所有人蠢到拒不履行领导干部分配的每日任务。拒不履行领导干部分配的每日任务等因此与领导干部抵抗，挑战领导干部的权威性。
可是有一种职工岗位质量指标缺乏，换句话说责任感不够，还可以了解为沟通协调能力不及时这些。他实行的每日任务的艰难远远地超出了当时他执行命令的构想，但是他却不与领导干部去积极积极主动沟通交流，最后造成每日任务没有进行。
针对该类职工，如果是初入职场，能够再次已非观查。可是假如具有很多年的初入职场工作经历，那么表明此职工不具有塑造的发展潜力，按照“初入职场葩葩说”的见解，务必果断给予辞退，防患于未然，防止别的职工仿效。
职工对领导干部阴奉阳违，藐视领导干部权威性，挑战管理人员的管理方法极限。
有一种职工以老资格自诩，觉得是企业的有功之臣，企业不容易拿它如何。或是在企业内部具备别的强劲的情况，这类情况充足对给他们分配每日任务的领导干部造成威胁。
因此 每日任务没有进行，不可以将木板全打在职工的的身上。做为管理人员也务必审视自己的管理方法个人行为与管理水平，务必明白如何识人用工，怎样融洽生产调度资源，怎样提升自己的管理水平。任务完成的优劣也是对管理者管理水平的检测。
现阶段工作中针对其无关紧要，干与不干针对他来讲，也没有一切实际意义。
假如一个职工对一份工作中松懈，不能够积极积极主动的进行，很有可能他的思绪罢了没有这一份工作方面了。
他很有可能感觉这一份工作中针对他没有一切提高的使用价值，或是他觉得这一份工作中的酬劳与他的工作能力不相符合，或是他早已对现阶段的办公环境极其反感了这些。总得来说，他的心早已飞走了，心早已没有这一份工作方面了。
自然该类职工的个人行为，是一种对工作中极其逃避责任的主要表现，可以站好最后一班岗，才算是初入职场人员更有的职业素质。对该类职工，大家务必给予辞退。可是做为管理人员务必要思索的是究竟是什么缘故造成的职工的工作中松懈，以避免 该类状况的再次出现。
‘肆’ 你们做项目管理是怎么分配任务的每次开会我明确分配了任务，还是经常出现“踢皮球”和不按时完成的情况
你是在会上口头上直接分任务吗？这样任务的责任人和工期都不够明确吧。建议你通过文档或者图表的模式，把任务做细一点，做到每个任务都有工期和责任人，这样员工会积极一些，你追究责任也有据可循。有条件可以借助项目管理工具来实现，我用的易趋，可以做个WBS计划图，写清楚任务开始时间和完成时间，指定责任人，然后系统就会把相关信息推送给责任人。
‘伍’ 如何做好工作管理，管理好工作时间、任务的安排
第一、提前做好计划，做到心里有数。每天每周每月的工作都应该提前规划，而年度计划更应当在上年底做好框架（当然具体执行要因时、因事而异）。
第二、设定任务最后日期，给自己的每一个工作预留一个充足的完成时间和必须结束的节点，这样才不会拖延症。
第三、学会说不，要注意调整好自己的时间精力，分清事情的轻重缓急主次。
第四、为每一项工作任务分配合理的时间，并坚持下去。
第五、给生活和工作留出足够的时间。合理安排工作时间，给生活留下空间，以便自己可以调整好状态和节奏。
第六、在日程内预留处理临时突发事件的时间，避免自己的计划被临时性工作打乱。
‘陆’ 管理学假如你是领导,你会怎么给布置任务和目标
咨询记录 · 回答于2021-08-05
‘柒’ “中层干部管理实战百问”之二:如何给下属布置任务
题记：中层干部培训专家徐振宇老师集十余年管理实战经验，精炼总结出中层干部在管理实战中常见的百余个管理问题，并予以分析、解决，不求“包治百病”，仅作问题解决的思路分享。集为“管理实战百问”，供朋友们参考、交流。 [email protected]。 答：你好！给下属安排工作任务，有几个要点：清晰、书面、反馈、认同、约定。也就是说，一个任务的布置需要书面的方式进行，并确保清晰，要有下属的反馈意见，并得到下属的认同，最后就任务有目标约定。具体展开，有以下几点： 1、布置任务要做充分准备 2、确保你的下属清楚任务内容 建议将任务以书面化的形式确认，如用电子版文件、手写、邮箱或即时通讯等方式，让你的下属对任务一目了然。 3、确保你的下属明白任务要求 你说得清楚了并不一定你的下属明白了。即使你将工作任务详细的打印出来，你的下属仍然会对工作任务有不明白和不理解的地方。一方面，是你说的不够细致不够周到，另一方面也可能是下属理解有差异。因此，为了确保工作任务的有效完成，上司必须让下属有机会将工作任务疑惑、疑问或不明白表达出来，并得到上司的具体回复和解决，使得工作任务更加细致、清晰。使得下属接受工作任务时明明白白：知道要做什么？怎么做？做成怎样？ 4、确定下属完成工作需要的支持并给予充分保障 5、得到下属对于完成工作任务的承诺 工作任务布置了，同时也承诺给予下属在工作上的各种资源支持，目的就是为了下属能很好的完成工作任务。因此，接下来要做的就是得到下属对完成工作的信心和承诺回应。这个环节看似不重要，其实很关键，如果你的下属仍然没有信心仍然不想承担责任，则以上所做的一切都是白费。
‘捌’ 怎样才可以带领和管理好自己的业务团队。每天的工作任务怎么分配
作为一个管理者，要想带领和管理好自己的业务团队，最起码要遵守以下的几个原则，并在日常工作中不断的摸索和积累管理经验：1、以身作则，管理好自己才能够管理好他人。管理者也是企业的一名员工，他应当为人表率，用榜样作用影响员工，言出必行，律人律己，恪守原则，管理需有理有据。2、识人、尊重人且善用激励。管理者应当去试着了解自己的员工，让合适的人处在合适的位置上，且充分调动员工的积极性，比如高薪激励、充分表达对员工的赞美、鼓励员工参与管理等等。3、善于沟通，一视同仁。工作中出现了什么问题时，管理者要善于与员工沟通，不能在自己与员工之间增添障碍。比如管理者可以亲自到工作一线，体会员工工作的艰难之处，经常和员工谈心，帮助他们解决实际的一些问题。在和员工相处之时，管理者要做到一视同仁，不能让员工有心理落差。4、信任第一，不要轻易怀疑员工的能力和忠诚。企业依靠员工来创造业绩，应当给员工适当的信任和授权，不能因为员工的一时失败而全盘否定他，也不必对员工统的过死，管的过严。至于第二个小问题，我无法给您很细致的回答，也只能够提几点建议：1、注意避免同团队的员工之间恶性竞争。如果您的团队分配任务时是要划分区域的，那么要注意不要造成同团队的恶性竞争。团队对外是代表一个公司的形象，恶性竞争不仅会打击本团队的士气，而且也不利于公司的形象。2、让合适的人去做合适的事情。比如说一个员工比较善于与人沟通，您可以让他出去跑业务、多做市场，而一个比较稳重的员工则较适合做后台的工作。管理者可以根据他对员工的了解，对员工能力的评估去分配任务。 北京华恒智信整理提供
‘玖’ 作为管理者，你是怎样向下属安排任务的
关于给下属安排工作这个事，有两点心得体会，希望对大家有所启发。针对程式化工作，一般都有固定的工作套路和方法，安排时需要明确相关工作的时间节点、工作内容、评价标准，重结果勤检查抓过程，其他环节可以适当的释放一些权力让下属有一些自主安排的空间。
‘拾’ 家长管理App家长怎样布置任务
这也可以，挺容易的事情，只要在APP在群里直接把你想要说的事情说明白就可以了。