⑴ 如何做好情绪管理!
给你的建议!
一.情绪低落、郁闷
情绪低落、郁闷是一种最常见的消极情绪,大多源于工作、学习压力,或生活中遭遇了挫折。人们在情绪低落时,常常会感到无精打采、压抑苦闷等,对周围事物兴趣减低,工作、学习效率明显下降,严重者还会影响日常的生活和人际关系。
调节建议:
1.接受现实 现实生活中没有人能够事事如意,对于某种不能改变的事实,试着慢慢地去接受它,改变一下自己看待问题的角度和心态,也许心情就会好一些。
2.做一点运动参加一些体育运动,如慢跑、散步、游泳等。运动有益于增加血液循环,调节心率,提高机体含氧量。研究表明,这样做对改善情绪状况有良好的作用。
3.回忆快乐的事适时地肯定自己,想想自己曾经取得的成绩和克服的困难,找找自己的优点和长处,回忆那些使自己感到快乐的事情。还可以写在纸上。列举出来,那样会更直观。
4.多接触乐观向上的人和事尝试和乐观积极的人去交往,学习他们看待事物的态度和方式。看两本内容乐观积极的书籍,或者去看部喜剧片,感受一下快乐的气氛。也可以给自己买个小礼物,鼓励一下自己。
5.释放压抑的情绪 和亲友、家人倾诉谈心,将自己的郁闷、压抑的情绪释放出来,不要总憋在心里。推心置腹的交流或倾诉不但可增强人们的友谊和信任,更能使你精神舒畅。条件许可的话,还可以出去旅游一段时间,放松一下,让自己的心灵歇息一会。
二.忧虑、紧张
忧虑、紧张都是一种对即将发生的事件的焦虑,害怕会有不好结果出现的一种心理状态。经常感到忧虑、担心的人,大多比较追求完美,不能忍受失败以及未来不确定的事件。
调节建议:
1.弄清忧虑对象 首先要知道你忧虑的是什么,你的担心是否可以使结果有所不同。还有,这个忧虑值不值得你去担心。每天用30分钟时间,写下你所担心的事由,一项项地写下来,然后放在一边,去做其他的事情。
2.放慢生活节奏 静下心来,放慢
三.空虚、无聊
空虚是指百无聊赖,闲散寂寞的消极心态,是不思追求、无所事事或不愿事事造成的。可以说,是失却了人生的奋斗目标,感到生活无聊、心灵空乏虚无等。空虚通常发生在这样两种情景之中:一种是物质条件优越,无需为生活烦恼和忙碌,习惯并满足于享受,看不到也不愿看到人生的真实意义,没有也不想有积极的生活目的。另一种是心比天高,对人们通常向往的目标不屑追求,而自己向往的目标又无法达到而难以追求,结果是无所追求,心灵虚无空荡,精神无从着落。
调节建议:
1.不要做让自己感觉更空虚的事长时间的上网。看电视会让空虚,无聊感更加明显,所以,要有意控制自己不采取这些消遣方式。
2.思想上要做改变 人生不一定非要辉煌才算过得充实。平平凡凡,实实在在地做些事,也照样过得快乐。
3.设定可以达到的目标 及时调整工作的脚步,投身到日常真切的生活中去,深入到自己内心世界中去,总结每一天的收获和体验,寻求安逸平静的内心感受。当新的情况和未知的变化来临时,你就能从容应对了。
3.只在乎此时此地学会把所有的精力都集中在此时此地,把自己的视觉、听觉、嗅觉,触觉、味觉等感觉都放到此时此地的事物上,全身心地体验此时此刻的生活现实。事实上,在这个时刻,这可能也是我们所能拥有的一切了。很多人感觉工作很累。其实可能是心思不仅在工作,还在同时挂念着家庭、婚恋,人际关系等种种问题。其实,如果我们只是全身心地做事,并不会感觉那么累。
4.掌握放松技巧学会一些放松的技巧,感到忧虑、紧张的时候,做几次深呼吸,慢慢地把肺里的空气全部呼出去,然后再深吸气,重复6-7次。也可以想象一个你喜欢的地方,如大海。田野、高山,把你的想象集中在你喜欢的环境中,并调动你的嗅觉。听觉、味觉一同去想象,你会很快感到心情的平静。
5.音乐可以消除忧虑听一些舒缓的音乐,轻快、舒畅的音乐不仅能给人美的熏陶和享受,而且还能使人的精神得到有效放松。生活目标,调动自己的潜力,可以想一些容易实现的愿望,让自己有所期盼。由于这些目标相对较为容易实现,达到目标后自己就会感觉到充实些。
4.找点切实的事情去做不要考虑得太多。“太长远”,想一想,自己今天能切实做点什么事情?比如,可做一些简单的家务,阅览一些有益的书籍,外出散散步,做些户外的体育运动:还可到郊外走走、或是去闹市逛逛。这些“小事”可让自己的生活充实起来。
5.帮助他人试着用心去关怀自己的亲人、朋友,力所能及地帮他们做一些事,在体会助人的快乐以及自我价值感的同时,空虚无聊的感觉也会慢慢远离你。
6.改变对生活的看法,面对空虚,还要培养对生活的热情。我们常说,生活是美好的,就看你以怎样的态度去对待它。一样的蓝天白云,一样的高山大海,只要你愿意,就可以从中感受到大自然的美丽。
四.发怒
发怒人人都会,但暴躁易怒,则是不良的性格和气质特征。如果压抑、控制怒气,长久可能会对健康不利。但是,经常的发脾气会影响人际关系,影响别人对自己的看法,也可能会伤害身边的人。比如,在家发脾气,有时可以伤害到家人,引起家庭矛盾。当然,如果家人能理解你的“脾气”,则没有什么问题。而如果是在外面发脾气,很可能造成一些不必要的纠纷。
调节建议:
1.发怒的时候不要讲话如果在发怒的时候讲话,很可能会导致形势急转直下,导致双方的对立。发怒的时候说话,你会发现对方也会用同样发怒的语气回应你,形成恶性循环。如果在外表上能保持平静,会留给我们时间让怒气消退一些。有人说:“当发怒的时候,数到10再说话;如果是大怒,要数到100”。
2.用冷静的思考平息怒气 当你感到怒气很大时,不妨退一步,冷静地想想一句话:“这样发火对我来说不会在任何方面有所帮助,只能让整个问题变得更复杂。”即使我们内心还存在一部分怒气,但这样的思考可帮助我们控制一下愤怒的情绪。
3.平静比发怒更值得珍惜,如果你认为平静的心情比发怒的情绪更为宝贵,就不会希望让怒气代替平静的心情,甚至占据我们的生活。可能你对别人发火是有理由的,但应该知道,对他们发火会有代价,就是让你失去平静的心情。
4.离开让你发怒的情境 可以暂时离开那个让你发怒的环境和人,或者独处,或者去做另外一件不相干的事,也可以去喝杯咖啡或听听音乐。
5.向朋友倾诉,可以找信赖的朋友或亲人,尽情地倾诉自己的不满和委屈,求得对方的支持和安慰。或是和朋友一起唱唱歌、乐一乐,把“气”放出来。也可痛哭一场。
6.提高表达能力,学会有效地表达自己,从某种角度讲,发怒是因为我们不知道怎样表达自己的意见和想法。
五.孤独
孤独产生的原因多而复杂,比如事业上的挫折,缺乏与异性的交往,失≤去父母的挚爱,夫妻感情不和,周围没有朋友等。孤独的产生,也与人的性格有关。社会文明程度增加了人与人之间的心理距离。初到一个全新的、陌生的环境,过低或过高的自我评价均会引起孤独的感觉。其实,很多情况下,f孤独说明你希望和人交往、沟通。
调节建议:
1.孤独是人生的一个部分在漫长的人生旅程中,总会有无人相伴的时光,任何生命都会体验到孤独。感到孤独时首先要用坦然、平静的心态接受它,然后试着用自己的方式来享受它,可以找一些事情来做,看看书、发发呆、理理思绪,倾听一下自己内心的声音。
2.学会和人交往交往中,不要希望别人和自己一样,不必强求一致。要学会适应对方,而不要希望去改变对方。还要和不同的人打交道。不要事先脑子里就有“这个人好”或“这个人坏”的想法,相信好人是大多数的,允许人与人之间存在差异。越是不敢或不想和人打交道,越是要多与人打交道。还要学会锻炼自己,多参加一些集体活动。只有在活动中,在与人打交道的过程中,才能改变自己,坐在家里空想是不行的。事实上,应经常抽出一点时间主动接触别人,真诚地接受周围的朋友,逐渐改变自己封闭的生活方式。平时有意识地参加一些群体活动,加强自己的参与感,这会令你发现许多有趣的事和人,使你不知不觉地与他人融为一体。
3.享受大自然生活中有许多活动是充满了乐趣的。只要你能够充分领略它们的美妙之处,就会消除孤独。但如遇到挫折,心绪不好,又不愿向别人倾诉而感到孤独时,到江边或空旷的田野,让大自然的清风尽情地吹拂,心情就会逐渐开朗起来。
4.再当一次学生,就把自己当成一个小学生,学一门外语,参加美术学习,等等。总之,可以做一些自己感兴趣的事情,在此过程中又能接触很多人。这一建议对老年人尤其适用。
六.失望
失望常常是源自于对人和事期望的落空,还可能是因为不接受自己。生活中每个时期都有特定的内容,也会有不同程度的失望。随着年岁的增长。由于我们对现实认识的丰富,以及时间和机遇等因素的限制,失望情绪就像普通的感冒一样,总是不可避免。
调节建议:
1.承认自己失望,首先要承认失望情绪,不要掩饰它。然后,如果您愿意的话,可以让自己难过一段时间。接着,可以对所受的损失作一定分析,这样会让自己领悟到:我们所期望的每一件事情都并非绝对不可缺少。
2.调整自己的期望,期望越高,失望越是沉重。我们应该追求同自己的能力相当的目标。有时候,目标虽然同自己的能力大小相符合,但由于客观条件的限制,也会失败,导致失望情绪,这时更应注意调整内心的期待值,使之与现实相符,这样有助于减少失望情绪。
3.原来的想法并非不能放弃遇到难遂人愿的情况,我们应有放弃原来想法的思想准备,转而去追求新的目标。当然,这不等于“见异思迁”。比如你去剧场听音乐会,你原先以为自己喜爱的歌唱家会参加演出,不料他因病不能演出,你当时会感到失望。如果你这时将期望的目光投向其他歌唱家,并尝试去欣赏他们的表演,你就会抛弃失望情绪,逐渐沉浸在艺术美的境地中,内心充满着欢悦。
4.从失望的事中取得收获令人失望的事也可以成为一次有积极作用的经历,因为它用事实给我们上了一课,使我们清醒过来,正视生活的现实。它提醒我们重新考察自己的愿望,以便使之更加切合实际。事实上,如果回忆过去曾令自己失望的事情,并用现在的观点来重新估量当时的损失,大多数人都会感到自己已经摆脱了过去的失意,而且又有了值得欣慰的收获。
5.你不是唯一失望的人 周围有很多人和你一样曾感到失望。你不妨与他们聊聊,听听他们曾经遇到过哪些令人失望的事,他们是怎么对待的。
七.伤心、悲伤
是由于遭受到不如意或不幸的事而内心感觉痛苦,不如意的消极情绪。如与亲友离别,或自己生活中遭遇挫折和变故等,均可导致这一情绪的发生。
调节建议:
1.与亲友分事感受 找一位信得过的亲友,尤其是能够倾听你说话,但又不会审视或改变你的人,然后告诉他自己的感受。就是有人陪伴这样一个简单的事实,也会让你感受好很多。如果找不到合适的人分享,也可以将自己的感受写在日记里。
2.留一段时间给自己 接受令自己伤心的现实,知道出现这种情绪不是错。主动做一点工作或其他有意义的事情,同时留时间给自己去接受伤心的事实,觉得悲伤就悲伤,不要勉强自己。学会做自己最好的朋友,用同情和爱意看待、关怀自己。
3.不要过多联想伤心的时候要想想到底什么事情令自己伤心,不要总是因为此时的不快就联想到过去的种种不易,这样的话,情绪就很难控制了。要知道问题总会有解决的方法,相信自己有解决问题的能力。而且任何事物都有两面性,让我们伤心、悲痛的事同时也会促进我们心灵的成长。
4.善待自己 生活还要像平常一样保持规律性。保持自己身体的健康,合理的锻炼、饮食和休息,一样都不能少。还可做一些让自己开心的事,比如买件新衣服给自己,找时间去旅游一下,去吃些平时不舍得吃的东西,改变一下自己的发型,让自己焕然一新等。
5.不要封闭自己生活中痛苦总是难以避免的,在悲伤的时候,不要怨天尤人,也不要封闭自己。比如,当手机的铃声响起时,你知道有人在关心你;当有人对你微笑的时候,你知道自己是被人接纳和欣赏的……当你感觉到这些的时候,你的痛苦和悲伤也会减轻很多。
八.懊悔、自责
懊悔、自责就是指事情过后遗憾自己做错了事或说错了话,心里自恨不该这样的一种消极情绪。经常自责懊悔的人是相当痛苦的,它意味着时常要和自己做斗争,不断地自我批驳。当他处于这种内心冲突中时,除了要耗费很多精力去想,更会因为害怕再犯错而缩手缩脚不敢去行动。严重的还会引起自卑、自贬的情绪。
调节建议:
1.懊悔不解决问题首先要知道一味的懊悔、自责根本解决不了什 么实质问题,只会加重自己的心理负担,与其这样,不如把时间和精力放在如何补救上,尽量将可能的影响减至最小。
2.对事件做一总结 自己分析总结一下,自己的言行是否的确有不当之处,并直接引起不良的后果?如果有的话,可以把它作为教训,避免以后类似事情发生。
3.重新找回自信 每个人都不能预料事情的结果,没有人不犯错,即使眼前的事情令自己有些遗憾,还是要看到自己身上所具备的优点和长处,找回自己的信心。
4.把目光转向未来 要为将来打算打算。写下自己一天,一周和一年内想做的事情,包括日常的家务,如清理房间、给宠物洗澡等,还有游玩、看电影等活动,当然,还有自己的工作和生活目标等。然后,把自己的心思转移到需要去完成的这些事上来。
九.委屈、冤枉
委屈,冤枉是指受到不应该有的或者不公正的指责和待遇,感到自尊心受到了伤害,不被人理解,并为此心里难过、不舒畅。不喜欢的事情,但是必须要去做时,我们会感到委屈;自己被人欺负,却无力反抗时,我们也会感到委屈。
调节建议:
1.表达自己的委屈向自己可以信赖的亲友表述这种不快的情绪,寻求支持和安慰。如果实在是觉得不便诉说的,可以通过其他方式去表达:找个安静的地方,大哭一场;去KTV,大声唱出内心的感受;到一个空旷的地方,大声喊几声:做自己喜欢的运动,出一身汗等。
2.原谅别人,优待自己,生命中有很多事,我们无力改变,不是所有的付出都能得到回报。要懂得宽容。因为立场不同,所处环境不同的人,对同样的事情会有完全不同的看法和态度。但是宽待别人的同时不要忘记善待自己。
3.调整表达意见的方法,及时调整心态,静静地想一想该怎么扭转局面。比如在职场中,可以选择在合适的时间和场合去表达自己,不要见人就抱怨,不要不分场合地去和领导、同事争执。要对事不对人,抱着解决问题的态度,同时要对别人表示必要的理解。最好还能提出相应的建设性意见,来弱化对方可能产生的不愉快。
十.自卑
自卑是指自我评价偏低,自愧无能而丧失自信,并伴有自怨自艾、悲观失望等情绪体验。自卑来源于心理上的一种消极的自我暗示,即“我不行”。长期被自卑情绪笼罩的人,一方面感到自己处处不如人,一方面又害怕别人瞧不起自己,逐渐形成了敏感多疑、多愁善感,胆小孤僻等不良的个性特征。
调节建议:
1.列出自己的优点多想想自己的长处和优点,可以用笔把它们一项项记下来。还要正视自己的缺点和不足,要知道每个人都是不完美的。慢慢学会接纳自己、欣赏自己,多给自己一些鼓励,相信自己有足够的能力。
2.不拿短处和人比,客观全面地看待事物,看待他人。任何事物都有积极的一面和消极的一面,不要总拿自己的短处与别人的优点去比较。
3.踏踏实实做点事,踏踏实实地去做自己有能力并且喜欢做的事,不断体验到成功的喜悦,你会越来越自信,从而逐渐远离自卑。
4.学会微笑,微笑不但能治愈自己的不良情绪,还能马上化解别人的敌对情绪。如果你真诚地向一个人展颜微笑,他就会对你产生好感,这种好感足以使你充满自信和快乐。
⑵ 怎样进行良好的情绪管理
怎样进行良好的情绪管理?
一、烦恼时听听音乐
音乐是一种艺术形态,也是一种社会的意识形态,人类的思想情感都可以通过跳跃的音符进行表达,人们对音乐的理解也是通过一系列心理活动完成的,在烦恼的时候,多听听音乐,有利于自己情绪的抒发。
二、保持微笑
人们的情绪有一个外在的表现形式,就是表情。好的情绪都是通过微笑的表情进行传达的,当你情绪低落的时候,仍然要告诉自己保持微笑,这样也给自己一种积极的心理暗示,笑口常开,好彩自然来。
三、改变认知看法
自己的心情,只有自己知道,也只有自己可以承受,坏心情带来的心理和生理的负面影响也只是对你自己有影响,对于一些人或事,给你带来负面情绪,我们又无法改变现实情况时,就去改变你对这个人和这件事的认知,积极的去调节自己,达到快乐的境地。
四、多和乐观的朋友接触
都说坏情绪是可以传染的,其实没错。当你总是去接触一些消极的东西的时候,你潜移默化的就会被影响,所以多和一些乐观的朋友接触,学习和模仿他们的为人处世,他们的心态,让自己变得和他,他们一样乐观。
五、学会欣赏别人
妒忌是人类存在的最普遍的社交情绪,生活中或多或少的都会被这种情绪所影响,一旦产生就会很难摆脱,它会带来愤怒、怨恨组成的复杂情绪,所以生活中学会欣赏别人,让自己的心变得开阔,自然就会得到快乐。
六、保持每天运动
很奇怪,通常爱运动的人总是拥有好心情,首先运动可以缓解你的压力,转移你的注意力,可以使你从负面的情绪里解放出来,所以每天坚持运动30分钟,保证你的心情会变好。
七、有规律的生活
现在许多年轻人,不注重生活的质量,每天半夜玩游戏,白天才呼呼大睡,心理学对于人体的节律有生物钟的概念,当生物钟紊乱了,你的身体机能也会出现紊乱,自然不会有好心情,早睡早起,每天有规律的生活,也会让人心情变好。
八、不要埋怨
对于处理事情的时候,人们是会有一个自我防御机制的,面对错误事情产生的原因,总是将责任推给外部的环境或者其他人身上,很难主动的反省自己,埋怨太多也会让人感到烦恼痛苦的。
九、拥抱你爱的人
人不能够脱离社会而独立生活,每个人都需要一个精神支柱,往往你爱的人就是你的一个支柱,在心情不好的时候,拥抱你爱的人,你就会重新拥有力量了。
十、培养自己积极的心态
好的心情都是积极的心态带来的,面对生活带来的苦难的时候,转换你看待事情的角度,让自己变得乐观主动,把一些苦难想象成是一种对自己的磨砺,这样你就会快乐了。
⑶ 情绪管理对个人的处事十分重要,怎样可以做好情绪管理
情绪管理对于我这种性格暴躁的人来说真的非常的重要。有一段时间我觉得我自己的脾气真的是非常大,我觉得看谁都不顺眼,认为别人说的话都是在讽刺或者挖苦,我一不留神就容易跟别人吵起来。我觉得自己不能一直这样下去了,所以我对自己说,下次再控制不住情绪的时候,一定要给自己10秒钟的时间去思考这件事情到底应不应该让自己发脾气。
这个情绪管理的方法,真的使我受益颇多,以前我跟别人相处的时候,别人总觉得我脾气很大,现在我的脾气只能温和了很多,很多人都觉得我是一个脾气特别好的小姑娘。发脾气前一定要问一下值不值得,给自己一个缓冲的时间。
⑷ 大家是如何做好情绪管理的~
我觉得情绪是生存的工具;是交流的手段…人们的行为常被当时的情绪所支持。当人处在积极乐观的情绪状态,则倾向于注意事物美好的一面。对人态度和善,乐于助人,并勇于承担重任;而消极情绪状态则使人产生悲观意识,失去希望与追求,更易产生攻击性行为。
我们要懂得自我管理情绪:
觉察
当我们遇到令自己为难或烦躁的事时,要看看自己是以怎样的态度来面对的。换句话说,我们要了解自己的情绪类型是什么样的,比如悲伤、失落、委屈、焦虑或愤怒。情绪管理的第一步就要我们明确自己现在的情绪是以上的哪一种,这样我们才能做到“对症下药”。
接纳
通常很多人痛苦的原因并不是情绪本身给我们带来的影响,而是因为自己对情绪的盲目抵触,从而使情绪张力上升,导致内心愤愤不平的心理。也就是说我们要懂得接纳正常情绪(健康情绪)。健康情绪并不是要求我们时刻处于阳光状态,而是当你遇到不好的事时应表现出你内心真正的想法,如正常情况下你失恋了就会伤心。这就属于一种健康情绪,因为失恋与伤心呈现出一致性。
表达
我们要懂得用适当的方式表达我们的不满情绪,不要一味的向别人发泄我们的不良情绪,尤其是不要用指责的口吻与对方交谈。它不仅适用于工作还适用于家庭。举个例子,当一个太太看见自己的先生回家晚了,就说“你怎么这么晚才回,你眼里还有没有这个家,你知道我等你多长时间了吗?”一开始就说这些指责的话语而不是从关心的角度去与对方交谈,只会让双方的战火升级,关系恶化。相反这位太太如果说:“你怎么这么晚才回来啊,你知道我有多担心吗?”这位先生就会感觉到太太对自己的爱,感觉到家的温馨,因而会考虑太太的感受,改变自己的做法。这就是会表达情绪的典型案例。所以我们要学会控制自己的情绪并表达好自己的情绪,当实在管理不了自己的情绪想发火时,我们就倒数8秒,这样就不易发火了。
陶冶
情绪的管理就和改变自己一样有很大难度的,更不是一天两天的事,而需要很长一段时间来培养和锻炼自己这方面的能力。那我们又该如何做才能锻炼出情绪管理的能力呢?我们要想自己的情绪稳定,就需要自己的生活有规律。因此我们要保持良好而又有规律的生活习惯,不打乱自己的生物钟,这样你的情绪自然而然就规律了。同时,我们在生活中要和情绪稳定的人交往,并让他们成为自己的知心朋友,让自己受到他们潜移默化的影响。我们平常还要学会帮助关心他人,同时有自己的兴趣爱好,如经常听轻音乐和与大自然有关的歌。这些都可以陶冶我们的情操,培养我们情绪管理的能力。
⑸ 如何做好情绪管理
1、合理地宣泄自己的情绪
情绪宣泄的方法有很多种,有些人会痛哭一场,有些人会找朋友诉苦,有些人会散步、逛街、听音乐、看电影、看书等,这些方法都可以很好的宣泄我们的不良情绪。但有一点要注意,在情绪不好的时候千万不要选择喝酒、飙车来发泄自己的情绪,因为此时的你正处于情绪失控阶段,选用这种极端的方法保不准会出现什么意外,真到那个时候就得不偿失了。如果实在想发泄的话我们可以选择去拳击馆打拳,把沙袋想象成让你不开心的人或事,然后尽情发泄一番。
2、转移自己的注意力
如果你眼前所做的事让你心烦,那就先放一下,比如你眼前有做不完的工作,写不完的方案,这些都让你很抓狂,想爆发。没关系,我们可以暂时放下自己手头上的事,给自己几分钟的时间放松一下,比如去卫生间洗洗脸、去茶水间冲杯咖啡、和同事说会话、或者是放空几分钟,当你在重新投入到工作中时状态就会好很多。
3、三思而后行
假如你有不良情绪后,一定要忍住,先数数,从1到10反复几次后,再说话,再行动,这样你会少承受“冲动是魔鬼”的后悔。
4、运动
运动真的是治愈一切的良药。这样说或许太绝对了,但当你心情不好的时候运动一下绝对是有用的,比如你和别人发生了不愉快,那么你可以选择去跑步、打拳、跑山,当大汗淋漓之后你的心情就能好很多。
⑹ 如何做好自我情绪管理
情绪管理方法一:转移注意力
例如,当自己烦恼时,不要再去想引起苦闷的事,尽量避免烦恼的刺激,有意识地看看益书 看看电视等,强迫自己转移注意力。这就可把消极情绪转移到积极情绪上,淡化乃至忘却烦闷。也可与他人漫无边际地畅谈,免得在难解的事上钻牛角尖,给自己带来无端的烦恼。这样随着事过境迁,能心平气和地解决难题,化解矛盾,往往能收到较满意的成效。
情绪管理方法二:自我降温
理智控制是指用意志和素养来控制或缓解不良情绪的暴发;自我降温是指努力使激怒的情绪降至平和的抑制状态。就是说,凡是有理智的人能及时意识到自己情绪的变化,当怒起心头时,马上意识到不对,能迅速冷静下来,主动控制自己的情绪,用理智减轻自己的怒气,使情绪保持稳定。林则徐在自己房内挂着“制怒”的条幅,那是为了提醒自己及时控制情绪
情绪管理方法三:宽容大度
“心底无私天地宽”、“宰相肚里能撑船”。有气度的人,胸襟开阔,奋发进取,具有团队协作精神;生活将会是各种各样的,喜乐悲忧都会有。所以,人人都要注重涵养,消除私心杂念,对易激怒自己的事情,要用旷达乐观、幽默大度的态度去应付,经得起挫折,能克己不狭隘。这往往可以使一种原本紧张的事情变得比较轻松,使一个窘迫的场面在幽默笑语中化解
情绪管理方法四:培养感恩的心态
只有学会感谢生活、赏识别人,你才能成为真正意义上的乐天派。
情绪管理方法五:合理发泄情绪
适当的哭一场。痛快地喊一回。向好友倾诉。进行运动。
⑺ 如何做好员工情绪管理
关于情绪的一个案例: 某银行一名柜员在与家人吵架之后,带着怨气上班,心里却仍然在想着刚刚吵架的事儿,而领导也没有发现这名员工的情绪变化,仍然安排她在现金柜台进行业务操作。于是在为一位客户办理一笔8.5万元的现金取款业务时,这名员工放不下心中的烦恼,注意力不集中,未能认真核对现金的数额,结果付给了客户9.5万元,多付了1万。 一、何为情绪 心理学对情绪的定义是:个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应,是一种主观感受、生理反应、认知的互动,并表达出特定的行为。从这个定义我们知道: 1、情绪是本身对外界的一种自然反应。 情绪没有好坏对错,只是本身需要对客观事物的反应,而且人人都有喜怒哀乐等情绪,因此要主动接纳自己正在发生的情绪,不去批判和怀疑它。 2、情绪是感受与认知的一种内在互动。 正面或负面情绪的出现,是自身对需求得到满足或者没有得到满足时的一种生理反应。因此任何一种情绪的背后,都对应着自身感受与主观认知的一种互动。 3、情绪会转化为一种特定的行为。 情绪是由外而内的感受、互动,然后又由内而外的表现、行动。即,外界环境影响并产生情绪,而情绪又会通过特定的表情、语言以及动作表现出来。 二、对情绪管理的三个认识 据调查,在一天8小时的工作当中,很多人真正投入到工作的时间还不到3 小时,那其他时间干嘛去了呢?生气、别扭、闹情绪……这些便是导致工作时间大量流失的“罪魁祸首”。同时,也说明了员工每天在处理自己的情绪上花费了过多的精力和时间,这些都影响了工作成绩和表现,因此,我们需要认真对待情绪管理。在进行情绪管理之前,我们对需要有以下三个认识: 1、每个成功的组织都有独特的情绪。 现在人才招聘最普遍的一个要求就是“有团队精神,能够融入团队”,而所谓的团队精神就是整个组织情绪的一个感情有机体。每个成功的组织或者企业,比如海尔、奇瑞,都有自己独特的情绪:主动、挑战、**、创新、执着、抱负、信任、正直等等。只有这些积极的情绪与个人的情绪产生共振和互动,才能发挥个人最佳的才能,组织才能获得最佳的表现。 2、每个组织和成员的情绪都是可以管理的。 情绪是内在对外在的一种自然的反应,是很正常的,通过科学的方法是可以进行管理的。首先要认识到我们每个人都有情绪,高兴、沮丧、兴奋、失落、积极、消极、幸福、悲伤等等,外界发生的事情会影响我们的情绪,这些都是很自然的。但是这些情绪出现的时候,通过及时察觉、冷静分析、巧妙驾驭,我们是可以对这些情绪进行管理的。 3、情绪管理可以提高组织和个人绩效。 情绪是内心的可知感受经由身体表现出来的状态,是一种重要的生命资源。因此,对个人来说,管理好自己的情绪就是管理好自己的生命资源。不良的情绪、过度的情绪反应以及对情绪过度放纵导致的不理智行为,都是职场危机的根源,也是身心健康的幕后黑手。对管理者来说,企业中不好的情绪需要管理,同时很好的情绪也需要引导其发挥更大作用,只有对情绪进行合理的管理和引导,才能实现团队和个人的相互促进。 人类是感情最丰富的生物种类,情绪也有无数种,积极的情绪让我们的工作效率更高,绩效更好,而消极的情绪会让我们效率较低,绩效更差。对于管理者来说,应随时关注企业组织情绪的转变和演化,合理管理和引导组织情绪,让情绪来激发出员工的**,实现组织目标。 1、情绪观察,把握情绪动向。 企业可以根据自身情况,设置专门的负责情绪管理的岗位或者具有情绪管理职能的岗位,承担组织的情绪管理职责。可以通过多种方式监测员工情绪的变化,分析情绪背后的情感诉求,及时的针对性的解决问题。1)观察:通过观察员工的精神状态,工作的积极性,工作态度等,及时把握员工情绪状态,了解组织情绪的走向;2)评估:设计专门的评估手段和评估指标,通过科学的方法对员工情绪进行评估,并对评估结果进行分析,精确定位员工情绪的特征;3)交流:针对企业中出现的抱怨、忧虑、烦躁、紧张、沉闷等消极情绪,可以采用个别交谈或谈心的形式,具体细致的对员工情绪做深入的了解,在沟通中解决问题。 2、和谐文化,理顺组织情绪。 企业文化的核心是“人本”,“人本”的核心是尊重。因此,企业应创造良好轻松的工作环境来构建一种民主和谐的企业文化,以此来理顺组织情绪,并在企业中形成主流的积极情绪。1)重视员工的意见,让员工更多地参与工作设计和企业管理,使员工对自己的工作有更多的自主权;2)企业管理者应更多地关心员工的生活,创建和谐友爱的人际关系;3)为员工提供良好的成长、学习环境和培训机会,使其有目标、有希望、有计划。 3、即时奖励,引导情绪走向。 在员
⑻ 如何做好情绪管理
1、深呼吸,调整情绪
通过调整自己的呼吸来改善情绪。当遇到让你生气、紧张、冲动等等事情时,产生很激动的情绪,通过反复进行深呼吸,可以有效的缓解情绪。
反复进行深呼吸,每次倒数10秒钟,先缓解情绪,然后在处理事情。在情绪不稳定的时候,很容易被情绪左右,做出冲动让自己后悔的事情。
这个方法普遍情况下都比较适用。比如:在参加面试、给领导汇报工作等情况,感觉自己很紧张,这时候,为可以通过深呼吸调节,降低自己紧张的情绪;还有与同事、朋友、家人发生争吵的时候,很容易因为生气冲动,出口伤人,这时候可以通过深呼吸让自己先冷静下来,避免发生争吵。
当你的负面情绪在短时间内被消除,在思考的和处理事情的时候也会更加理智,不会被情绪左右,造成做不好的后果。
2、多运动,心情愉悦
当我们在运动的时候,能够促使大脑分泌内啡肽,尤其是在跑步的时候会加速这种物质的分泌。这是一种能够让人变得心情愉悦的物,被称为“快乐激素”。
通过运动,除了能够让身体内产生更多的内啡肽,帮助我们缓解坏情绪,保持心情愉悦,还可以强身健体,调节紧张的情绪。运动能够让我们释放情绪,改善心理状态,保持精力充沛,让我们更加全身心的投入到工作和学习中。
所以,如果你的情绪状态不好,比如:压力太大、紧张抑郁、消极悲伤.....就可以去运动,打拳、游泳、跑步......调整自己的状态,避免长期处于不好的状态,让自己变得更加积乐观。在运动的时候也要注意安全,避免过于剧烈的运动,让自己的受伤。
3、写日记,自我对话
这也是调整自己的一种方式,通过写日记的方式与自己讲述事情,排解情绪,缓解忧愁。因为些烦恼涉及到我们自己的个人隐私,没有办法与朋友倾诉,所以这是最好的一种倾诉方式,自我对话。
在写的过程中,我们就能够将我们的情绪排解出去,用文字的形式进行展示,不仅能够发泄缓解,还能让你意识到其中的问题,反思自己。
现在很多人都不写日记,反而是在微博、朋友圈等等地方发文字,发泄自己的情绪,相比这两种方式,写日记不会传播负能量,而是自己在写的过程中消耗掉了,这种方式更值得提倡。
4、不埋怨,消除烦恼
生气、抱怨、埋怨、吐槽等等,其实都是自己无能的一种表现。因此,遇到这样的事情,最好不要哦埋怨和责怪。
当你在埋怨、责怪的时候,你一直停留在这件事情上,与这件事情纠缠,情绪也久久不能散去,放下这件事情,将目光看向长远的未来,思考怎么解决这件事情,才能摆脱负面情绪,更加开朗自信。
7、会复盘,分析自己
复盘不仅仅能够应用到工作中,情绪调整方面也是很管用的。情绪发生改变都是有原因的,每次当你情绪发生变化的时候,进行记录,明确是什么导致你发生变化。
通过一段时间的记录,你能够知道什么最容易引起情绪变化,进一步进行分析,可以加强你对情绪的了解和掌控。当再次遇到相同是事情时,被情绪左右,手足无措,出口伤人了。